| | يجري حاليا اتخاذ إجراءات فورية لتثبيت العاملين المؤقتين علي الباب الأول للأجور الموسمية, لكل الذين استوفوا الشروط ومضي عليهم3 سنوات بالدرجة |
أعلنت جيهان عبد الرحمن القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة, في أول تصريح بعد توليها المنصب, أنه يجري حاليا اتخاذ إجراءات فورية لتثبيت العاملين المؤقتين علي الباب الأول للأجور الموسمية, لكل الذين استوفوا الشروط ومضي عليهم3 سنوات بالدرجة .
وأضافت في تصريحات تنشرها جريدة الأهرام فى عددها الصادر اليوم أنه بالنسبة للعاملين المدرجين علي باقي أبواب ميزانية الدولة علي الأبواب الثاني والرابع والسادس, والعاملين بالصناديق الخاصة فإنه يتم اتخاذ إجراءات تعيينهم علي درجات دائمة أول يناير المقبل ويبلغ عددهم400 ألف عامل.
وقالت إن الإجراءات تستند علي أنه تم نقل هؤلاء العاملين إلي الباب الأول للأجور منذ أول يوليو الماضي, وفق نص قانون رقم19 لسنة2102, وبالتالي يتم تثبيتهم بعد6 شهور من النقل للدرجة, علي أن يتم نقل باقي المؤقتين للدرجة وعددهم400 ألف عامل آخرين اعتبارا من أول يوليو المقبل. وأضافت أن العدد الإجمالي للمعينين يصل الي800 ألف من المؤقتين في بداية السنة المالية المقبلة.
المصدر : جريدة الحرية اليوم
تاريخ العدد : 8/10/2012
تاريخ النشر : 8/10/2012 |  |
| |
يؤدي رئيس جهاز التنظيم والإدارة الجديد، اليمين الدستورية اليوم، أمام الدكتور محمد مرسي رئيس الجمهورية. |
يؤدي رئيس جهاز التنظيم والإدارة الجديد، اليمين الدستورية اليوم، أمام الدكتور محمد مرسي رئيس الجمهورية.
وبرغم إصدار الرئيس قراراً جمهورياً مساء الخميس الماضي بإقالة الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، وتكليف جيهان عبد الرحمن أحمد، الأمين العام للجهاز، بالقيام بأعمال رئيسه المقال، اعتباراً من الجمعة، لم يعرف حتى الآن هوية الرئيس الجديد للجهاز.
المصدر : جريدة الوطن
تاريخ العدد : 7/10/2012
تاريخ النشر : 8/10/2012
|  |
| | استقبل الرئيس محمد مرسي اليوم الاثنين، جيهان عبد الرحمن أحمد، القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، |
استقبل الرئيس محمد مرسي اليوم الاثنين، جيهان عبد الرحمن أحمد، القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وبحث معها خلال اللقاء خطط تطوير العمل بالجهاز وتطوير دوره في المرحلة المقبلة وتحسين أحوال العاملين به.
صرح بذلك الدكتور ياسر علي، المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية.
المصدر : جريدة التحرير
تاريخ العدد : 8/10/2012
تاريخ النشر : 9/10/2012
|  |
| | مجلس الوزراء لم يرسل اليوم الأحد، أى خطابات تفيد تعيين الحاصلين على الماجستير والدكتوراه بوزارة البحث العلمى. |
قالت جيهان عبد الرحمن القائم بأعمال الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن مجلس الوزراء لم يرسل اليوم الأحد، أى خطابات تفيد تعيين الحاصلين على الماجستير والدكتوراه بوزارة البحث العلمى.
ونقت القائم بأعمال التنظيم والإدارة فى تصريحات لـ "اليوم السابع" نقل الحاصلين على درجة الماجستير والدكتوراه وقفتهم الاحتجاجية إلى مقر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، بعدما ترددت أنباء عن تعيينهم على وظائف داخل الجهاز الإدارى للدولة .
وأكدت عبد الرحمن، أنه فور صدور هذا القرار من مجلس الوزراء، سيتم التعامل معه بشكل عاجل لرفع المعاناة عن هؤلاء الخريجين، خاصة وأنهم يطالبون بالتعيين منذ فترة وجيزة.
المصدر : جريدة اليوم السابع
تاريخ العدد : 14/10/2012
تاريخ النشر : 15/10/2012 |  |
| |
ساد الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة حالة من الاستياء بين العاملين بمختلف قطاعاته، بعد تردد أنباء عن تعيين رئاسة الجمهورية رئيساً للجهاز من غير أبناء العاملين فى قطاعاته المختلفة |
وأكدت مصادر رسمية بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، فى تصريحات لـ"اليوم السابع"، أن هناك حالة تخوف شديدة داخل الجهاز من تعيين رئيس للجهاز من غير العاملين أو محسوب على تيار الإخوان المسلمين، وبرروا تخوفهم أن الجهاز يحتاج إلى كفاءة فنية وإدارية لديها خبرات بعمل الجهاز فى تخصصاته المختلفة.
وأضاف المصدر، أن معظم العاملين فى الأمانة العامة للجهاز سيتقدمون بإجازات أو طلبات بالعودة إلى إداراتهم المنتدبين منها للعمل بالأمانة العامة للجهاز فى حالة اللجوء إلى تعيين رئيس للجهاز من خارجه.
وأشار المصدر إلى أن جيهان عبد الرحمن، القائم بأعمال التنظيم والإدارة حالياً، ستنتهى مدتها فى يوليو المقبل، الأمر الذى شكل حالة من الإحباط بين العاملين باعتبارها أحد الكوادر والقيادات الإدارية القادرة على إدارة الجهاز بعد إقالة الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز السابق
المصدر : موقع اليوم السابع
تاريخ العدد: 17 أكتوبر 2012
تاريخ النشر : 18 أكتوبر 2012
|  |
| |
تلتقى جيهان عبد الرحمن، القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، ممتاز السعيد، وزير المالية، مساء اليوم الأربعاء، لبحث مشاكل تعيين المعاقين فى الجهاز الإدارى للدولة. |
وكان الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، قد أصدر تعليمات للجهاز الإدارى للدولة قبل يومين، بضرورة قيام الجهات الإدارية بالدولة باستيفاء الــ5% النسبة المقررة للمعاقين، وفقا للشروط المنصوص عليها بالمادة رقم 10 من القانون 39 لسنة 1975 والمعدل بالقانون رقم 49 لسنة 1984.
وطالب الجهاز، وحدات الجهاز الإدارى للدولة، بضرورة التقدم للجهاز ببيان معتمد من السلطة المختصة، يتضمن عدد وظائف العاملين الدائمين والمؤقتين بموازنة الجهاز، طبقا لموازنة العام المالى الحالى، على أن يرفق بيان بالعدد المقترح تعيينه استيفاء لنسبة الـــ5% المعاقين، على أن يشمل البيان المسمى الوظيفى والدرجة المالية والمجموعة النوعية وعدد المعينين من نسبة الـ5% والعدد المتبقى.
المصدر : موقع اليوم السابع
تاريخ العدد : 17 /10/ 2012
تاريخ النشر : 18/10/2012
|  |
| |
طالب الجهاز المركزي للتنظيم والادارة كل الجهات الادارية بالدولة باصدار قرار من السلطة المختصة بكل جهة يحدد دخل شاغل الدرجة الثالثة تخصصية وذلك لتحديد الحد الأقصي للدخل بالوحدة بـ35 مثلا لدخل شاغل هذه الدرجات وذلك تمهيدا لتطبيق هذا التنظيم اعتبارا من أول يناير الماضي. |
وحدد الجهاز الوحدات المخاطبة بهذا التنظيم وهي كل الجهات الحكومية والقطاع العام والهيئات العامة والقومية والخدمية والاقتصادية والهيئات القضائية واعضاء هيئة التدريس بالجامعات واعضاء هيئة الشرطة والجهاز المركزي للمحاسبات وأعضاء هيئة الرقابة الادارية وهيئة قناة السويس والبنك المركزي المصري والبنوك العامة وأعضاء السلك الدبلوماسي
المصدر :جريدة الاهرام
تاريخ العدد : 17/10/2012
تاريخ النشر : 18/10/2012
|  |
| |
أكد ممتاز السعيد وزير المالية أن الحكومة تعمل على الإسراع بتنفيذ المطالب العاجلة لذوي الإعاقة، وأنه سيتم وضع خطة زمنية لالتزام كل الأجهزة المعنية بتطبيق نسبة ال 5 % وفقًا للجدول الذى يحدد من قبل التنظيم والإدارة و وزارة المالية واضعين في الاعتبار الوضع الاقتصادي للدولة و ضخامة الجهاز الإداري، مؤكدًا فى الوقت ذاته حرص الدولة على حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتحويلهم لقوة منتجة.
وجاء ذلك خلال ترأس السعيد للاجتماع الثالث للمجلس القومي لشئون الإعاقة الذى عقد أمس الأول نيابة عن الدكتور هشام قنديل رئيس الوزراء، بحضور وزراء الصحة والتأمينات والشئون الاجتماعية القوى العاملة والهجرة وأمين عام المجلس القومى لشئون الإعاقة ورئيس جهاز التنظيم والإدارة الى جانب ممثلي 11وزارة وهيئة حكومية وأعضاء مجلس القومي لشئون الإعاقة من ذوى الخبرة وممثلى الإعاقات.
ومن جانبها قالت جيهان عبد الرحمن القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالإفادة "إن الجهاز أرسل للمالية موافقته علي 22 000 وظيفة وافقت المالية على 11000 منها"، موضحة أن الجهاز سيعتمد قريبًا الهيكل التنظيمي للمجلس القومي لشئون الإعاقة. |
وصرحت الدكتورة هالة عبد الخالق أمين عام المجلس القومى لشئون الإعاقة على لأهمية وجود جدول زمني للأعداد المتبقية للتوظيف حيث عرضت لمشكلات محافظات الشرقية والتى تحتاج لتوفير 4600 فرصة عمل إلى جانب توضيح لمشاكل التوظيف بمحافظات المنوفية و أسوان وسوهاج.
وأوضحت أن المجلس يقوم بالتأكد أن كل كيان مستوفى النسبة المقررة لتوظيف المواطنين ذوى الاعاقة ورفع الأمر لرئيس الوزراء إذا تم التأكد من عدم استجابة الجهات الحكومية والقطاعين العام والخاص على أن تبدأ إدارة الحماية القانونية في اتخاذ إجراءاتها للتأكد من تفعيل جميع القوانين وحماية الأشخاص ذوي الإعاقة من أي انتهاكات يتعرضوا لها.
وطالبت بالموافقة وزير النقل على نسبة الخصم فى تذاكر السكك الحديدية والمترو للأشخاص ذوي الإعاقة والمرافق إلى 75 % مع تخصيص نسبة لذوي الإعاقة من المقاعد فى القطارات، إلى جانب توزيع نسبة 5 % للمعاقين من الإسكان وأن تكون عقود ملكية ليست حق انتفاع.
وتم خلال الاجتماع مناقشة الآلية التي سيتم بها إنشاء 10 مراكز طبية لإعادة تقييم الطبي و الاجتماعي والتعليمي والوظيفي لجميع الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال كوميسيونات طبية في كل مركز تتبع أسلوب تقييم ICF الدولي والذي سيصدر على أساسه البطاقة الذكية الخدمية للإعاقة ويحصل على خدماته في صورة مميكنة على أن تغطي تلك المراكز جميع المحافظات نهاية 2013، حيث سينتج عنه حصرًا شاملاً دقيق للإعداد الحقيقة لذوي الإعاقة وتصنيف الإعاقات على مستوى الجمهورية.
وأوضحت عبد الخالق أنه سوف تقوم بإطلاق حساب بنكي جديد تحت رقم 900/900 بالبنك المركزي المصري لتلقي التبرعات من المواطنين والشركات، تخصص حصيلته للانفاق على المشروعات التي يتبناها المجلس القومي لشئون الإعاقة، موضحة أن وزير المالية أكد أن هذا الحساب لن يخضع لنسبة الـ 20% التي تلزم بتوريدها الصناديق والحسابات الخاصة للموازنة العامة للدولة.
وأشارت إلى أنه تم خلال اللقاء عرض عدد من التقارير الخاصة بالخطوات التي اتخذها المجلس القومي لشئون الإعاقة خلال الشهرين الماضيين في إطار الاستراتيجية الموضوعة للنهوض بقضايا الإعاقة، ومنها مشروع إصدار كروت الكترونية لذوي الإعاقة مع الجهات الحكومية المختلفة لإعادة هيكلة النظم والإجراءات لتيسير حصولهم على الخدمات على أن يتم إصدار أول بطاقة ابريل القادم وستكون البداية بثلاث محافظات.
وعلى الجانب الآخر تم عرض الصعوبات التي تواجه المجلس منذ قرار إنشائه من عدم وجود مقرات مخصصة غير المقر الذي تم تأجيره وعدم وجود ميزانية للأجهزة أو معدات أو أثاث ووعد وزير المالية بمتابعة ذلك.
أما بخصوص السيارات المعفية من الجمارك أشار وزير المالية أنه سيتم تشكيل لجنة ثلاثية من خبراء وزارات المالية والصحة لإعداد الضوابط والشروط لإعفاء السيارات من كافة الرسوم الجمركية وضرائب المبيعات بالنسبة للمعاقين مما لا تسمح حالاتهم الصحية بقيادة السيارات وذلك بالاستعانة بمرافق لقيادتها شرط أن تستخدم هذه السيارات لخدمة ذوي الإعاقة فقط.
وقالت الدكتورة نجوي خليل وزيرة التأمينات والشئون الاجتماعية "إن ذوى الإعاقة جزء أساسي من نسيج المجتمع المصري"، مشيرة أن القانون الذي يقوم بإعداده كل من المجلس القومى لشئون الإعاقة والوزارة سيتضمن الحقوق الكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة بالمجتمع.
وكشف الدكتور محمد مصطفى حامد وزير الصحة والسكان عن تخطيط الحكومة لضم كل أفراد المجتمع لمظلة التأمين الصحي الشامل بدلاً من نسبة الـ 60% التي يغطيها بالفعل نظام التأمين الصحي، مشيرًا الى ان الحكومة تعكف حاليًا على صياغة مشروع قانون متكامل للرعاية الصحية، وهو ما سيستفيد منه ذوو الإعاقة، وأكد أن جميع الأطفال من 5 الـ 6 سنوات تحت مظلة التأمين سواء بالمدارس أو خارج المدارس.
وأكد خالد الأزهري وزير القوي العاملة خلال الاجتماع أن الحكومة جادة في إلزام كافة الجهات بتطبيق نسبة الـ 5% من قوة العمل بها لذوي الإعاقة، مشيرًا الى انه يقوم بالتأكد من تطبيق هذه النسبة مع وتوجيه إنذارات للمخالفين، وفي حالة رغبة الجهة استكمال هذه النسبة تقوم مكاتب العمل المعنية بترشيح ذوي الإعاقة من بين المتقدمين لهذه المكاتب.
وأشار الأزهري إلى أنه من المقرر أن تعمل الوزارة على إعداد برامج تدريبية متخصصة لذوي الإعاقة ليتبنى تطبيقها المجلس العالي لتنمية الموارد البشرية والذي يضم كل مراكز التدريب في مصر، وجهة اعتماد تلك البرامج التدريبية ومراكز التدريب والمدربين أيضًا.
ومن ناحيتها كشفت الدكتورة هالة عبد الخالق عن تقديم المجلس لمشروع قومي لتشغيل ذوي الإعاقة الى مساعد رئيس الجمهورية، وهو يستهدف تحويل ذوي الإعاقة الى قوة إنتاجية جديدة لمصر، وذلك من خلال إعادة تأهيلهم وتزويدهم بالمهارات اللازمة للعمل.
وأشارت إلى أن مشروع الكروت الإلكترونية يستهدف إصدار مليون ونصف كارت إلكتروني لذوي الإعاقة خلال العام الأول، موضحة أن الشركة التابعة لوزارة المالية، شركة تكنولوجيا تشغيل المنشآت المالية e- finance المشرفة على تنفيذ وإدارة منظومة المدفوعات المالية الحكومية الإلكترونية، تبرعت بتكلفة اصدار بعض البطاقات الإلكترونية بجانب ميكنة أساليب الحصول على خدمتين من الخدمات المقدمة من الدولة لرعاية ذوي الإعاقة.
وأوضحت ان اجتماع المجلس وافق على تنظيم المجلس القومي لعدة فعاليات منها إقامة مؤتمر موسع منتصف الشهر المقبل يحضره رجال الاعمال وكبري الشركات العاملة في السوق المصرية، لتعريفهم بإمكانيات وقدرات ذوي الإعاقة وخلق الاحتياج للموظفين من ذوي الإعاقة وسوف يقوم بإدارة هذا الاجتماع استشاريو موارد بشرية وهو تحت رعاية رئيس الوزراء وبحضوره وبحضور كبرى جمعيات رجال الأعمال واتحادات المستثمرين.
واضافت ان الاجتماع وافق ايضًا على اقامة ملتقى ومعسكر دولي لشباب المعاقين من جميع أنحاء العالم بمدينة الغردقة خلال الفترة شهر فبراير المقبل وذلك لتبادل الخبرات ومزج الثقافات المختلفة ومن مميزات هذا الملتقى الدوري ترويج لسياحة المعاقين داخليًا وخارجيًا.
واستطردت في هذا الشأن أن المزارات السياحية والفنادق تحتاج لإتاحتها وإعادة تجهيزها لاستقبال هذا النوع من السياحة مما يزيد الدخل القومي بأكثر من مليار دولار و نصف سنويًا طلب وزير المالية العمل على هذا الشأن مع وزارة السياحة وتوجيه الخطابات اللازمة لذلك.
وقال الدكتورعلاء سبيع رئيس اللجنة الاستشارية بالمجلس القومي لشئون الإعاقة وعضو المجلس "إنه سوف يقوم المجلس بتوقيع بروتوكول مع الصندوق الاجتماعي للتنمية على تدريب وتوظيف أكثر من 2000 أخصائي تأهيل مرتكز على المجتمع ومنهم نسبة كبيرة من فتيات من ذوي الإعاقة وذلك بالتعاون مع وزارة الصحة يقوم الأخصائيون باكتشاف والعلاج المبكر لحالات الإعاقة في منازلهم الذين يصعب عليهم التوجه إلى مراكز العاصمة، والمشروع مستهدف له أن يغطي 200 مركز بالجمهورية مع تقديم خدمات تاهيل ذوي الإعاقة".
المصدر : جريدة الدستور .
تاريخ العدد : 20/10/2012
تاريخ النشر : 21/10/2012
|  |
| |
أعلن ممتاز السعيد، وزير المالية، عن الانتهاء من إجراءات تعيين 8 آلاف من ذوي الإعاقة، موضحًا أن الوزارة تقوم حالياً بتدبير التمويل اللازم لاستكمال تعيين الأعدد الباقية التي وافق جهاز التنظيم والإدارة عليها.
جاء ذلك خلال رئاسة وزير المالية، نائًبا عن رئيس الوزراء الدكتور هشام قنديل، لاجتماع مجلس ادارة المجلس القومي لشئون الاعاقة، بحضور الدكتورة نجوي خليل وزيرة التأمينات والشئون الاجتماعية ومحمد مصطفي حامد وزير الصحة والسكان وخالد الأزهري وزير القوي العاملة والهجرة والدكتورة هالة عبد الخالق أمين عام المجلس القومي لشئون الإعاقة وجيهان عبد الرحمن رئيس جهاز التنظيم والإدارة، بجانب ممثلين من 11 وزارة.
وأكدت جيهان عبد الرحمن، رئيس جهاز التنظيم والإدارة، أن الجهاز سيعتمد قريبا الهيكل التنظيمي للمجلس القومي لشئون الإعاقة، مشيرة إلي أنه وافق علي تعيين نحو 22 ألف من ذوي الإعاقة، وذلك في إطار نسبة الـ5% التي يلزم القانون الجهات العامة والخاصة بتخصيصها لهم.
|
وقال السعيد إن المجلس القومي لشئون الإعاقة وافق علي تخصيص 10 مراكز طبية لخدمة ذوي الإعاقة، تغطي جميع المحافظات خلال العامين المقبلين، وذلك ضمن جهود حصر الأعداد الحقيقة لذوي الإعاقة علي مستوى الجمهورية.
وأضاف أنه تقرر إطلاق حساب بنكي جديد يحمل رقم 900/900 بالبنك المركزي المصري لتلقي التبرعات من المواطنين والشركات، تخصص حصيلته للإنفاق علي المشروعات التي يتبناها المجلس القومي لشئون ذوي الإعاقة، مشًيرا إلي أن ذلك الحساب لن يخضع لنسبة الـ20% التي تلزم بتوريدها الصناديق والحسابات الخاصة للموازنة العامة للدولة.
وأكد وزير المالية حرص الدولة علي رعاية ذوي الإعاقة وتحويلهم لقوة منتجة، مشددًا علي أنه بقدر احتياج ذوي الإعاقة للدولة بقدر احتياج مصر لهم ليصبحوا إضافة لقدرات وإمكانات الاقتصاد الوطني.
وأضاف أن الاجتماع ناقش عدداً من التقارير الخاصة بالجهود التي بذلها المجلس القومي لشئون الإعاقة في الفترة من أول اغسطس الماضي وحتي 10 اكتوبر الحالي، مثل مشروع إصدار كروت إلكترونية يتعاملون بها مع الجهات الحكومية المختلفة لتيسير حصولهم علي الخدمات التي تقدمها هذه الجهات، خصوصًا وزارات الصحة والمالية والإسكان والشئون الاجتماعية.
وبالنسبة لمطالب السماح لذوي الإعاقة ممن لا تسمح حالاتهم الصحية بقيادة السيارات بإعفاء ما يستوردونه من مركبات من الرسوم الجمركية والضرائب علي أن تتم الاستعانة بمرافق لقيادتها، أوضح وزير المالية أنه سيشكل لجنة من خبراء وزارتي المالية والصحة والمجلس القومى لشئون الإعاقة لإعداد الضوابط والشروط لإعفاء تلك السيارات من جميع الرسوم الجمركية وضرائب المبيعات، وذلك تيسيرًا ورعاية لذوي الإعاقة علي أن تستخدم هذه السيارات لخدمة ذوي الإعاقة فقط.
من جانبها، أشارت الدكتورة نجوي خليل وزيرة التأمينات والشئون الاجتماعية إلى أن الوزارة تقدم كل رعاية واهتمام لذوي الإعاقة، باعتبارهم جزءًا أساسيًا من نسيج المجتمع المصري، مشيرة إلى دعم الوزارة الكامل لكل حقوق ذوي الإعاقة والتي سيتضمنها القانون الذي يجري إعداده بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
وكشف الدكتور محمد مصطفي حامد، وزير الصحة والسكان، عن تخطيط الحكومة لضم كل أفراد المجتمع لمظلة التأمين الصحي الشامل بدلاً من نسبة الـ 60% التي يغطيها بالفعل نظام التأمين الصحي، مشيًرا إلى أن الحكومة تعكف حاليا علي صياغة مشروع قانون متكامل للرعاية الصحية، وهو ما سيستفيد منه ذوو الإعاقة.
من جانبه، أوضح خالد الأزهري، وزير القوي العاملة، أن الحكومة جادة في إلزام جميع الجهات بتطبيق نسبة الـ 5% من قوة العمل بها لذوي الإعاقة، مشيرا إلي أن الوزارة تقوم بالتأكد من تطبيق هذه النسبة وتوجيه إنذارات للمخالفين، وفي حالة رغبة الجهة استكمال تلك النسبة تقوم مكاتب العمل المعنية بترشيح ذوي الإعاقة من بين المتقدمين لهذه المكاتب.
وأكد أن وزارة القوي العاملة لا يمكنها إلزام تلك الجهات بقبول هؤلاء المرشحين، فدورها مجرد الترشيح فقط، أما التعيين فهو رهن بالتوافق مع شروط المسابقة والتي يحتم القانون إجراءها قبل تعيين أي شخص بالحكومة أو القطاع العام.
وفي هذا الإطار، طالب وزير المالية من المجلس القومي إجراء حصر فعلي لفجوة عدم الالتزام بنسبة الـ 5% خصوصًا في أجهزة المحافظات المختلفة، بجانب حصر الأعداد المتقدمة من ذوي الإعاقة، وذلك لوضع جدول زمني لاستيعابهم وتوفير فرص عمل لهم
المصدر : جريدة الأهرام
تاريخ العدد : 20/10/2012
تاريخ النشر : 22/10/2012
|  |
| |
حصلت وزارة الموارد المائية والري، على موافقة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة على نقل 2124 مؤقتًا بهيئة الصرف إلى الباب الأول، وجارى اتخاذ الإجراءات النهائية للتعيين.
التفاصيل .. |
كان الدكتور محمد بهاء الدين، وزير الموارد المائيه والري، قد أكد أن الوزارة، حصلت علي موافقة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة علي نقل الاعتمادات المالية الخاصة بالتعاقد مع 11924 من أبنائها العاملين علي الباب الأول أجور بند 2/3.
المصدر : جريدة الأهرام
تاريخ العدد : 4/11/2012
تاريخ النشر : 5/11/2012
|  |
| |
تحتل السيدات48% من المناصب القيادية علي مستوي العمل بالدولة سواء بالقطاع العام أو أجهزة الدولة هذا ما أوضحه الدكتور أحمد سمير وزير الدولة للتنمية الإدارية المفوض وهو ما يؤكد وجود المساواة الحقيقية بين الرجال والسيدات وأنه لا يوجد تمييز بينهما إلا في الأماكن التي من الصعب علي المرأة العمل بها مثل المناجم مشيرا إلي أن المرأة نصف المجتمع وما هي إلا الزوجة والابنة والأم والأخت.
التفاصيل .. |
وقال وزير الدولة للتنمية إنه بالنسبة لتوزيع الخبز علي البطاقة الذكية يجري الآن تقييم التجربة في إحدي المحافظات( بورسعيد) حتي نستطيع معرفة السلبيات ويتم تلافيها وبعد نجاح التجربة ستعمم علي باقي المحافظات وبالنسبة لمن لا يملك هذه البطاقة ستصدر له بطاقة أخري خاصة بصرف العيش.
وأكد أنه بالنسبة لتجربة توزيع إسطوانات البوتاجاز قد بدأت في بعض المحافظات من الشهر الماضي كمحافظة سوهاج وبدأ التنفيذ الشهر الحالي في بعض مراكز الجيزة كمرحلة أولي.
المصدر : الهيئة العامة للإستعلامات
تاريخ العدد : 4/11/2012
تاريخ النشر : 5/11/2012
|  |
| |
أكدت جيهان عبد الرحمن، القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن مصر تعد الدولة رقم واحد على مستوى العالم فى كثرة عدد الموظفين بالجهاز الإدارى، مشيرة إلى أن هناك أكثر من 6 ملايين موظف بينهم3 ملايين يمثلون عبئا زائدا على الدولة، ويحملون الموازنة نحو 126 مليار جنيه سنويا.
|
وقالت، فى حوار لـ"الحرية والعدالة" ينشر فى عدد غد الأربعاء: إن العمالة المؤقتة أفسدت الجهاز الإدارى ونشرت المحسوبية والرشى، مؤكدة أن عدد المؤقتين نحو مليون ونصف المليون عامل.
وكشفت جيهان عبد الرحمن أنه تم تثبيت نحو 320 ألفا من المؤقتين، وهناك 80 ألفا تم التأكد من استيفائهم الشروط التى نص عليها القانون رقم 5 لسنة 2000 سيتم تثبيتهم.
وأشارت إلى أن الجهاز وفر 26.989 وظيفة لأوائل الخريجين من دفعات 2003 حتى 2010 ووافق على تمويل 6000 وظيفة لحملة الماجستير والدكتوراه بجامعة الأزهر.
وطالبت بضرورة إعادة هيكلة الجهاز الإدارى للدولة عن طريق التدريب التحويلى، ونقل العمالة الزائدة إلى أعمال منتجة، خاصة فى الوحدات التى تُعانى عجزا شديدا، نتيجة سوء التوزيع.
المصدر : بوابة الحرية و العدالة .
تاريخ العدد : 6/11/2012
تاريخ النشر : 7/11/2012 |  |
| |
نفت جيهان عبد الرحمن، القائمة بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، فى تصريحات لـ"اليوم السابع"، تخصيص مليون جنيه لإعادة توزيع العاملين بالتأمين الصحى، مشيرة إلى أن الجهاز مازال يعد دراسة لتطوير مكاتب الصحة فى مصر، لرفع كفاءة الخدمة المقدمة من وزارة الصحة للموظفين، نافيا انتهاء الجهاز من هذه الدراسة حتى الآن.
التفاصيل .. |
وقالت رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن وزارة المالية هى المسئولة عن اعتماد المخصصات المالية لتدريب الكوادر البشرية فى القطاعات الحكومية بمختلف مؤسسات الدولة، لافتة إلى أن مسئولية الجهاز تكمن فى تحديد مواقع التدرج الوظيفى للموظفين العاملين بهيئات الدولة، وليس إعادة توزيعهم على قطاعات الهيئة الواحدة.
المصدر : جريدة اليوم السابع
تاريخ العدد : 7/11/2012
تاريخ النشر : 8/11/2012 |  |
| |
تلقى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة خطابات من 66 جهة حكومية بالجهاز الإدارى للدولة ترغب فى تعيين 9 آلاف من الخريجين الحاصلين على درجتى الماجستير والدكتوراه، وبدوره أرسل الجهاز تلك الطلبات إلى مجلس الوزراء للموافقة عليها وإخطار وزارة المالية بتوفير الدرجات المالية اللازمة وتمويلها حتى تتاح فرصة الإعلان عنها خلال الأيام القليلة المقبلة.
التفاصيل .. |
وقال الدكتور مصطفى التهامى، رئيس الإدارة المركزية لجهاز التنظيم والإدارة، إن جيهان عبدالرحمن، رئيسة الجهاز، كانت قد طلبت فى وقت سابق من المسئولين بقطاع الخدمات سرعة الانتهاء من تجهيز قاعدة البيانات والمعلومات عن جميع الخريجين الحاصلين على درجتى الماجستير والدكتوراه والمسجلين بوزارة البحث العلمى لتقديم كشوف بياناتهم وتخصصاتهم لمجلس الوزراء حال طلبت وزارة المالية قاعدة البيانات الخاصة بهم قبل الإعلان عن الوظائف بشكل رسمى.
وأكد التهامى لـ«الوطن» أن المسجلين لدى وزارة البحث العلمى حتى الآن 9 آلاف و500 من الحاصلين على درجتى الدكتوراه والماجستير من إجمالى الحاصلين على هذه الدرجات العلمية.
مشيراً إلى أن مجلس الوزراء يفحص حالياً هذه الطلبات للوقوف على الاحتياجات الفعلية بالتنسيق مع وزارة المالية. وأضاف أن «التنظيم والإدارة» ينتظر انتهاء وزارة المالية من أجل توفير الدرجات الوظيفية للخريجين، مشيراً إلى أن رئيسة الجهاز شددت على العاملين بالقطاع الخدمى على ضرورة التزام الدقة ومراعاة التوزيع الجغرافى لهم عند توزيعهم على الوظائف المطلوبة.
وأكد التهامى أن رئيسة الجهاز تقوم حالياً بالتنسيق مع كافة الجهات الحكومية التى بها عاملون على الأبواب الثانى والرابع والسادس من أجل الانتهاء من نقلهم على الباب الأول ثم التثبيت وهى الإجراءات القانونية الروتينية المتبعة فى قانون العمل. مشيراً إلى أن جميع الشكاوى التى ترد إلى الجهاز من العاملين بالجهاز الإدارى للدولة يتم فحصها والبت فيها فى نفس اليوم وإرسالها إلى مجلس الوزراء.
المصدر : جريدة الوطن
تاريخ العدد : 8/11/2012
تاريخ النشر : 8/11/2012 |  |
| |
أكدت جيهان عبد الرحمن، القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن مصر تعد الدولة رقم واحد على مستوى العالم فى كثرة عدد الموظفين بالجهاز الإدارى، مشيرة إلى أن هناك أكثر من 6 ملايين موظف بينهم3 ملايين يمثلون عبئا زائدا على الدولة، ويحملون الموازنة نحو 126 مليار جنيه سنويا.
التفاصيل .. |
وكشفت جيهان عبد الرحمن أنه تم تثبيت نحو 320 ألفا من المؤقتين، وهناك 80 ألفا تم التأكد من استيفائهم الشروط التى نص عليها القانون رقم 5 لسنة 2000 سيتم تثبيتهم.
وأشارت إلى أن الجهاز وفر 26.989 وظيفة لأوائل الخريجين من دفعات 2003 حتى 2010 ووافق على تمويل 6000 وظيفة لحملة الماجستير والدكتوراه بجامعة الأزهر.
المصدر : جريدة الوسط
تاريخ العدد : الثلاثاء 6 نوفمبر 2012
تاريخ النشر : الإثنين 12 نوفمبر 2012
|  |
| |
قالت جيهان عبد الرحمن، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إنها تقدمت بمقترح إلى الدكتور هشام قنديل، رئيس مجلس الوزراء وممتاز السعيد، وزير المالية لتعيين حملة الماجستير والدكتوراة بوحدات الجهاز الإدارى للدولة بدلاً من الجامعات والمراكز البحثية، خاصة بعد رفضها تعينهم على درجات وظيفية بهياكلها الإدارية بحجة عدم الحاجة إلى تخصصاتهم فى الوقت الراهن.
التفاصيل .. |
وأكدت رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى تصريحات لـ 'اليوم السابع'، على أن الجهاز خاطب وحدات الجهاز الإدارى للحكومة بضرورة توفير درجات وظيفية لحملة الماجستير والدكتوراه لتعينهم وهو ما ردت علية 66 جهة بالموافقة، حيث تم توفير 9 آلاف وظيفة بمختلف القطاعات تمهيداً لتعينهم خلال الفترة المقبلة.
وأضافت أن وزارة المالية بصدد تدبير المخصصات المالية لتمويل هذه الوظائف خلال الفترة المقبلة بعد موافقة مجلس الوزراء على المقترح مشيرة إلى أن الجهاز بانتظار موافقة وزارة المالية لاتخاذ إجراءات التعيين.
المصدر : موقع اليوم السابع
تاريخ العدد : 17/11/2012
تاريخ النشر : 18/11/2012 |  |
| |
قرر الدكتور محمد على بشر محافظ المنوفية تفويض السكرتير العام وفي حالة غيابه السكرتير العام المساعد ورؤساء الوحدات المحلية للمراكز والمدن والاحياء ومديري مديريات الخدمات بدائرة المحافظة كل في ما يخصه في بعض الاختصاصات وذلك كزيادة مدة الاجازة المرضية ستة اشهر علاوة على المدة المقررة بالقانون بدون أجر أذا كان العامل مصابا بمرض يحتاج البرء منه الى علاج طويل وأيضا زيادة المدد التي يحصل فيها العامل على أجازه مرضية بأجر منخفض أو منحة تلك الاجازة باجر كامل مع مراعاة الحد الاقصى لمجموع المدد المنصوص عليها بالقانون
|
, وأيضا حساب مدد انقطاع العامل من اجازاته ومنحه اجره اذا كان له رصيد منها يسمح بذلك ومنح تصريح للعامل بان يعمل نصف ايام العمل الرسمية مقابل نصف الاجر المستحق له, وأيضا وقف العامل عن عملة احتياطيا اذا اقتضت مصلحة التحقيق معه وذلك لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر.
كما أضاف بعض الاختصاصات أيضا كجواز عدم حرمان العامل من أجره اذا انقطع عن عمله بغير اذن أكثر من خمسة عشر يوما متتالية وقدم عذرا مقبولا خلال الخمسة عشر يوما التالية متى كلن له رصيدا من الاجازات يسمح بذلك , و الموافقة على منح الاجازات الخاصة بدون راتب سواء كانت وجوبية او جوازيه طبقا لظروف وطبيعة العمل, وأيضا إصدار قرارات انهاء الخدمة أيا كانت اسبابها وكذلك قرار الاستقالة الصريحة والضمنية بما يحقق الصالح العام, وتحديد شروط وأوضاع الصرف من الحساب الخاص بحصيلة جزاءات الخصم الموقعة على العاملين في الاغراض الاجتماعية أو الثقافية أو الرياضية
المصدر : جريدة الأخبار المسائية
تاريخ العدد : 17/11/2012
تاريخ النشر : 18/11/2012 |  |
| | | |  |
| |
قال الدكتور أحمد سمير الوزير المفوض أعمال وزارة التنمية الإدارية إن سبب عدم دعوة لجنة الشفافية والنزاهة الخاصة بمكافحة الفساد والتابعة للوزارة الى الانعقاد هو التفكير في إعادة تشكيل اللجنة من جديد.
التفاصيل ... |
وأضاف أن هناك لجنة أخرى شكلتها وزارة العدل تحت مسمى اللجنة الوطنية لمكافحة الفساد تقوم بنفس أعمال لجنة الشفافية والنزاهة،ولذلك هناك تباطىء في عمل لجنة الشفافية والنزاهة.
وأشار الى أن هناك توجه لإنشاء مفوضية لمكافحة الفساد تضم العديد من الجهات الامر الذي يؤثر ايضا على التحمس لعقد لجنة الشفافية والنزاهة بالوزارة من قبل الحكومة.
المصدر : جريدة الجرنال الإلكترونية
تاريخ العدد : 19/11/2012
تاريخ النشر 20/11/2012 |  |
| | |
أصدرت جيهان عبد الرحمن القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة قرارا رقم 472 بتعيين جمال سيد عبد العال متحدثا رسميا باسم الجهاز على أن يتعامل مع كافة وسائل الإعلام وتوفير جميع البيانات والإحصاءات والكتب الدورية المنظمة لعمل الجهاز الإدارى بالدولة.
المصدر : جريدة روز اليوسف
تاريخ العدد : 21/11/2012
تاريخ النشر : 22/11/2012 |  |
| |
رغم الاعتصامات والمطالبة بالتثبيت.. لم يرد إلي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من الجهات الحكومية سوي 145 ألف طلب للتثبيت من مؤقتي الصناديق والمتعاقدين علي الأبواب الثانية والرابعة والسادسة من أصل 500 ألف متعاقد أعلن الجهاز عن اتخاذ إجراءات تثبيتهم من أول يوليو الماضي إلي يوليو القادم.
لمزيد من التفاصيل .. |
المعدل تصفه الاستاذة/جيهان عبدالرحمن القائم بأعمال رئيس الجهاز بأنه أقل من المتوقع ومع ذلك تم الانتهاء من نقل 50 ألفاً إلي بند 2/3 الباب أول أجور ليبقوا فيه 6 شهور تمهيداً لوضعهم علي درجات وظيفية دائمة بعد انتهاء مدة الستة أشهر.تضيف الاستاذة/ جيهان أن الجهاز وضع ضوابط بالاتفاق مع وزارة المالية بنقل 50% من حجم هذه العمالة والتي تقترب من مليون متعاقد إلي الباب أول أجور خلال العام المالي الحالي 1/7/2012 وحتي 1/7/2013تؤكد الاستاذة/جيهان عبدالرحمن أنه مع كل هذا التباطؤ من الجهات سوف يتم الانتهاء من نقل 250 ألف متعاقد خلال الثلاثة شهور القادمة علي الباب الأول وحتي يتم هذا أناشد الجهات الحكومية أن ترسل بيانات المتعاقدين بأوراق وليست بأسطوانات مدمجة حيث تتيح الأوراق إثبات أن هذه البيانات عليها اعتماد السلطة المختصة ويثبت فيها تاريخ التعاقد.
المصدر : جريدة الجمهورية
تاريخ العدد : 19/11/2012
تاريخ النشر : 22/11/2012 |  |
| |
صرَّحت "جيهان عبد الرحمن", القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أنها بصدد إعداد خطة لتخفيف تكدس العاملين بالجهاز الإدارى للدولة، من خلال تنظيم الحكومة للعمل وترك الغير للتنفيذ، مشيرة إلى ضرورة أن تطور الحكومة من إستخدامها موازنة البنود والأبواب إلى موازنة البرامج والأهداف ليصبح أداء الحكومة تنافسياً مع بعضها البعض.
لمزيد من التفاصيل ..
|
وتابعت "عبد الرحمن", قائلة فى تصريحات لها، إن هناك نموذجا مطبقا فى مصر يتمثل فى نقل المصالح الحكومية إلى هيئات، وتحويل جزء منها إلى شركات مملوكة للدولة بالكامل، لافتة إلى وجود عدد من الهيئات يمكن تحويلها إلى شركات، على أن يتم طرحها فى البورصة، مطالبة بضرورة تحرير نظام الإدارة فى مصر لتسهيل آليات اتخاذ القرار.
وأكدت "جيهان"، أن القانون 19 ألغى التعيينات المؤقتة تماماً، مشيرة إلى أن التعيين الدائم بالجهاز الإدارى للدولة سيبدأ من يناير المقبل، لافتة إلى أنها بدأت فى إعداد قاعدة بيانات لأكثر من 20 ألف قيادة حكومية من وكلاء الوزارات ورؤساء الجامعات والبنوك والوزراء لرد المبالغ الذائدة عن الحد الأقصى للأجور، مضيفة أن صرف أى أجور أو بدلات سيكون من خلال الرقم القومى، لإحباط أى محاولة لتقاضى أى بدلات زائدة عن المبلغ المحدد بداية من العام المقبل.
وطالبت "عبد الرحمن"، الجهات الإدارية بالدولة، بإصدار قرار من السلطة المختصة بكل جهة يحدد دخل شاغل الدرجة الثالثة تخصصية، وذلك لتحديد الحد الأقصى للدخل بالوحدة بـ35 مثلا لدخل شاغل هذه الدرجات، وذلك تمهيدا لتطبيق هذا التنظيم اعتبارا من أول يناير الماضى، مشيرة إلى أن هذه الوحدات تشمل كل الجهات الحكومية والقطاع العام والهيئات العامة والقومية والخدمية والاقتصادية والهيئات القضائية، وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، وأعضاء هيئة الشرطة والجهاز المركزى للمحاسبات، وأعضاء هيئة الرقابة الإدارية، وهيئة قناة السويس والبنك المركزى المصرى والبنوك العامة وأعضاء السلك الدبلوماسى، مشيراً إلى أن قانون الحد الأقصى سيراجع كل 5 سنوات.
وحول مبدأ اللجوء للرسوب الوظيفى، قالت القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن مبادئ التنظيم الهيكلى لأى وحدة تعتمد على ترك نسبة لا تقل عن 30% من درجات الوحدة خالية للسماح بتنفيذ الأحكام القضائية والنقل والترقيات، فكل هذه الدرجات امتلأت لشيوع تصور أن هذه الدرجات للتوظيف فقط، فأصبح الوضع لا يسمح بالترقيات فى المواعيد المحددة، لذا تقرر إجراء الرسوب الوظيفى كل سنة زوجية، على أن يستمر فى العمل دون درجته الأساسية.
وأشارت إلى أن الجهاز سيعمل وفق آلياته السابقة فى التعيينات الجديدة بشكل طبيعى، على أن يحل مشاكل العاملين فى مختلف القطاعات.
المصدر : جريدة الفجر الإلكترونية
تاريخ العدد : 26/11/2012
تاريخ النشر : 27/11/2012 |  |
| |
يقوم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بتطوير بعض الخدمات الجماهيرية التى تقدمها دواوين عموم المحافظات وذلك بالتعاون مع مديريات التنظيم والإدارة بكافة المحافظات وإعداد قاعدة بيانات للخدمات المقترح تطويرها وخاصة التي معدل طلب الحصول عليها كبير ولها مردود ملموس لدى المواطنين
لمزيد من التفاصيل .. |
من خلال آليات فعلية لتنفيذ سياسات التطوير بتوفير نماذج مطبوعة لطلب الخدمة يدون على ظهرها المستندات والأوراق المطلوبة، الرسوم المقررة،توقيت الحصول على الخدمة،الجهة التى يتقدم إليها المواطن بشكواه فى حالة عدم رضائه عن مستوى أداء الخدمة. وإعداد لوحات إرشادية ووضعها فى مكان ظاهر ليسهل على جمهور المتعاملين معها التعرف على المستندات والأوراق المطلوبة والرسوم المقررة وتوقيتات الحصول على الخدمة.
وتجدر الإشارة إلى أن الجهاز قد قام بتطوير عدد (325) خدمة على المستوى المحلى في جميع محافظات الجمهورية حتى الآن ويشمل مديريات التربية والتعليم ، مديريات الضرائب العقارية ، مديريات التموين والتجارة الداخلية ، مديريات القوى العاملة ، مديريات الزراعة ، مديريات الطب البيطري ، مديريات الشئون الصحية ، مديريات الإسكان والمرافق ، مديريات الشباب والرياضة ، الأزهر الشريف ( المعاهد الأزهرية) و الوحدات المحلية . ويأتي هذا في اطار رفع المعاناة عن المواطنين وبما يؤدى إلى الشعور بتحسن ملموس فى مستوى تقديم الخدمة المطلوبة له وبالتالى إعادة تكوين الثقة بين المواطنين والوحدات الإدارية بالدولة بما يحقق انطباعا قويا لدى المواطنين بأن هذه الوحدات تعمل جميعا على خدمته.
وتهدف سياسات برنامج تطوير الخدمات الحكومية التى ينفذها الجهاز الى تبسيط إجراءات وخطوات العمل ومراحله وإلغاء الزائد منها عن الحاجة وتحديد المستندات والنماذج المطلوبة والبيانات الأساسية اللازمة واستبعاد كل ما هو غير ضرورى منها هذا الى جانب تمكين المواطن من الحصل على الخدمة التى يطلبها من جهة واحدة دون التردد على جهات أخرى يستوجبها طلب الخدمة.
وتضمنت تطوير الخدمات عدم تعليق الحصول على الخدمة على تقديم مستندات تمثل فى حقيقتها خدمات تقدمها جهات أخرى وتحديد توقيت زمنى للحصول على الخدمة وعدم تأجيل الحصول عليها لأي سبب من الأسباب طالما توافرت المستندات المطلوبة وانطبقت شروط منح الخدمة لطالبها.
وتوحيد رسوم أداء الخدمة فى جميع المحافظات مع عدم تحمل المواطنين بأعباء مالية إضافية (رسوم) غير واردة بالقوانين وإلغاء الرسوم التى لا تستند إلى أساس تشريعى.
وإيجاد السبل الكفيلة بمشاركة المواطن فى تحديد الشكل الأفضل واللائق لتقديم الخدمة المطلوبة له مع تدعيم حقه فى الشكوى والاهتمام بدراسة شكواه وكذلك التأكد من مدى رضا المواطنين عن مستوى الخدمات التى تقدم لهم.
المصدر : جريدة روزاليوسف الإلكترونية
تاريخ العدد : 3/12/2012
تاريخ النشر : 3/12/2012 |  |
| | |
يعلن الجهاز المركزي للتنظيم والادارة أن آخر موعد للتقدم في مشروع أوائل الخريجين دفعات من 2003 وحتى 2011 هو 31 \12\2012 ولن يقبل بعد هذا الموعد التقديم في المشروع أو التعديل على خطابات الترشيح الصادرة قبل هذا التاريخ.
المصدر : موقع الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة
تاريخ النشر 5/12/2012 |  |
| |
استجابت الهيئة العامة لنظافة وتجميل القاهرة لتوصيات الدراسة الميدانية التي قام بها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة حول تطوير نظم وأساليب العمل بالهيئة العامة لنظافة وتجميل القاهرة.
لمزيد من التفاصيل .. |
بينت الدراسة عدم العدالة في توزيع نسب الحوافز والمكافآت بين العاملين وقد صدر قرار لتحقيق العدالة للجميع ينص على صرف حافز تميز للعاملين المكلفين أو الملحقين بالعمل بجهات خارجية.
وأوصت بضرورة شراء وحدة صيانة متنقلة لسرعة إجراء الإصلاح في مكان تعطل المعدة أو السيارة وجارى التنسيق مع الإدارات المعنية لتضمين هذه التوصية ضمن خطة الهيئة للعام المالى الجديد حتى يمكن اتخاذ إجراءات شراء وحدات الصيانة المطلوبة.
وكشفت الدراسة عن تراكم المعدات والآلات "الخردة" في الورش مما أدى إلى إعاقة العمل. وجاري عمل مقايسة لجميع المخازن عن طريق إدارة المخزون السلعي. وسيتم بيع الخردة عن طريق هيئة الخدمات الحكومية بما يؤدى إلى إخلاء مكان العمل للإصلاحات بسهولة ويسر.
وتعاني الهيئة من نقص في المعدات وسيارات للنظافة و جاري تدعيم الهيئة بعدد من السيارات حمولة 4 طن والقلابات واللوادر والترسيكلات لرفع مستوى النظافة.
وأظهرت الدراسة أيضا أن هناك نقص في العمالة الفنية خاصة المهندسين وعدم مناسبة الحوافز الممنوحة للمهندسين مقارنة بطبيعة العمل ومخاطره وعدم وجود وسيلة مواصلات لانتقال العاملين لمواقع العمل الميدانى ووجود نقص فى العمالة الفنية ومهندسي الكهرباء بالإضافة إلى عدم وجود صف ثان ، بالإضافة الى وجود نقص فى عمال النظافة.
ولمعالجة هذه الجوانب يتم التعاقد مع عمالة كهربائية بائية بعقود مؤقتة لسد العجز فى العمالة ويتم تدريبهم مع مهندسي وملاحظى الإنارة. وجارى بالفعل اتخاذ إجراءات تعيين عدد 1000 عامل نظافة
المصدر : جريدة أخبار اليوم
تاريخ العدد : 5/12/2012
تاريخ النشر : 5/12/2012 |  |
| |
أكدت مصادر مسئولة بوزارة الموارد المائية والرى، أنها أرسلت طلب استعجال للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، لسرعة الانتهاء من الدراسات الفنية للهيكل المؤسسى الجديد المقدم من الوزارة، لتحويل قطاع مياه النيل المسئول عن تدبير الموارد المائية لمصر من دول حوض النيل إلى هيئة فنية. |
أوضحت المصادر، أن الجهاز يدرس منذ تولى الدكتور هشام قنديل رئاسة الحكومة المقترح الجديد الذى يهدف إلى مواجهة التحديات المستقبلية فى علاقات مصر بدول حوض النيل، وهو الأمر الذى يتطلب سرعة إقراره وتدبير الدرجات الوظيفية والتمويل، حتى تتمكن الوزارة من تنفيذ التزاماتها تجاه إدارة ملف مياه النيل وتوصيات اللجنة العليا لمياه النيل التى يرأسها رئيس الوزراء وتضم ممثلى الوزارات والهيئات المعنية بالملف.
ويتضمن الهيكل الذى سيتم تنفيذه فى حالة تحويل القطاع الى هيئة أن يتبع منصب رئيس الهيئة الجديد "درجة وكيل أول وزارة" كل من الإدارة العامة للمكتب الفنى وتضم إدارات المحفوظات والعلاقات العامة ووحدة الاعلام والثقافة والإدارة العامة للتخطيط والمتابعة والإدارة العامة للشئون القانونية.
كما يتضمن المقترح تعيين نائبين لرئيس الهيئة الأول لشئون المنظمات الدولية والدراسات والثانى لشئون مشروعات أعالى النيل، بالإضافة إلى تبعية الإدارة المركزية للشئون المالية والادارية والتى تضم إدارات الشئون المالية والإدارية وشئون المقر وشئون العاملين والأمن.
وأضافت المصادر أن تحويل قطاع مياه النيل إلى هيئة مستقلة لتحمل المسئوليات الملقاة على عاتق القطاع والتوسع فى دعم العلاقات على المستوى الثنائى بين دول حوض النيل والشراكة معهم، فى تنفيذ وإدارة المشروعات لتنمية موارد النهر وإدارته بشكل أفضل، وتقوية البعثات المصرية فى حوض النيل والاهتمام بمهامها ومشاكلها.
الجدير بالذكر أن قطاع مياه النيل يشرف على تنفيذ اتفاقية عام 1959 الموقعة بين مصر والسودان وكذلك الاتفاقيات الموقعة بين مصر ودول الحوض منذ عام 1929 والتى تضمن حقوق مصر المائية فى حوض النيل كما يعتبر فى الفترة الأخيرة من أهم الاجهزة التى يعتمد عليها الأمن المائى للبلاد إلى الهيئة العامة لمياه النيل وذلك لمواجهة المتغيرات والمستجدات التى تشهدها علاقات مصر بدول حوض النيل خاصة فى ظل التوقيع المنفرد لدول المنابع على الاتفاقية الاطارية الجديدة لمياه النيل والمعروفة باتفاقية عنتيبى وإصرارهم على التوقيع كخطوة أولى نحو إنشاء مفوضية هيئة اقليمية لإدارة حوض النيل لصالح شعوب النيل.
المصدر : جريدة اليوم السابع
تاريخ العدد : 8/12/2012
تاريخ النشر : 9/12/2012 |  |
| |
وافق الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة اليوم السبت، على نقل 7969 عاملاً بهيئة الصرف بوزارة الموارد المائية والري، للباب الأول، وجار تحرير العقود لتكون بدءًا من أول يوليو الماضى. |
وقد تمت الموافقة على تثبيت 2122 عاملاً بهيئة الصرف، وجار اتخاذ الإجراءات اللازمة.
المصدر : جريدة الأهرام الإلكترونية
تاريخ العدد :8/12/2012
تاريخ النشر : 9/12/2012 |  |
| |
أكدت دراسة حديثة صادرة عن الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة حول أهمية الأمن والاستقرار للوطن والمواطن أن أخطر أنواع عدم الاستقرار هو الذى يعقب الثورة على الفساد، مشيرة إلى أن الفراغ الناشئ عن الحكم الفاسد يكون بحجم الفساد ذاته. |
وقالت الدراسة التى حصل "اليوم السابع" على نسخة منها أن قوى الفساد تقاوم التغيير لكونه يعيق بقاءها، مشيرة إلى أنه فى ظل هذا الصراع ينشأ عدم الاستقرار وتأجيج الصراعات وأضافت الدراسة أن الاستقرار يدفع عجلة النمو والتنمية إلى الأمام ويجذب رؤوس الأموال والتكنولوجيا للاستثمار.
وأضافت الدراسة أن تولى الفاسدين للإدارة فى الفترة السابقة أدى إلى انتهاك الحقوق المشروعة للمواطن، وهو ما تسبب فى سوء الإدارة وغياب الإصلاح وتفشى الفساد مؤكدة أن غياب العدالة وسوء توزيع الدخل وتردى الخدمات ساهم فى تكوين إمبراطوريات فاسدة فى مؤسسات الدولة.
المصدر : جريدة اليوم السابع
تاريخ العدد : 10/12/2012
تاريخ النشر : 10/12/2012 |  |
| |
كشفت دراسة قام بها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتقييم أداء هيئة المحطات النووية لتوليد الكهرباء بتسرب العمالة الفنية بالمجموعة الهندسية وهروبها من الهيئة بسبب قلة وانخفاض المرتبات. |
أوصت الدراسة بالعمل علي سرعة امداد الهيئة بالعمالة الفنية بالمجموعة الهندسية في أسرع وقت مع رفع مرتباتهم لضمان عدم تسرب تلك الخبرات الفنية.
كشفت الدراسة عن قلة عدد العاملين بدراسة جدوي المشروعات والتصميم بما لا يتناسب مع حجم الأنشطة والاختصاصات المنوطة بها وضرورة تدعيم الإدارة بالعمالة اللازمة من المهندسين للقيام بتنفيذ الاختصاصات والأنشطة المنوطة بها علي الوجه الأكمل.
طالبت الدراسة بإعداد دليل للمدربين الذين يتم الاستعانة بهم كمحاضرين واعداد لائحة للتدريب بالهيئة تتضمن مكافآت المدربين التي يتقاضونها نظير إلقاء المحاضرات ومكافآت الاشراف الفني والإداري والخدمات المساعدة في تنفيذ برامج التدريب بالهيئة.
كما كشفت الدراسة عن قلة عدد العاملين بإدارة التدريب بما لا يتناسب مع حجم النشاط التدريبي سواء المنفذ داخل الهيئة أو خارجها وحاجة الإدارة.
اوصت بإعادة النظر في إلغاء المادة رقم 6 من القرار وإعادة تطبيق بنودها بما تتضمنه من ضوابط ومعايير لصرف الحوافز للعاملين بالهيئة الأمر الذي يؤدي إلي التزام العاملين بتحقيق معدلات الأداء وانجاز الأعمال المطلوبة منهم بكفاءة عالية وبمستوي جودة مناسب وفي التوقيتات الزمنية المحددة لها..
المصدر : جريدة المساء
تاريخ العدد : 12/12/2012
تاريخ النشر : 13/12/2012 |  |
| | |
يعلن الجهاز المركزي للتنظيم والادارة أن آخر موعد للتقدم في مشروع أوائل الخريجين دفعات من 2003 وحتى 2011 هو 31 \12\2012 ولن يقبل بعد هذا الموعد التقديم في المشروع أو التعديل على خطابات الترشيح الصادرة قبل هذا التاريخ.
المصدر : موقع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
تاريخ النشر : 12/12/2012 |  |
| |
بدء إجراءات تعيين 32 ألفاً من ذوي الاحتياجات |
بدأت مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات إجراءات تعيين 32 ألفاً من المعاقين من بينهم 10 آلاف بالجامعات الحكومية وذلك وفقاً لحاجة كل محافظة وسوف تعلن كل محافظة عن احتياجاتها من خلال الإعلان بإحدي الصحف اليومية أو في ديوان عام المحافظة متضمناً الأوراق المطلوبة وشهادة التأهيل ونوع الإعاقة والمؤهل والرقم القومي وما يثبت أنه من أبناء المحافظة ويقيم بها إقامة دائمة.
ويستمر تقديم الطلبات 15 يوماً من تاريخ الإعلان عن الوظيفة يرتب المعاقين في كشوف مستقلة أحدهما لحملة المؤهلات العليا والآخري لحملة المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة والأخير للأقل من المتوسطة أو بدون مؤهل وسيتم المفاضلة بين المعاقين علي أساس أقدمية التخرج في الكشف الواحد وعند التساوي سيعين الأكبر سناً.
وكان الجهاز قد سبق وعين 2939 معاقاً في عدة أماكن وبقي من النسبة 30 ألف معاق طلبت محافظة بني سويف 1838 معاقاً معظمها سيوجهون إلي مديرية التربية والتعليم بها وطلبت محافظة جنوب سيناء تعيين 213 والوادي الجديد 339 وقنا 213 والمنوفية 154 والشرقية 3097 وأسيوط 2106 وكفر الشيخ 520 والإسماعيلية 800 وشمال سيناء 571 والقليوبية 420 وبورسعيد 581 والجيزة 610 وسوهاج 2571 والدقهلية 800 والبحيرة 800 والمنيا 1316 والبحر الأحمر 800 والفيوم 977 والإسكندرية 2000 ليصل إجمالي طلبات التعيين إلي 22 ألف و616 معاقين.
بالإضافة إلي طلبات الجامعات التي وصلت إلي 10 آلاف طلب لتعيين ذوي الاحتياجات الخاصة وتم وضع جدول زمني له يصل إلي عام كامل وليس دفعة واحدة.
المصدر : موقع الدي في دي العربي
تاريخ العدد : 16/12/2012
تاريخ النشر : 17/12/2012 |  |
| |
صرحت جيهان عبدالرحمن القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة بأن يحق صرف حافز الاثابة بواقع 200 جنيه شهريا للمعينين الجدد من حملة الدكتوراه و100 جنيه شهريا للحاصلين علي درجة الماجستير. |
قالت ان الصرف يتم فور صدور قرار تعيينهم علي الدرجة الثالثة وستعلن قريبا عن اجراءات التعيين الالكتروني للجهاز ويشترط الا يكون احد منهم قد سبق له العمل بأي جهة حكومية أو بحثية وليس له ملف تأميني.
المصدر : بوابة الثانوية العامة .
تاريخ العدد : 24/12/2012
تاريخ النشر : 24/12/2012 |  |
| | أصدر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة مبدأ وظيفياً لحساب مدة التجنيد للمؤقتين ضمن المدة التي يجب توافرها للتثبيت .. |
صرح مصطفي التهامي رئيس الإدارة المركزية للمكتب الفني لرئيس الجهاز بأن المبدأ يعتبر امتداداً لقرار الجهاز الصادر في فبراير 2009 بالاحتفاظ للمجندين بوظائفهم المؤقتة أثناء فترة التجنيد وحتي انتهاء فترة تجنيده أو انتهاء مدة عقده في حالة تجديد الجهة للعقد يظل محتفظاً بوظيفته وتحسب المدة ضمن الثلاث سنوات المطلوبة للتثبيت بعدها علي درجة دائمة.
المصدر : جريدة الحرية
تاريخ العدد : 25/12/2012
تاريخ النشر : 25/12/2012 |  |
| |
قال طارق سعد مدير قواعد البيانات بوزارة التنمية الإدارية، إن الأسبوع القادم سيشهد تحديث قاعدة بيانات الناخبين استعداد لإجراء الانتخابات البرلمانية، وأن بدء هذا التحديث سيتم وفقا لقرار من اللجنة العليا المشرفة على الانتخابات. |
وأضاف سعد فى تصريحات خاصة "لليوم السابع" أن تحديث قاعدة بيانات الناخبين سيشمل الإضافة والحذف، فبالنسبة للإضافة فتتمثل فى إضافة من بلغ سن الـ18 سنة، وكذلك من زالت عنهم الموانع القانونية لمباشرة حقوقهم السياسية، ويتم حذف آخرين من الذين التحقوا بجهاز الشرطة والقضاء والجيش والمحكوم عليهم أحكاما تمنعهم من مباشرة هذه الحقوق السياسية، وكذلك حذف المتوفين.
وأوضح سعد أن أخر تحديث للقاعدة كان فى 30 نوفمبر الماضى وهو تاريخ قرار دعوة الناخبين للاستفتاء على الدستور، وأن بين كل دعوة وأخرى للناخبين سواء للانتخابات الرئاسية أو البرلمانية أو الاستفتاءات يتم تحديث هذه القاعدة.
وحول دور الوزارة حاليا فيما يتعلق بالاستفتاء والتعاون مع اللجنة العليا للانتخابات، قال سعد، إن مهمة وزارة الدولة للتنمية الإدارية انتهى فيما يتعلق بالتعاون مع اللجنة العليا للانتخابات فى الاستفتاء، وأن الوزارة ليس لها دخل لما تقوم به اللجنة حاليا من تجميع النتائج، فى تعريف المواطنين على مقاراتهم الانتخابية من خلال عدد من الوسائل المختلفة مثل موقع اللجنة العليا للانتخابات أو عن طريق خدمة الرسائل القصيرة 5151 ومركز الاتصال 140.
المصدر : جريدة اليوم السابع
تاريخ العدد : 25/12/2012
تاريخ النشر : 25/12/2012 |  |
| |
وافق الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة ووزارة المالية، على تعيين 9 آلاف من حملة الماجستير والدكتوراه فى 66 جهة إدارية بالحكومة. |
وقالت جيهان عبد الرحمن رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن الإدارات المختصة بالجهاز تعكف على وضع ضوابط تعيين حملة الماجستير والدكتوراه، على أن يتم إعلانها خلال أيام، تمهيداً لتسليم المعينين خطابات ترشيحهم للوظائف المختلفة.
كان الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، قد تقدم بمقترح إلى الدكتور هشام قنديل رئيس مجلس الوزراء وممتاز السعيد، وزير المالية، لتعيين حملة الماجستير والدكتوراه بوحدات الجهاز الإدارى للدولة، بدلاً من الجامعات والمراكز البحثية، خاصة بعد رفضها تعيينهم على درجات وظيفية بهياكلها الإدارية، بحجة عدم الحاجة إلى تخصصاتهم فى الوقت الراهن.
وأكد الجهاز، أنه خاطب وحدات الجهاز الإدارى للحكومة بضرورة توفير درجات وظيفية لحملة الماجستير والدكتوراه، لتعيينهم وهو ما ردت عليه 66 جهة بالموافقة، حيث تم توفير 9 آلاف وظيفة بمختلف القطاعات، تمهيداً لتعيينهم خلال الفترة المقبلة.
المصدر : جريدة اليوم السابع
تاريخ العدد : 26/12/2012
تاريخ النشر : 27/12/2012 |  |
| |
وافق الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة على تمويل (183) درجة وظيفية لذوى الاحتياجات الخاصة بنسبة 5 % بمصلحة الميكانيكا والكهرباء. وسيتم تمويل هذه الدرجات عن طريق إعادة توزيع درجات شاغرة (تمويل ذاتى) بموازنة مصلحة الميكانيكا والكهرباء، وذلك فى ضوء التأشيرات العامة للعام المالى 2012/2013. |
كما تمت قد تم الموافقة على تعيين عدد 5184 مؤقتا من العمالة المؤقتة والسابق نقلهم على الباب الأول، اعتباراً من 1 فبراير 2012 وتغيير الشكل التعاقدى لعدد 17944 عاملا مؤقتا بنقل تعاقدهم إلى الباب الأول نقلاً من الأبواب الأخرى.
وأشار الدكتور محمد بهاء الدين وزير الموارد المائية والرى إلى أنه تم التنسيق مع وزارة التأمينات لزيادة مكافأة نهاية الخدمة للعاملين المحالين للمعاش من شهر إلى شهرين عن مدة الاشتراك، فضلاً عن تجديد مبنى نادى الرى بالكامل وضخ سيولة نقدية بحسابه للاستفادة منه مع إلغاء رسوم اشتراك العاملين به، وإنشاء أكاديمية لكرة القدم لأبناء العاملين بالوزارة لتأهيلهم للمشاركة فى الدوريات المحلية.
الجدير بالذكر أنه اعتباراً من أول يوليو الماضى تم نقل 6752 متعاقد إلى موازنة الباب الأول، وتم مخاطبة وزارة المالية بذلك، وسيتم اتخاذ إجراءات تعيينهم بعد قضاء فترة ستة أشهر، وبهذا تكون أعداد من تم توفيق أوضاعهم على مستوى وزارة الرى بنحو 12800 مؤقتاً بنسبة 50% من العمالة المؤقتة.
المصدر : جريدة الجورنال
تاريخ العدد : 29/12/2012
تاريخ النشر : 30/12/2012 |  |
| |
اللجنة الدائمة للوظائف القيادية بحضور السيد مدير مديرية التنظيم و الإدارة |
تم يوم الإثنين 31/12/2012 إجتماع اللجنة الدائمة للوظائف القيادية بحضور السيد مدير مديرية التنظيم و الإدارة لحضور المقابلة في شغل وظيفة مدير عام الشئون المالية و الإدراية و مدير عام التجارة الداخلية بمديرية التموين و التجارة بالمنوفية و ذلك بمكتب السيد المحافظ و برآسة سيادته
المصدر : مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر : 2/1/2013
|  |
| |
أكد مصدر رسمي بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الجهاز بدأ بالتعاون مع وزارة المالية بتعديل وهيكلة أجور نحو 6 ملايين عامل بالجهاز الإداري بالدولة وذلك خلال ثلاث سنوات تبدأ من يناير 2013. |
الجدير بالذكر أن الأجر الأساسى حاليًا يمثل 20% فقط من دخل الموظف و80% من الحوافز والمكافآت والبدلات والأجور الإضافية، مؤكدًا إلى أن الهيكل الجديد للأجور سيعتمد على ان يكون الأساسى 80% ؛مما يحد من زيادة المكافآت والتى لن تتعدى 500 جنيه، وذلك سيحقق العدالة فى توزيع الحوافز والمكافآت.
المصدر : جريدة الدستور .
تاريخ العدد : 3/1/2013
تاريخ النشر : 3/1/2013 |  |
| |
أعلن الدكتور محمد بهاء الدين وزير الموارد المائية والرى، أن الوزارة حصلت على موافقة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، لتمويل 820 درجة هندسية تسد العجز الذى تعانى منه الوزارة على مستوى الكفاءات الهندسية. |
وقال الوزير فى تصريحات صحفية، إن الوزارة أوشكت على الانتهاء من تنفيذ خطة هيكل الأجور لكافة العاملين والوصول بها إلى مستوى ملائم يواكب الظروف المعيشية والاقتصادية التى يمر بها المواطن، وذلك من خلال توحيد المخصصات المالية بما يضمن تحقيق العدالة الاجتماعية لجموع العاملين بالوزارة.
وأكد بهاء الدين، أنه تم تثبيت 50% من إجمالى العمالة المتعاقدة والبالغة أكثر من 51 ألف مؤقت، وجارى العمل على تثبيت النسبة المتبقية بداية من يوليو القادم.
المصدر : جريدة اليوم السابع
تاريخ العدد : 5/1/2013
تاريخ النشر : 6/1/2013 |  |
| |
وافق الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة ووزارة المالية، على تعيين 9 آلاف من حملة الماجستير والدكتوراه فى 66 جهة إدارية بالحكومة. |
وقالت جيهان عبد الرحمن رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن الإدارات المختصة بالجهاز تعكف على وضع ضوابط تعيين حملة الماجستير والدكتوراه، على أن يتم إعلانها خلال أيام، تمهيداً لتسليم المعينين خطابات ترشيحهم للوظائف المختلفة.
كان الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، قد تقدم بمقترح إلى الدكتور هشام قنديل رئيس مجلس الوزراء وممتاز السعيد، وزير المالية، لتعيين حملة الماجستير والدكتوراه بوحدات الجهاز الإدارى للدولة، بدلاً من الجامعات والمراكز البحثية، خاصة بعد رفضها تعيينهم على درجات وظيفية بهياكلها الإدارية، بحجة عدم الحاجة إلى تخصصاتهم فى الوقت الراهن.
وأكد الجهاز، أنه خاطب وحدات الجهاز الإدارى للحكومة بضرورة توفير درجات وظيفية لحملة الماجستير والدكتوراه، لتعيينهم وهو ما ردت عليه 66 جهة بالموافقة، حيث تم توفير 9 آلاف وظيفة بمختلف القطاعات، تمهيداً لتعيينهم خلال الفترة المقبلة.
المصدر : موقع فتكات
تاريخ العدد :5/1/2013
تاريخ النشر : 6/1/2013 |  |
| |
أعدت وزارة القوى العاملة والهجرة الأجندة التشريعية للوزارة طبقًا للآليات الواردة بالدستور الجديد، حيث التقى خالد الأزهري - وزير القوى العاملة والهجرة، مع وكلاء وزارة القوى العاملة والهجرة لمناقشة آليات العمل الأسبوعي. |
وطالب الوزير بتوفير الأولويات بالنسبة لكل قطاع على حدى على مرحلتين تتضمن المرحلة الأولى العناوين الأولية للقوانين المطلوبة خلال المرحلة الحالية والمراد تشريعها أو تعديلها سواء في القوانين القائمة أو ما يجب استحداثه من تشريعات جديدة على أن يضع كل قطاع رؤيته حول المواد والنصوص اللازمة مع التركيز على قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقوانين المنظمة للنقابات العمالية وقانون مجالس إدارات الشركات وكل القوانين المرتبطة بهم.
وطالب الوزير بإعداد بيان بالأنشطة الخاصة بالخدمات الجماهيرية التي تقدمها الوزارة، وكذا الاهتمام بكافة الأنشطة التي لها مردود اجتماعي على المواطنين خاصة ما يتم حاليًا من تطوير آليات استخراج كعب العمل والتي من المقرر تنفيذها لاستخراج كعوب العمل الكترونيًا، وذلك اعتبارًا من أول فبراير القادم.
وأكد الوزير أهمية المشروع القومي للتدريب من أجل التشغيل خاصة وأنه قد تقرر أن يتم البرنامج من خلال قاعدة بيانات وزارة القوى العاملة والهجرة، وأكد أنه سيجتمع قريبًا مع مديري مديريات القوى العاملة والهجرة التسعة المعنية في المرحلة الحالية في المشروع وهي القاهرة، والإسكندرية، والشرقية (العاشر من رمضان )، والجيزة (6 أكتوبر)، وسوهاج، و دمياط، والقليوبية (العبور)، والمنيا، و بني سويف، وبورسعيد.
اقرأ المقال الأصلي علي بوابة الوفد الاليكترونية الوفد - أجندة تشريعية للقوى العاملة طبقاً للدستور الجديد
المصدر : جريدة الوفد
تاريخ العدد : 3/1/2013
تاريخ النشر : 6/1/2013 |  |
| |
ناقش خالد الأزهري، وزير القوي العاملة والهجرة، اليوم الخميس، بقاعة الاجتماعات الملحقة بمكتبه بديوان عام الوزارة بمدينة نصر في اجتماع موسع مع وكلاء الوزارة، الأجندة التشريعية للوزارة، طبقًا للآليات الواردة بالدستور الجديد. |
وطالب الوزير بتوفير الأولويات بالنسبة لكل قطاع على حدة على مرحلتين، تتضمن المرحلة الأولى العناوين الأولية للقوانين المطلوبة خلال المرحلة الحالية والمراد تشريعها أو تعديلها سواء في القوانين القائمة أو ما يجب استحداثه من تشريعات جديدة على أن يضع كل قطاع رؤيته حول المواد والنصوص اللازمة مع التركيز على قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقوانين المنظمة للنقابات العمالية، وقانون مجالس إدارة الشركات وكل القوانين المرتبطة بهم.
كما ناقش الأزهري آليات العمل الأسبوعي مطالبا الوزير بإعداد بيان بالأنشطة الخاصة بالخدمات الجماهيرية التي تقدمها الوزارة، وكذا الاهتمام بكل الأنشطة التي لها مردود اجتماعي على المواطنين، خاصة ما يتم حاليًا من تطوير آليات استخراج كعب العمل والتي من المقرر تنفيذها لاستخراج كعوب العمل الكترونيًا، وذلك اعتبارًا من أول فبراير المقبل.
أكد الوزير أهمية المشروع القومي للتدريب من أجل التشغيل، خاصة أنه قد تقرر أن يتم البرنامج من خلال قاعدة بيانات الوزارة مشيرًا إلي أنه سيجتمع قريبًا مع مديري مديريات القوى العاملة والهجرة التسعة المعنية في المرحلة الحالية في المشروع وهي:القاهرة، والإسكندرية، والشرقية "العاشر من رمضان"، والجيزة "6 أكتوبر"، وسوهاج، ودمياط، والقليوبية "العبور"، والمنيا، وبني سويف، وبورسعيد.
المصدر : جريدة الوفد
تاريخ العدد : 3/1/2013
تاريخ النشر : 6/1/2013 |  |
| |
وافق الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة ووزارة المالية، على تعيين 9 آلاف من حملة الماجستير والدكتوراه فى 66 جهة إدارية بالحكومة. |
وقالت جيهان عبد الرحمن رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن الإدارات المختصة بالجهاز تعكف على وضع ضوابط تعيين حملة الماجستير والدكتوراه، على أن يتم إعلانها خلال أيام، تمهيداً لتسليم المعينين خطابات ترشيحهم للوظائف المختلفة.
كان الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، قد تقدم بمقترح إلى الدكتور هشام قنديل رئيس مجلس الوزراء وممتاز السعيد، وزير المالية، لتعيين حملة الماجستير والدكتوراه بوحدات الجهاز الإدارى للدولة، بدلاً من الجامعات والمراكز البحثية، خاصة بعد رفضها تعيينهم على درجات وظيفية بهياكلها الإدارية، بحجة عدم الحاجة إلى تخصصاتهم فى الوقت الراهن.
وأكد الجهاز، أنه خاطب وحدات الجهاز الإدارى للحكومة بضرورة توفير درجات وظيفية لحملة الماجستير والدكتوراه، لتعيينهم وهو ما ردت عليه 66 جهة بالموافقة، حيث تم توفير 9 آلاف وظيفة بمختلف القطاعات، تمهيداً لتعيينهم خلال الفترة المقبلة.
المصدر : جريدة اليوم السابع
تاريخ العدد 1/1/2013
تاريخ النشر 14/1/2013 |  |
| |
تناقش لجنة تنمية القوى البشرية والإدارة المحلية بمجلس الشورى صباح غد الثلاثاء عدد من الطلبات الإحاطة العاجلة حول مشكلة العاملين بمديريات التنظيم والإدارة بمحافظات الجمهورية، |
وذلك بعد أن تسبّب فى عدد من الاعتصامات التى قام بها العاملون بمديريات التنظيم والإدارة خلال الشهور الماضية ومطالبتهم بالمعاملة بالمثل مع الإدارة العامة للتنظيم والإدارة فى القاهرة.
المصدر : جريدة صدي البلد
تاريخ العدد : 14/1/2013
تاريخ النشر : 15/1/2013 |  |
| |
شهد اجتماع لجنة التنمية البشرية بمجلس الشورى مشادات حادة بين ممثلى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة وموظفى مديريات الإدارة بالمحافظات بسبب مطالبة موظفى المديريات بإعادة هيكلة الجهاز وضمهم إليه. |
وانتقد الدكتور عبد العظيم محمود رئيس اللجنة خلال اجتماعها اليوم الثلاثاء، رفض ممثلى "التنظيم والإدارة" مقترحات المديريات، وقال إن رفض المقترح بالتعديل يعنى عدم وجود نية للاستجابة للمطالب.
وأضاف أن مصر لم تكن دولة، وأنه يجرى إعادة صياغتها الآن، فلا يعقل أن تكون هناك وزارة للتنمية الإدارية وجهاز للتنظيم والإدارة يمارسان نفس الاختصاصات ومديريات إدارية بالمحافظات تقوم بنفس العمل "عشان كده مصر غرقت لأن المركب اللى ليها ريسين بتغرق"، فلا يعقل أن يكون بكل وزارة معهد أو مركز للتخطيط ولا يعلم أحد شيئا عن الآخر.
وتابع: "لو ظلت مصر تدار بنفس الطريقة القديمة فلن تتقدم"، مشيراً إلى أن أى موظف من حقه تقديم رؤيته حول هيكلة الجهاز لمجلس الشورى.
وقال عادل عبد الحميد باحث بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة إن موظفى المديريات ينظمهم قرار جمهورى صادر فى 1974 على أن يكونوا مديريات شئون عاملين وليس مديرية تنظيم وإدارة والجهاز مسئوليته عن المديريات فنية فقط، وأضاف: "لو قمنا بضم الـ776 جهة إدارية الموزعة على الجمهورية إلى الجهاز سنحوله إلى جسد مصمت ونقضى على فكرة اللامركزية".
وقال أحد موظفى المديريات إن الخلاف فكرى بين من يريد التمسك بقوانين قديمة منحته مميزات وآخرين يريدون التجديد والتطوير.
وأضاف أنهم يتمسكون بتشريعات من الستينيات لا تصلح لتحقيق منظومة جديدة متطورة، فالتخطيط الفوقى سبب سوء الإدارة فى مصر.
وعلق الدكتور عبد العظيم محمود بأنه يرى أن الخلاف ليس فكريا وإنما هو شخصي.
وطالب محمد السايس من مديرية الغربية ومقدم مقترح إعادة الهيكلة، بتشكيل لجنة للتحقيق فيما تقاضاه أعضاء جهاز التنظيم والإدارة من مكافآت منذ قيام الثورة وحتى الآن، وهو ما أثار غضب وانفعال ممثلى الجهاز ورفضهم للاتهامات.
وقالت ليلى حسن وكيل الجهاز: "نرفض اتهامنا بإفساد الجهاز الإدارى للدولة"، وطالبت بإثبات الاتهامات فى مضبطة الجلسة، فيما طالب أعضاء اللجنة بحذفها من المضبطة حتى لا تتعقد الأمور.
وعلق الدكتور عبد العظيم محمود قائلا: من لديه اتهامات ووقائع فليتوجه بها إلى النائب العام.
وأكد محمود أن الهدف من قيام اللجنة بدعوة مديري الإدارات بالمحافظات بجهاز التنظيم والإدارة وأعضاء الجهاز الرئيسي هو الإصلاح الإداري وإصدار تشريع جديد لربط المديريات الفرعية بالجهاز الرئيسي.
وأكد أنه لا يهدف إلى التقسيم أو فصل المديريات عن الجهاز الرئيسي قائلا لأعضاء الجهاز: "هذا التوضيح كي لا تشتكوني للرئيس مرسي"، في إشارة إلى قيام قيادات الجهاز بشكواه لمرسي. وقال محمود خلال الاجتماع إن هناك 3 مقترحات بمشروعات قوانين للتنظيم والإدارة مقدمة للجنة، منها مشروع قانون اللجنة ومشروع مقدم من جهاز التنظيم والإدارة ومشروع مقدم من نائب الشورى صلاح عبد المعبود، وسوف تقوم اللجنة بدراسة هذه المشروعات.
المصدر : جريدة الأهرام الإلكتروني
تاريخ العدد : 15/1/2013
تاريخ النشر : 15/1/2013 |  |
| |
قالت القائم بأعمال الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، جيهان عبد الرحمن، إن الجهاز تقدم لمجلس الشورى بتقرير يبين فيه موقفه من مطلب مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات بنقل تبعيتها وضمها إلى الجهاز بدلا من المحافظات.
|
وأوضح التقرير أن الجهاز من الهيئات العامة المستقلة المنشأة بقانون، ويمثل هيئة عامة مركزية، في حين أن مديريات التنظيم والإدارة هي من وحدات الإدارة المحلية الخدمية التي تتبع المحافظين، فضلا عن أن اختصاصات المديريات تتحدد في شئون العاملين المدنيين في دائرة المحافظة ما يؤكد على الطابع المحلي، كما جاء بالتقرير.
ويقر التقرير الصادر عن الجهاز بعدم توافر تماثل في الاختصاصات بين الجهتين، ما يهدر أو يهدد مبدأ "اللامركزية الإدارية" وإلغاء تقسيم الدولة الى جهاز إداري وإدارة محلية، حسب التقرير.
وكشف التقرير، أن الدراسات المبدئية التي أعدتها وزارة المالية للتكلفة المالية التقديرية لتحقيق رغبات بعض العاملين بمديريات الخدمات ومن بينهم العاملين بمديريات التنظيم والإدارة في ما يعرف بالضم للوحدات المركزية "الأم" عن تكلفة إجمالية بلغت 67 مليار جنيه كحد أدنى في حالة الاستجابة لإجراء الضم
المصدر : جريدة الشعب
تاريخ العدد : 16/1/2013
تاريخ النشر : 17/1/2013 |  |
| |
استعرض مجلس المحافظين خلال اجتماعه اليوم الخميس، برئاسة الدكتور هشام قنديل، رئيس الوزراء، موضوع تثبيت العمالة المؤقتة. |
من جانبه، وجه رئيس الوزراء بتشكيل لجنة تضم وزارة المالية والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة لتسريع إجراءات التثبيت.
المصدر : جريدة اليوم السابع
تاريخ العدد : 17/1/2013
تاريخ النشر : 17/1/2013 |  |
| |
تقدم النائب صلاح عبد المعبود عن حزب النور السلفى بمشروع قانون لتعديل قانون إنشاء الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة ومديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات للجنة التنمية البشرية بمجلس الشورى لطرحه على الجلسة العامة والذى أعده خبراء نقابة العاملين بمديريات التنظيم والإدارة بالمنوفية |
وأكد مشروع القانون فى مقدمته فى ظل إقرار الدستور المصرى الجديد وإعادة بناء المؤسسات التشريعية وإعادة تقييم الجهاز الإدارى بالدولة وتطويره وفى ضوء المتغيرات عقب ثورة 25 يناير وتمشيا مع تطبيق اللامركزية الإدارية يجب إعادة تقييم دور الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى إطار الدستور الجديد.
واتهم مشروع القانون فى مقدمته قيادات الجهاز أنهم عرضوا على كبار المسئولين بيانات مضللة ومغايرة للحقيقة أدت إلى تنفيذ سياسات غير صحيحة، وتضمن مشروع القانون المساواة بين العاملين بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بالقاهرة والعاملين بمديريات التنظيم والإدارة.
واقترح مشروع القانون إلغاء القرار الجمهورى رقم 937 لسنة 1974 بشأن تكوين البناء التنظيمى لمديريات شئون العاملين بالمحافظات وتعديل القانون 118 لسنة 1964 بما يلى:
ـ أن يكون المقر الرئيسى للجهاز بالقاهرة وتنشأ له فروع بالمحافظات من خلال تحويل مديريات التنظيم والإدارة إلى فروع، وتنقل تبعيتها من موازنة المحليات إلى موازنة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة.
ـ يخضع العاملين بمديريات التنظيم والإدارة بعد إنشاء الفروع طبقا للقانون الجديد لذات المزايا المالية والأدبية للعاملين بالجهاز بالمقر الرئيسى.
ـ تطبيق مبدأ المساواة وتحقيق تكافؤ الفرص فى شغل الوظائف الوظائف الإشرافية بين العاملين بالجهاز والعاملين بالفروع.
ـ تحديث صلاحيات واختصاصات واهداف الجهاز وفروعه طبقا للمتغيرات.
ـ دعم اللامركزية فى التنفيذ على أن تكون خطة الجهاز والفروع واحدة.
ـ نقل جميع الاختصاصات المالية الخاصة بمديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات إلى موازنة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بعد نقل العاملين وتعديل التبعية الإدارية.
المصدر : جريدة مجمل
تاريخ العدد : 19/1/2013
تاريخ النشر : 20/1/2013 |  |
| |
قالت جيهان عبد الرحمن القائمة بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن القرار التنظيمى الخاص بتعيين حملة الماجستير والدكتوراه الصادر عن مجلس الوزراء والخاص بتفويض 66 جهة حكومية بوضع ضوابط التعيين والتوزيع على الجهات لم يصل للجهاز حتى الآن. |
ونفت رئيسة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى تصريحات لـ"اليوم السابع" أن يكون قرار رئيس الوزراء مخالفاً لقانون الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى توزيع المرشحين للتعيين بالجهاز الإدارى للدولة، أو وضع ضوابط تعينهم، وأرجعت ذلك لعدم وجود ما ينص بالقانون على تعيين حملة الماجستير والدكتوراه.
وحول مخاوف حملة الماجستير والدكتوراه من عدم وجود الشفافية الكاملة فى التعيين والتوزيع على الجهات المختلفة، قالت رئيسة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن كافة الجهات ستشكل لجانا حيادية تتولى عملية التوزيع بإشراف عناصر من الجهاز.
وكان الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، قد تقدم بمقترح إلى الدكتور هشام قنديل رئيس مجلس، لتعيين حملة الماجستير والدكتوراه بوحدات الجهاز الإدارى للدولة، بدلا من الجامعات والمراكز البحثية، خاصة بعد رفضها تعيينهم على درجات وظيفية بهياكلها الإدارية، بحجة عدم الحاجة إلى تخصصاتهم فى الوقت الراهن.
وأكد الجهاز، أنه خاطب وحدات الجهاز الإدارى للحكومة بضرورة توفير درجات وظيفية لحملة الماجستير والدكتوراه، لتعيينهم وهو ما ردت عليه 66 جهة بالموافقة، حيث تم توفير 9 آلاف وظيفة بمختلف القطاعات، تمهيداً لتعيينهم خلال الفترة المقبلة.
المصدر : اليوم السابع
تاريخ العدد : 19/1/2013
تاريخ النشر : 20/1/2013 |  |
| |
نظم العشرات من موظفي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وقفة احتجاجية، الأحد، بمقر الجهاز بمدينة نصر، اعتراضًا على محاولة الشورى تمرير قانون جديد للجهاز، يعتزم ضم المديريات بالمحافظات إلى الجهاز.
|
وقالت فايزة عبد العال، مدير عام بالجهاز، إن الوقفة مستمرة لحين عدول مجلس الشورى عن القانون الجديد.
وأشار أحمد عبد الفتاح، باحث بالجهاز، إلى أن انضمام مديريات التنظيم والإدارة إلى الجهاز معناه إنهاء اللامركزية، وأن تسعى جميع المديريات الأخرى المتواجدة بالمحافظات إلى الانضمام للأجهزة والجهات الأم بالقاهرة.
من جهتها، قالت جيهان عبد الرحمن، القائم بأعمال رئيس الجهاز، إن هناك قلة من الموظفين تسعى لإثارة البلبلة، ووقف العمل بالجهاز، خاصة أن القانون لم يتم تمريره.
وقال جمال عبد العال، المتحدث باسم الجهاز، إن رئيس اللجنة بالشورى رفض إثبات الاتهامات التي وجهها ممثلو المديريات للجهاز بمضبطة الجلسة، وبالتالي انسحبنا .
وتأتي الوقفة على خلفية خطوة وصفها موظفو الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بأنها «استرضاء» لموظفي المحليات بالمحافظات مع قرب انتخابات مجلس الشعب، بعد تقدم نائب الشورى بدائرة الجيزة عن حزب الحرية والعدالة، محمد سعد المندي، بمشروع قانون لهيكلة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، يضمن ضم موظفي المديريات التابعين للمحليات إلى الجهاز ماليًا وإداريًا.
يذكر أن مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات تسعى لنقل تبعيتها من المحليات إلى الجهاز، وكانت هذه المسألة أحد الأسباب الرئيسية وراء إقالة الدكتور صفوت النحاس، رئيس الجهاز بنهاية العام الماضي، لرفضه الموافقة على ضم المديريات، لأن قانون الجهاز لا يسمح بذلك، بالإضافة إلى أن عملية الضم تتنافى مع سياسة اللامركزية .
المصدر : جريدة المصري اليوم
تاريخ النشر : 20/1/2013
تاريخ العدد : 21/1/2013 |  |
| | | |  |
| | أكدت جيهان عبد الرحمن رئيسة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن الجهاز بدأ فى إعداد الموازنات المالية العامة للعام المالى المقبل لــ675 جهة حكومية، |
أكدت جيهان عبد الرحمن رئيسة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن الجهاز بدأ فى إعداد الموازنات المالية العامة للعام المالى المقبل لــ675 جهة حكومية، تمهيداً لإرسالها إلى وزارة المالية ومجلس الوزراء لعرضها على مجلس الشعب المقبل فى أولى جلسات انعقاده.
وقالت رئيسة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة لـ"اليوم السابع"، إن مشروعات الموازنات العامة للجهات الحكومية تتضمن رواتب العاملين بالحكومة، مضافا إليها الحوافز والبدلات والعلاوات الدورية والاجتماعية، بالإضافة إلى ميزانيات التدريب والخاصة بتنمية الموارد البشرية فى قطاعات الحكومة وتكاليف الدراسات الخاصة بإعادة هيكلة القطاعات المختلفة بالجهاز الإدارى للدولة، وأشارت إلى أن اللجنة المشكلة لتعديل جداول أجور العاملين بالدولة مازالت مستمرة فى عملها للانتهاء من وضع مقترحات لجداول الأجور الجديدة لعرضها على البرلمان المقبل.
المصدر : جريدة اليوم السابع
تاريخ العدد : 2/2/2013
تاريخ النشر : 3/2/2013 |  |
| |
تستمع اليوم الأحد لجنة الشئون الدستورية والتشريعية برئاسة محمد طوسون إلى عدد من أعضاء التنظيم والإدارة لبحث تطبيق التصويت الإلكترونى فى الانتخابات القادمة أثناء مناقشة قانون العدالة الانتخابية. |
تستمع اليوم الأحد لجنة الشئون الدستورية والتشريعية برئاسة محمد طوسون إلى عدد من أعضاء التنظيم والإدارة لبحث تطبيق التصويت الإلكترونى فى الانتخابات القادمة أثناء مناقشة قانون العدالة الانتخابية.
وفي حالة تطبيق التصويت الإلكتروني سيوفر على الدولة ملايين الجنيهات التى يتم إنفاقها على العملية الانتخابية، كما انه سوف يقلل من عمليات التزوير الانتخابى.
المصدر : جريدة الجورنال
تاريخ العدد : 3/2/2013
تاريخ النشر : 4/2/2012 |  |
| |
ناقش نواب لجنة التنمية البشرية والإدارة، بمجلس الشورى في اجتماعهم، الإثنين، برئاسة الدكتور عبد العظيم محمود، مشكلات العاملين بمديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات. |
وطالب الدكتور عبد العظيم محمود، رئيس اللجنة، بإعداد مشروع قانون العاملين بالدولة، يتضمن الوصف التفصيلي للوظائف وتحديد أجورها للقضاء على تفاوت الأجور في الدولة، وطلب من ممثلي الجهاز المركزي والعاملين بالمديريات، البعد عن عرض المشكلات الفردية، والنظر للمشكلات التي تخص جميع العاملين بجهاز الدولة، وأكد أن القوانين الحالية تفتقد العقوبة الرادعة للموظف الفاسد، باستثناء نقله إلى أي مكان آخر.
كما طلب «محمود» من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة موافاة اللجنة برواتب العاملين بالدولة، وتطبيق الوزارة الحد الأقصى للعاملين بها، لمعرفة التزام الوزارات بذلك.
وكشف مصطفى تهامي، ممثل الجهاز خلال كلمته في الاجتماع، عن أنه من المقرر أن يضع الجهاز مشروع قانون حول تعديل أجور العاملين في الدولة ويقدمه إلى الوزارة، وشدد على ضرورة حل مشاكل العاملين بالمديريات، وأشار إلى أن العاملين لديهم مشكلة في الترقيات لوصولهم إلى درجة كبير باحثين فقط، بدلاً من درجة مدير عام.
وأوضح أن عدد الوظائف القيادية في الدولة كمنصب مدير عام ووكيل وزارة تصل إلى 12 ألف وظيفة فقط، وأنه لرئيس الجهاز تعديل الهيكل الوظيفي للعاملين بالمديريات، كما أن الجهاز مسؤول عن 5.6 مليون موظف بالدولة، وقال إن «تفاوت الرواتب الحالية هو السبب الحقيقي في شعور العاملين في الدولة بالاحتقان».
المصدر : المصري اليوم
تاريخ العدد : 4/2/2013
تاريخ النشر : 5/2/2013 |  |
| |
اكد الدكتور عبدالعظيم محمود، رئيس لجنه التنمية البشرية والاداره المحليه بمجلس الشوري علي ضروره اعداد مشروع قانون العاملين بالدوله لاعداد وصف تفصيلي للوظائف وتسعيرها للقضاء علي تفاوت الاجور في الدوله. |
وقال مصطفي تهامي، ممثل الجهاز المركزي للتنظيم والاداره، خلال مشاركته في اجتماع لجنه التنميه البشريه اليوم لمناقشه مشاكل العاملين بمديريات التنظيم والاداره بالمحافظات، علي ضروره حل مشاكل العاملين بالمديريات، مشيرًا الي ان العاملين بالجهاز لديهم مشكله في الترقيات لوصولهم الي درجه كبير باحثين فقط، بديلاً عن درجه مديرعام، واضاف ان الوظائف القياديه في الدوله كمنصب مدير عام ووكيل وزاره تصل الي 12 الف وظيفه فقط.
واوضح تهامي، ان لرئيس الجهاز المركزي للتنظيم والاداره تعديل الهيكل الوظيفي للعاملين بالمديريات وان الجهاز مسؤول عن 6.5 مليون موظف بالدوله، مؤكدًا ان تفاوت المرتبات الحاليه هو السبب الحقيقي في احتقان العاملين بالدوله، وكشف ان الجهاز من المقرر ان يضع مشروع قانون حول تعديل اجور العاملين في الدوله الي الوزاره.
وطالب رئيس اللجنه عبد العظيم محمود، من ممثلي الجهاز المركزي والعاملين بالمديريات البعد عن عرض المشكلات الفرديه والنظر للمشكلات التي تخص جميع العاملين بجهاز الدوله، مؤكدًا ان القوانين الحاليه ليس بها العقوبه الرادعه للموظف الفاسد، سوي نقله الي اي مكان اخر.
كما طالب محمود من الجهاز المركزي للتنظيم والاداره، موافاه اللجنه بمرتبات العاملين بالدوله وتطبيق الوزراه الحد الأقصى للاجور للعاملين بها، وهو 35 مثل لمعرفه التزام الوزارات بذلك
المصدر : جريدة أخبارك
تاريخ العدد : 24/3/2013
تاريخ النشر : 25/3/2013 |  |
| | قال محمد حسن، المستشار القانوني لجهاز التنظيم والإدارة، لـ«المصري اليوم»، إن مشروع قانون الحد الأقصى للأجور مازال في مجلس الشورى، ولابد من عرضه أولاً على رئيس الجمهورية قبل شروع الجهاز في تطبيقه، مشيراً إلى أن كلًا من الجهاز والوزارة مسؤولان عن تطبيقه على جميع القيادات الحكومية.
| وأشار المستشار القانوني لجهاز التنظيم والإدارة إلى أن مرسوم «الجنزوري» تم تجميده لحين انتهاء مجلس الشورى من القانون. كا...ن كمال الجنزوري، رئيس الوزراء السابق، أقر تطبيق الحد الأقصى اعتباراً من يناير 2012 وإنشاء وحدات حسابية متخصصة في كل جهة من الجهات، وصدر قرار التطبيق بمقتضى مرسوم بقانون 242 لسنة 2011 بتحديد حد أقصى للدخول يشمل كل ما يتقاضاه الموظف من أجر ومزايا وحوافز لا يتجاوز 35 مثل الحد الأدنى، وقال «الجنزوري» وقتها إن الحد الأقصى سيتم تطبيقه أولاً عليه شخصياً وعلى الوزراء. في الشأن نفسه وبعد نحو عام ونصف العام على قرار «الجنزوري» الذي لم يطبق وتمت محاربته من جانب جميع القيادات الحكومية، وفي مقدمتها البنك المركزي والبنوك المحلية، لجأت الحكومة إلى مجلس الشورى، حيث وافقت لجنة القوى العاملة بالمجلس على الحد الأدنى 1200جنيه، ووضعت سقفاً للحد الأقصى بواقع 50 ألف جنيه.
المصدر : جريدة اخبارك تاريخ العدد : 21/3/2013 تاريخ النشر : 28/3/2013 |  |
| | قالت جيهان عبد الرحمن القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن الجهاز أصدر تعليمات اليوم الاثنين، إلى أكثر من 100 جهة حكومية بضرورة إتلاف كافة الخرائط غير المعتمدة من الهيئة المصرية العامة للمساحة، على أن يتم الاستعانة بخرائط جديدة صادرة من الهيئة لاستخدامها فى كافة المناسبات خاصة التى توضع فى خلفيات اللقاءات الرسمية.
| وأشارت عبد الرحمن فى تصريحات لـ"اليوم السابع" إلى أن العديد من الوزارات م...ازالت تستخدم خرائط غير معتمدة من الهيئة المصرية العامة للمساحة، وهو ما يتعارض مع الوضع الطبيعى والجغرافى والسياسى لحدود مصر الدولية بصفة عامة والحدود الجنوبية بصفة خاصة، مشيرة إلى أن استخدام هذه الخرائط يتعارض مع المصلحة العليا للبلاد ويسبب حرجا بالغا مع الجهات الأجنبية.
وأكدت جيهان عبد الرحمن أن الجهاز شكل لجنة لجمع هذه الخرائط من الجهات الحكومية مثل وزارة الزراعة والرى والموارد المائية والإسكان والبترول والكهرباء والتعليم وهيئات الأبنية التعليمية والمحافظات الحدودية وهيئة الآثار، مشيرة إلى أنه سيتم حصرها خلال الفترة المقبلة على أن يتم إتلافها لخطورتها على الأمن القومى.
وأضافت أن التوجيهات جاءت بناء على خطاب من وزارة الرى إلى رئاسة مجلس الوزراء يفيد بعدم صحة الخرائط الجغرافية التى تستخدمها معظم الجهات الحكومية، وهو ما ترتب علية إصدار مجلس الوزراء لتعليمات للجهاز بإعادة توجيه الكتب الدورية الصادرة عن الجهاز عام 2009 بكتاب دورى جديد لعام 2013 .
وكان الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة أصدر تعليمات بكتاب دورى رقم 4 لسنة 2009 لإتلاف هذه الخرائط وهو ما تستجيب إلية الجهات على مدار 4 سنوات. المصدر : اليوم السابع تاريخ العدد : 25/3/2013 تاريخ النشر : 28/3/2013 |  |
| | أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن عزم الحكومة الربط بين قاعدة بيانات «التنظيم والإدارة»: ربط رواتب الموظفين بالرقم القومي للرقابة على الحد الأقصى للأجور
| أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن عزم الحكومة الربط بين قاعدة بيانات موظفي الجهاز الإداري للدولة والرقم القومي لكل موظف، تمهيدًا لربطه براتبه الشهري، للرقابة على الحد الأقصى للأجور، حسب ما صرحت به القائمة بأعمال رئيس الجهاز، جيه...ان عبد الرحمن. وأوضحت عبد الرحمن لـ«الشروق»، أن الجهاز لديه بالفعل قاعدة بيانات محدثة عن موظفي الجهاز الإداري للدولة، ولكن ينقصها ربطها بالرقم القومي للموظف، ومن المقرر أن يجري ذلك بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، حسب قولها. ولفتت عبد الرحمن إلى، أن عدد الدرجات الحكومية الممولة من الحكومة تبلغ 6 ملايين و200 ألف منها 5 ملايين و750 ألف درجة وظيفية مشغولة بالفعل، والـ450 ألفًا المتبقية ما بين إجازات طويلة وإعارات، فضلا عن درجات وظيفية يثبت عليها المؤقتون الحاليون، ممن قضوا أكثر من 3 سنوات، حسب القانون المصدر : جريدة الحرية تاريخ العدد : 28/3/2013 تاريخ النشر : 28/3/2013 |  |
| | نفى الشيخ سلامة عبد القوى المتحدث الرسمى للوزارة صحة ما نشر فى أحد الجرائد الالكترونية حول اعتراض جهاز التنظيم والاداراة على استبعاد عدد من القيادات والفصل بأحقيتهم فى العودة الى وظائفهم.
| وأكد أن الوزارة لاعلم لها بهذا الأمر ولم تصلها معلومات بهذا المعنى مشيرا إلى أن اختيار القيادات فى كافة المواقع خلال الفترة الماضية تم وفقا لمعايير منضبطة لاختيار الاكفا و...الأكثر قدرة على الأداء وفقا للوائح والقوانين المنظمة لذلك. وناشدت الوزارة على لسان متحدثها الرسمي جميع وسائل الإعلام مراعاة الدقة والتحلى بالأمانة قبل نشر أية معلومات والحصول عليها من مصادرها الرسمية الموثوق فيها خاصة وأن الوزارة لا تحجب اى معلومات عن أحد ولا يجوز أن يكون السعى للإنفراد والسبق الصحفى دافعا لنشر أخبار كاذبة وملفقة تثير بلبلة ليست فى صالح أحد. المصدر : جريدة الوفد تاريخ العدد : 20/3/2013 تاريخ النشر : 28/3/2013 |  |
| | علمت ” البورصة ” أن الجهاز المركزي للتنظيم والادارة وافق على إعادة تمويل 64 درجة مالية لتثبيت المؤقتين بالهيئة القومية للبريد الذين سبق إرجاء تثبيتهم بمعرفة الجهاز لأسباب مختلفة .
| وبحسب مصدر مسئول بالهيئة وافق المهندس أيمن صادق رئيس مجلس ادارة الهيئة على توزيع وتسكين العاملين على جهات الحاقهم بعد ورود موافقة وزارة المالية على تمويل هذه الدرجات . وسوف تقوم الهيئة بمواصلة التنسيق مع الجهات المعنية سو...اء من خارج الهيئة ” الجهاز المركزي ووزارة المالية ” أو داخل الهيئة ” القطاعات المعنية ” للإنتهاء من الموافقة على تثبيت الدفعات الباقية وكذا تسوية حالة العاملين الحاصلين على مؤهلات عليا أثناء وقبل الخدمة وباقي الموضوعات المتعلقة بالعاملين الدائمين والمؤقتين مع هذه الجهات . في سياق اخر بدأت هيئه البريد التعاون مع وزارة المالية للإنضمام إلى منظومه الدفع والتحصيل الإلكترونى والتى تديرها شركه تكنولوجيا تشغيل المنشأت الماليه e- finance ، وذلك بغرض تحصيل المدفوعات لصالح كل من مصلحة الضرائب ومصلحة الجمارك . وتوصلت أطراف الإتفاق إلى إمكانية البدء فى تشغيل خدمة تحصيل المدفوعات النقدية لصالح مصلحه الضرائب فى 360 مكتب بريد موزعه على عدد من المناطق البريديه كمرحلة أولى ، كما سيتم الإستمرار فى تقديم الخدمه كمرحله ثانيه من خلال منظومه الشباك الموحد والنظام الآلى الخاص بالهيئه . وتسعى الهيئة القومية للبريد حالياً إلى إتخاذ كافة التدابير اللازمة لاستكمال الاجراءات التشغيلية والقانونية للبدء فى تشغيل المرحله الاولي اعتبارا من منتصف مارس الجاري .
المصدر : جريدة البورصه تاريخ العدد : 28/3/2013 تاريخ النشر : 28/3/2013 |  |
| | قالت الاستاذة / جيهان عبد الرحمن القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة | إنه سيتم ضم العلاوة الخاصة 30 % التى تم منحها بتاريخ 1 / 5 / 2008 فى 1 / 5 / 2013 وبالتالى يصبح اجمالى العلاوات التى تم ضمها للمرتب حتى 1 / 5 / 2013 هو 295 % وان جميع العلاوات الاجتماعية الخاصة تتم اضافتها الى الراتب الاساسى لكل موظف بعد خمس سنوات من منحها المصدر : جريدة الدستور تاريخ العدد : 27/3/2013 تاريخ النشر : 28/3/2013 |  |
| | أصدرت جيهان عبدالرحمن رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة بالتفويض قرارا | أصدرت جيهان عبدالرحمن رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة بالتفويض قرارا يلزم جميع الجهات الادارية بالدولة بعدم تجاوز الموازنة العامة المخصصة لكل جهة وخاصة فيما يخص صرف بدل حضور اللجان والجلسات واعتبار ما يصرف حاليا من هذا البدل هو الحد الاقصي للصرف وأكدت ان هذا القرار يعد تخفيفا عن الموازنة العامة للدولة. المصدر : جريدة الحرية تاريخ العدد : 28/3/2013 تاريخ النشر : 28/3/2013 |  |
| | صرحت جيهان عبد الرحمن، القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الجهاز انتهى من تثبيت 260 ألف موظف متعاقد بشكل مؤقت على الباب الأول، من إجمالي 400 ألف موظف مؤقت متعاقدين على الباب الأول بند 2/3 أجور.
| وأوضحت عبد الرحمن لـ«الشروق»، أن هؤلاء الموظفين تم تثبيتهم بمقتضى القانون 5 لسنة 2000، الذي أقر التثبيت على الدرجات الوظيفية الخالية بموازنة كل جهة، وذلك لكل من مضى على درجته مدة لا تقل عن 3 سنوات. ... وأضافت أن "هناك 140 ألف موظف مؤقت لم تكتمل شروط تثبيتهم بعد؛ حيث إنهم لم يستكملوا المدة القانونية"، مشيرة إلى أن الجهاز يراعي في عملية التثبيت أن ترسل السلطة المختصة بيانات الموظفين المراد تثبيتهم، مرفق بها صور عقود أول وآخر تعاقد «ليتسنى للجهاز التحقق من قضاء المدة المطلوبة»، على حد قولها.
كما انتهى الجهاز أيضًا من نقل ما يقرب من 140 ألف موظف مؤقت ممن قضوا 3 سنوات على الأقل على الأبواب 2، 4، 6 والصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص، حسب القانون رقم 19 لسنة 2012، إلى الباب الأول لقضاء 6 أشهر على الباب الأول؛ تمهيدًا لتثبيتهم.
وفي السياق ذاته حسم الجهاز أمره بشأن إقرار موعد تثبيت العمالة المؤقتة على الباب الأول، ليكون بداية من تاريخ موافقة وزارة المالية على تعيين الموظفين، وليس اعتبارًا من بداية الـ6 أشهر المطلوب قضائها قانونًا على الباب الأول قبل التثبيت تلقائيًا، حسب ما قاله رئيس قطاع التطوير بالجهاز مصطفى التهامي.
وأوضح التهامي لـ«الشروق» أنه «حسمًا للجدل الذي أثير مؤخرًا بين موظفي الجهاز الإداري للدولة تقرر إقرار بدء التثبيت على الباب الأول بناء على موافقة المالية لتوفير الاعتمادات المالية للتثبيت، حيث إن هناك بعض الموظفين أبدوا اعتراضهم على عدم حساب مدة التعيين اعتبارًا من بداية الـ6 أشهر»، على حد قوله.
وتابع التهامي«القانون قضى بتثبيت 50% من العمالة المؤقتة على هذه الأبواب هذا العام، على أن يثبت الباقي بداية من أول يوليو من العام المقبل». المصدر : جريدة الأجيال الحرة تاريخ العدد : 21/3/2013 تاريخ النشر : 28/3/2013 |  |
| | بدأ الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة خطوات فعلية لتطبيق الحد الأقصى للأجور على جميع العاملين بقطاع «الأزهر»، حيث أرسل شيخ الأزهرالدكتور أحمد الطيب خطابا، حصلت «المصري اليوم» على نسخة منه، لجميع الوحدات الإدارية التابعة يطالب فيها بالالتزام بتطبيق الحد الأقصى للأجور ابتداء من العام الجاري
| وأقر شيخ الأزهر جدول لتدرج الحد الأقصى مربوطا بالدرجات الوظ...يفية، حيث من المقرر أن يتقاضى شاغل الدرجة السادسة ما يعادل 3.5 مثل الحد الأدنى لمربوط الدرجة، مقابل 5 أمثال لشاغل الدرجة الخامسة، و7 أمثال لشاغل الدرجة الرابعة، مع الأخذ في الاعتبار، وفقا للجدول، أنه يجوز لشاغلي هذه الدرجات من الذين يمارسون وظائف حرفية نادرة تتمتع بنظم حوافز مرتبطة بالإنتاج، الاستفادة من الشريحة الأعلى مباشرة حال الوصول إلى الحد الأقصى المقرر لدرجاتهم المالية. ويشير جدول تدرج الحد الأقصى إلى أن شاغل الدرجة الثالثة التخصصية سيتقاضى 10 أمثال مربوط درجته، مقابل 12 مثل لشاغل الدرجة الثانية، فيما يؤكد الجدول على ضرورة أن يعامل وفق هذه الضوابط أيضا شاغلو الوظائف المقابلة لهذه الدرجات من المسكنين على الكادر الخاص وفقا للحد المقرر له، وكذا الوظائف الحرفية النادرة. وفى المقابل سيتقاضى شاغل الدرجة الأولى 15 مثل مربوط من يشغل الدرجة الثالثة، مقابل 17 مثل لشاغلي الوظائف الإشرافية والإدارة الوسطى، وشاغلوا وظيفة كبير، و20 مثل لمديري العموم، و25 مثل للأمناء المساعدين ورؤساء الإدارات المركزية، وكل من يشغل وظيفة من الدرجة العليا، وفى المقابل سيتقاضى الأمناء العموم، و شاغلي الدرجة الممتازة 30 مثل، ويقتصر تقاضى الحد الأقصى فى صورته النهائية والمقدرة بـ35 مثل الحد الأدنى لشاغل الدرجة الثالثة على وكيل الأزهر ويكون بدرجة وزير. المصدر : جريدة المصري اليوم تاريخ العدد : 13/3/2013 تاريخ النشر : 28/3/2013 |  |
| | صرح د. أحمد مجاهد رئيس الهيئة المصرية العامة للكتاب أن الهيئة قد حصلت على موافقة جهاز التنظيم والإدارة على تثبيت 106 من العمالة المؤقتة بعقود بهيئة الكتاب الذين مر عليها أكثر من ثلاث سنوات.
| صرح د. أحمد مجاهد رئيس الهيئة المصرية العامة للكتاب أن الهيئة قد حصلت على موافقة جهاز التنظيم والإدارة على تثبيت 106 من العمالة المؤقتة بعقود بهيئة الكتاب الذين مر ع...ليها أكثر من ثلاث سنوات.
وأشار إلى أن هذا العدد يشمل جميع العاملين المؤقتين بالهيئة الذين مر عليهم المدة المقررة ، وأنه سوف يتوالى تعيين باقى العاملين المتعاقدون بعقود مؤقتة تبعا فور وصول أقدميتهم إلى ثلاث سنوات. المصدر :جريدة الوطن تاريخ العدد : 21/3/2013 تاريخ النشر : 28/3/2013 |  |
| |
ووفقا لما تضمنه الكتاب الدورى رقم (1) لسنة 2000 الصادر من العامل فى صرف الحوافز والجهود غير العادية فى الشهر الواحد،جاء ذلك ردا على مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الجيزة والتى أرسلت الكتاب الدورى رقم 1596 فى 8 إبريل الماضى |
وافق الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة (قطاع الخدمة الوطنية) الإدارة المركزية للشكاوى والتفتيش باعتبار أيام السبت من ضمن أيام العمل الفعلية فى المدارس والإدارات التعليمية والعاملين بها، بجانب الأعياد الدينية والوطنية أما أيام الجمعة فهى ليست من أيام العمل الفعلية. ...
والمقيد بالإدارة المركزية للشكاوى والتفتيش برقم 45900 فى 8 مايو الماضى بشأن شكوى معلمى مدرسة عبد الله بن رواحة الإعدادية للبنات بالوراق، والذين يتضررون من عدم احتساب يوم السبت من أيام العمل الفعلية من ضمن الـ 18 يوما المقررة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1024 لسنة 2011 لصرف حافز الأداء المقرر صرفه بقرار الكادر 155 لسنة 2007 وتعديلاته.
وقال يحيى محمود عوض العقيلى، مدير مدرسة الوراق الإعدادية للبنين، إن الإدارات التعليمية بالجيزة كانت لا تعترف بأن أيام السبت من ضمن أيام العمل الفعلية بعد صدور قرار الدكتور محافظ الجيزة الأسبق باعتبار يومى الجمعة والسبت يومى عطلة أسبوعية للمدارس، وكان المعلم الذى يتغيب أو يحصل على إجازة اعتيادية أكثر من أربعة أيام يحرم من صرف حافز الأداء وبرر حينها المسئولون بالشئون المالية والإدارية وشئون العاملين بالإدارات التعليمية، أن ذلك راجع إلى التعليمات الواردة إليهم من الشئون المالية والإدارية وشئون العاملين بمديرية التربية والتعليم، وهذا ما جعلنا نتقدم بشكوى جماعية لمديرية التنظيم والإدارة بالجيزة استنادا على ما جاء فى قرار رئيس مجلس الوزراء 1024 لسنة 2012 والتى أنصفت ليس معلمو الوراق بالجيزة فقط ولكن كافة معلمى مصر ووجه يحيى العقيلى نيابة عن معلمى الوراق الشكر إلى سيد محمد مصطفى رئيس الإدارة المركزية للشكاوى والتفتيش الذى أعاد الحق إلى أصحابه.
المصدر : بوابة التعليم المصري تاريخ العدد : 10/4/2013 تاريخ النشر : 11/4/2013 |  |
| | قالت جيهان عبد الرحمن، القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إنه سيتم إحالة أكثر من 60 ألف موظف بالجهاز الإدارى للدولة إلى المعاش نهاية يوليو المقبل، مشيرة إلى أن الجهاز |
سينتهى من إعداد الموازنات العامة لأكثر من 670 جهة حكومية نهاية إبريل الجارى على أن يتم إرسالها إلى وزارة ا...لمالية لاعتمادها وعرضها على مجلس الشورى.
وأكدت رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى تصريحات خاصة لـ"اليوم السابع"، أن ميزانية أجور العاملين بالجهاز الإدارى للدولة والذى يتجاوز عددهم 6 ملايين موظف سترتفع خلال العام المالى الجديد 2013 \2014 من 134: 150 مليار جنيه.
وأضاف جيهان عبد الرحمن، أن الجهاز بصدد إعداد مشروع قانون خاص بالخبراء الوطنيين والمستشارين المتعاقدين بموازنة وحدات الجهاز الإدارى للدولة بالجامعات والشركات العامة وشركات قطاع الإعمال والقطاع العام والبنوك والمؤسسات الصحفية والإعلامية والوحدات ذات اللوائح الخاصة والوحدات ذات الكادر الخاص وهو ما يوفر 18 مليار جنيه سنوياً بموازنة الدولة.
وحول تثبيت العاملين المتعاقدين بالجهاز الإدارى للدولة، قالت رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن العمالة المتعاقدة على الباب الأول بند 2\3 أجور موسمين يقدر تعدادهم بـ 400 ألف متعاقد، حيث انتهى الجهاز من تثبيت 275 ألفا لمن أتموا مدة الـ3 سنوات المقررة للتثبيت على الباب الأول وفقاً للقانون رقم 5 لسنة 2000.
واستكملت قائلة، إن العدد الباقى لم يمضِ على تعاقده 3 سنوات وبالتالى لن يتم تثبيته إلا بعد استيفاء المدة القانونية وأشارت إلى أن العمالة المتعاقدة على أبواب 2، 4، 6 والصناديق والوحدات ذات الطبيعة الخاصة والوحدات الإنتاجية يقدر عددهم بحوالى 800 ألف متعاقد وصدر لهم قرار رقم 19 لسنة 2012 بنقل 50% لمن أمضى 3 سنوات على الأقل على أحد هذه الأبواب اعتبارا من أول يوليو 2012 على أن يتم النقل تباعاً للعاملين على الباب الأول لمدة 6 أشهر لتثبيتهم، مشيرة إلى أن الجهاز انتهى من تثبيت أكثر من 200 ألف متعاقد على هذه الأبواب والصناديق الخاصة.
وعن قرار الجهاز بوقف صرف بدلات اللجان لموظفى الدولة داخل مقار الوحدات الإدارية العاملين بها فى قطاعات الحكومة، أكدت عبد الرحمن أن القرار يوفر عشرات الملايين لموازنات وحدات الجهاز الإدارى للدولة فى إطار تقليل النفقات لتفادى العجز الكبير فى الموازنة العامة للدولة.
وطالبت عبد الرحمن بضرورة تفعيل مواد الدستور الخاصة بتوحيد سن التقاعد للعاملين بالدولة وفى مقدمتهم العاملين المدرجين بالكادرات الخاصة مثل الدبلوماسيين والقضاء والجيش والشرطة ورؤساء الجامعات والمركز البحثية، مشيرة إلى أن هذه الخطوة توفر أكثر من ثلث موازنة الأجور سنوياً وأشارت أن القوانين التى تنظم عمل الكادرات الخاصة مخالفة للدستور ويجب تعديلها وفقاً للضوابط الجديدة.
وعن تطبيق الجهات الحكومية للحدين الأدنى والأقصى للأجور، أفادت عبد الرحمن أنها قامت بمخاطبة الجهات الحكومية لإخطارها بالأسماء والدرجات المالية وقيمة ما يتقاضاه الموظفون الذى سيطبق عليهم الحد الأقصى للأجور لحصرهم، وأشارت إلى أن الجهاز بصدد إعداد قاعدة بيانات للكادرات الخاصة لتحديد قيمة الرواتب التى يتقاضونها تمهيدا لحظر صرف أى مبالغ أو بدلات غير المقرر بالقانون.
المصدر : جريدة الحصاد تاريخ النشر : 11/4/2012
|  |
| | أكدت جيهان عبد الرحمن رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة ضرورة التفات الحكومة إلى إعادة هيكلة الجهاز الإدارى للدولة بما يضمن تطوير أدائه وقدرته على الوفاء بتقديم خدمات متميزة للجماهير فى قطاعات الدولة المختلفة، وأن ذلك لن يتأتى إلا من خلال تقليص عدد الوزارات والمستويات | جيهان عبد الرحمن رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
وقالت رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى تصريحات لـ "اليوم السابع" إن العديد من الدول وعلى رأسها الولايات المتحدة لجأت إلى ضم عدد من الوزارات المتماثلة فى الأنشطة وتابعت قائلة: "تم دمج الخدمات الصحية والرعاية الاجتماعية فى قطاع مثل وزارة الصحة والعمل والرعاية الاجتماعية فى اليابان ووزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعى فى الصين وفى تايوان، تم دمج وزارة جديدة لوزارة الصحة وهى الرعاية الاجتماعية وفى إنجلترا وزارة الدولة للثقافة والإعلام والرياضة، وهى تهدف إلى تحسين نوعية الجياة للجميع من خلال الأنشطة الثقافية والرياضية وكذلك وزارة البيئة والغذاء والشئون".
وأشارت رئيس الجهاز إلى أن الجهاز الإدارى للدولة يحتاج إلى الإصلاح والتحديث وتحديدا ما يمكن إلغاؤه وما يمكن دمجه، مشيرة إلى ضرورة تحديد دور الحكومة فى ظل المرحلة الجديدة التى تقبل عليها مصر بمنهج جديد تخطو من خلاله إلى آفاق الديمقراطية. وأوضحت أن الجهاز الإدارى للدولة له دور هام فى إحداث التنمية الاقتصادية مهما اختلف النهج السياسى التى تسير عليه الدولة، سواء كانت تتبع النظام الرأسمالى أو الشمولى، لافتة إلى أن دور الجهاز يتعاظم فى مواكبة التقدم الاقتصادى والاجتماعى.
المصدر : جريدة الجورنال تاريخ النشر : 11/4/2013
|  |
| | أكد جمال عبدالعال، المتحدث الإعلامى باسم الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن خطة مشروع إعادة هيكلة الجهاز الإدارى، تشمل دمج بعض الوزرات أو إلغاءها، مشيرا إلى أنه من الوارد زيادة بعض ... | المرتبات أو تخفيضها فى بعض الجهات الأخرى، ومضيفًا أن الخطة تتضمن زيادة فى عدد العاملين فى بعض الوزرات أو النقص.
وأضاف "عبدالعال"، فى تصريحات خاص...ة، أن الجهاز يعمل على استكمال خطته بشأن مختلف الوزارات، وتطوير بيئة العمل، خلال الفترة المقبلة.
المصدر : شبكة أخبار مصر اليوم تاريخ النشر : 11/4/2013
|  |
| | في تقرير للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أكد أن تطبيق الحدين الأدني والأقصي للأجور يحقق العدالة الاجتماعية ويقضي علي الفساد الوظيفي بنسبة لاتقل علي30% |
... ويؤدي إلي شعور جميع العاملين بالاطمئنان نفسيا واجتماعيا ويذيب الفوارق. التقرير أشار إلي أن تحقيق العدالة في الأجور يعمق الشعور بالانتماء الوطني ولمنظومة العمل ويسهم في انتهاء المظاهرات والاعتصامات ومطالبة العاملين برفع الأجور ويتفرغ الجميع للاهتمام بالإنتاج وتلبية الخدمات المقدمة للمواطنين. وأوضح التقرير أن التفاوت في الأجور يؤثر بالسلب علي الروح العامة للعاملين كما أن دخول العاملين غير المعلنة توجد مناخا للشائعات والمبالغات. وطالب بعمل حد أول لأجور وسلم وظيفي يختلف من وظيفة إلي أخري بحيث يتناسب الدخل مع المهام والمسئوليات واستقرار الوظيفة ونسبة المخاطر. اقترح التقرير عدة توصيات لتفعيل تطبيق الحد الأقصي منها ان يتم نظام لكل المدفوعات بالرقم القومي كخطوة أولي لضبط منظومة المدفوعات الحكومية.
المصدر : جريدة الأهرام تاريخ النشر : 11/4/2013
|  |
| |
قضت محكمة استئناف المنصورة مأمورية الزقازيق، بعدم خضوع العلاوات الخاصة والمضمومة إلى المرتب والمكافآت والحوافز والأجور الإضافية والإثابة من وعاء الضريبة وإيقاف خصم ضريبة كسب العمل عن تلك العلاوات. |
وقالت المحكمة فى أسباب حكمها إن المادة 9 من القانون 91لسنة 2005 قد جرى نصها على أن الضريبة تسرى على المرتبات وما فى حكمها وقد جرى فى التفسير أن العلاوة لا تعتبر جزءا من الأجر الأساسى ولا تخضع للضرائب أو الرسوم وحيث إن تحصيل تلك المبالغ تتم بدون وجه حق وبالمخالفة للقانون ويعتبر ذلك إثراءً بلا سبب ولما كان مناط إعفائها من ضريبة كسب العمل هو احتفاظها بوصفها علاوة خاصة ولا تفقد هذا الوصف بإضافتها لتلك الأجور فيتعين إعفاء ما يقابل هذه العلاوة عند احتساب الضريبة باعتبار مناط الإعفاء لا يتغير سواء أضيفت للأجر الأساسى أو المتغير وعليه فان ما يمارسه بنك التنمية والائتمان الزراعى من تفرقة فى المعاملة الضريبية لهذه العلاوة فلا تخضعه للضريبة عند احتسابها على الأجر الأساسى وإخضاعها عند احتسابها على الأجر المتغير يضحى بلا سند.
كان صاحب الدعوى الأمير محمد الأمير، والذى يعمل محاسبا ببنك التنمية والائتمان الزراعى بقطاع الشرقية قد أقام الدعوى وقرر بأن مراقبة الاستحقاقات بجهة عمله قد دأبت على خصم ضريبة كسب العمل عما يقابل العلاوات الخاصة التى ضمت للأجر الأساسى وكذلك الأجور المتغيرة والمكافآت والحوافز بلا وجه حق. المصدر : جريدة الأحرار
تاريخ العدد / 9/4/2013
تاريخ النشر : 16/4/2013
|  |
| | قالت الاستاذة / جيهان عبد الرحمن القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
|
إنه سيتم ضم العلاوة الخاصة 30 % التى تم منحها بتاريخ 1 / 5 / 2008 فى 1 / 5 / 2013 وبالتالى يصبح اجمالى العلاوات التى تم ضمها للمرتب حتى 1 / 5 / 2013 هو 295 % وان جميع العلاوات الاجتماعية الخاصة تتم اضافتها الى الراتب الاساسى لكل موظف بعد خمس سنوات من منحها المصدر : جريدة الدستور تاريخ العدد : 27/3/2013 |  |
| |
اعلن اليوم الاثنين الدكتور المرسي السيد حجازي وزير المالية أن الوزارة أعدت مذكرة كاملة للعرض علي مجلس الوزراء حول اوضاع العمالة المؤقتة |
والآليات التي تقترحها وزارة المالية لتحسين اوضاعهم الوظيفية في ضوء الصعوبات والعوائق التي يعاني منها الاقتصاد المصري وتفاقم عجز الموازنة العامة بما يحد من القدرة علي تحمل اعباء مالية جديدة.
وقال ان الاقتراحات مبنية علي ما تبين من وجود تفاوت كبير بين حصيلة الـ 20% التي تؤول للخزانة العامة للدولة من موارد الصناديق والحسابات الخاصة وبين ما تتحمله الخزانة بالفعل من اعباء مالية نتيجة تقنين اوضاع العمالة المؤقتة وتثبيتها بهذه الجهات وهذا التفاوت يرجع لتدني فئات ومبالغ تعاقدات العمالة المؤقتة بهذه الصناديق والحسابات الخاصة.
وأضاف ان من العوائق ايضا ما رصده تقرير الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة حول العمالة المؤقتة تم ارساله لوزارة المالية والذى حذر من التبعات المالية والإدارية التي تهدد بعواقب يصعب السيطرة عليها مستقبلا فمثلا تقنين اوضاع العاملين بمشروع فصل انتاج الخبز عن توزيعه ونقلهم الي بند 2/3 اجور موسميين بالباب الاول من الموازنة العامة يهدد بتوقف المشروع بالكامل ،لان البديل بعد تثبيت العمالة الحالية نقلهم لديوان عام كل محافظة، وبالتالى ضرورة اجراء تعاقدات جديدة لاستمرار المشروع ومن ثم سندخل في حلقة مفرغة من التعاقد ثم التثبيت ثم التعاقد مرة اخري وهو ما يهدد بجانب التكلفة المالية الضخمة بالمزيد من الترهل في الجهاز الاداري للدولة
وأكد التقرير جهاز التنظيم والإدارة كشف ايضا عن صعوبة تعديل الشكل التعاقدي لنحو 23,3 الف عامل يعملون في مشروع تحسين البيئة من خلال التشجير التابع لديوان عام وزارة الزراعة ،فهؤلاء العاملين يعملون بعقود تدريب منذ عام 1995/1996 وصرفت لهم بدلات انتقال نظير التدريب وليست رواتب او مكافآت بفئات مالية تراوحت بين 45 و65 جنيها شهريا ومنذ عام 2006/2007 وحتى الان لم يدرج اية إعتمادات مالية لهذا المشروع ، كما لم يمارس هؤلاء المتعاقدين اية اعمال بالمشروع، كما تبين ان كثير منهم يعمل في اماكن اخري تابعة للقطاع الخاص ومؤمن عليه بالفعل، وبالتالى فان وزارة المالية تدرس عدداً من الأليات والاقتراحات لعلاج تلك المشكلة وعرضها على مجلس الوزراء.
المصدر : شبكة صوت العمال
تاريخ العدد : 8/4/2013
تاريخ النشر : 16/4/2013 |  |
| | تم مد مهلة تقديم الأوراق في مسابقة تعيين السادة حملة الماجستير و الدكتوراه |
تم مد مهلة تقديم الأوراق في مسابقة تعيين السادة حملة الماجستير و الدكتوراه حتى يوم الاحد الموافق 21/4/2013 |  |
| | ننشر تفاصيل الهيكل الإدارى الجديد لـ"التعليم" بعد اعتماده من "التنظيم والإدارة".. واستحداث 3 إدارات تابعة لمكتب الوزير.. وتقليص أعداد العاملين بديوان الوزارة بنسبة 40%.. وتوفير النفقات
|
ننشر تفاصيل الهيكل الإدارى الجديد لـ"التعليم" بعد اعتماده من "التنظيم والإدارة".. واستحداث 3 إدارات تابعة لمكتب الوزير.. وتقليص أعداد العاملين بديوان الوزارة بنسبة 40%.. وتوفير النفقات
كشف الدكتور طارق الحصرى مساعد وزير التربية والتعليم للتطوير الإدارى، تفاصيل الهيكل الإدارى الجديد لوزارة التربية والتعليم بعد اعتماده من الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، مؤكداً أن الهيكل الجديد ينتظر صدور قرار وزارى للعمل بها رسمياً.
وقال الحصرى لـ"اليوم السابع"، إن الهيكل الجديد تضمن استحدا...ث ثلاث إدارات جديدة تابعة لمكتب الوزير هى إدارة عامة للعلاقات العامة، ومركز للمتابعة وإدارة استقبال الشكاوى التليفونية الـCall centre .
وأشار الحصرى، أن الوزارة عدلت أسماء إدارتين كانتا قد وردتا خطأ فى الهيكل الذى قدمته الوزارة للتنظيم والإدارة وتم تصحيحهما، مشيراً إلى إنه تم استحداث إدارات جديدة أخرى من بينها إدارة للتعليم الفنى، وإدارة للمدارس القومية تتولى تنسيق العمل مع الجمعية العامة للمعاهد القومية، وإدارة عامة للمدارس التجريبية وإدارة عامة للتعليم الفندقى.
وأضاف الحصرى، كما تم استحداث إدارة مركزية للتخطيط والجودة تتولى التنسيق مع الهيئة القومية لضمان الجودة والاعتماد وتضع معايير الجودة وتشرف على تطويرها، وإدارة أخرى للتخطيط والمشروعات تتولى تنفيذ الخطة الاستراتيجية للوزارة وتشرف عليها، وإدارة جديدة لدعم اللامركزية تشرف على عمليات الانتقال من المستوى المركزى واللامركزى.
وأكد مساعد وزير التعليم للتطوير الإدارى، أنه تم استحداث أيضاً إدارة جديدة للجمعيات والمراكز التعليمية تتولى الإشراف على اتحاد الطلاب والقرية الكونية والمراكز الاستكشافية، وكذلك أيضاً إدارة لنظم المعلومات وقواعد البيانات تتولى إعداد قواعد البيانات وإحصاءات الوزارة، بينما تشرف إدارة البنية التكنولوجية على الأجهزة الإلكترونية بالمدارس وكل ما يتعلق بالـhard ware، بالإضافة إلى إدارة ثالثة للتعليم الإلكترونى وهى التى تتولى إعداد المحتوى التعليمى وإمداد موقع الوزارة به وإعداد أسطوانات مدمجة بالمناهج يتم إمداد المدارس بها.
من جانبه أكد محمد السروجى المتحدث الرسمى باسم وزارة التعليم، إن مشروع إعادة هيكلة ديوان عام الوزارة يتضمن تقليص عدد القطاعات والإدارات المركزية والإدارات العامة، لتشابه بعض الإدارات والقطاعات فى أعمالها، فضلا عن وجود إدارات ليس لها عمل وتتقاضى مرتبات، وبالتالى فدمجها معا سوف يساعد على ترشيد النفقات التى كانت تصرف عليها وهى متفرقة، حيث توجد 7 قطاعات و19 إدارة مركزية و70 إدارة عامة.
وقال «السروجى» إن إعادة الهيكلة تتضمن تقليص تلك الأعداد لتصبح 3 قطاعات فقط هى: «قطاعا التعليم العام والتعليم الفنى وقطاع الخدمات والأنشطة التربوية»، فضلا عن تقليص عدد الإدارات المركزية لتكون 7 إدارات فقط، و22 إدارة عامة، كما سيتم توحيد جميع أجهزة التفتيش والمتابعة والرقابة فى إدارة واحدة.
وأشار «السروجى» إلى أن المشروع يتضمن تقليص عدد العاملين داخل ديوان عام الوزارة بنسبة 40%، بهدف توفير ميزانية الديوان التى تذهب 85% منها لرواتب العاملين، موضحا أن تقليص أعداد العاملين سيتم عن طريق إغلاق باب التعيينات، ومنع التجديد لمن بلغ سن المعاش، وفتح باب الإجازات القانونية بأنواعها لمن يرغب، لكن دون مرتب.
المصدر : موقع مجمل المواقع الإخبارية تاريخ العدد : 17/4/2013 تاريخ النشر : 17/4/2013 |  |
| | أعلنت جيهان عبد الرحمن، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن الجهاز سينتهى من تثبيت جميع المؤقتين |
أعلنت جيهان عبد الرحمن، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن الجهاز سينتهى من تثبيت جميع المؤقتين على مستوى الجمهورية نهاية 2015، وخاصة المتعاقدين على الأبواب الثانى والرابع والسادس والصناديق الخاصة والوحدات الإنتاجية والوحدات ذات الطبيعة الخاصة فى أكثر 700 جهة حكومية على مستوى الجمهورية.
وفيما يتعلق بالعاملين المؤقتين سواء على الأبواب المختلفة (الثانى والرابع والسادس) أو الصناديق الخاصة، أكدت أن الجهاز يقوم بالتثبيت تدريجيا بصفة دورية لكل من أمضى ثلاث سنوات فى الدرجة.
وأشارت إلى أن التكليفات تضمنت العمل على إنهاء تثبيت المؤقتين على الأبواب المختلفة والعاملين بالصناديق الخاصة وتطوير الجهاز الإدارى للدولة وتحسين أوضاع العاملين ماديا ووظيفيا ورفع مستوى أداء الخدمات المقدمة للمواطنين.
المصدر : اليوم السابع
تاريخ العدد : 17/4/2013
تاريخ النشر : 18/4/2013 |  |
| | |
و علي السادة المرشحين للتعيين التوجه إلي المديريات التي تم الترشيح عليها يوم الأربعاء الموافق 8/5/2013 لاستكمال مسوغات التعيين
المصدر : مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر : 5/5/2013 |  |
| | اعتمد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الأربعاء، الهيكل الجديد لوزارة التربية والتعليم، والذي يتكون من 3 قطاعات هي، التعليم العام، والتعليم الفني، والأنشطة التربوية، وذلك بدلاً من 7 قطاعات في الهيكل القديم، |
ما يوفر 384 ألف جنيه سنويا من ميزانية الوزارة، ويقلل عدد الإدارات من 19 إلى 13 إدارة مركزية، والذي يوفر 432 ألف جنيه، ويقلص الإدارات العامة من 92 إدارة إلي 49 فقط، ويوفر 2.3 مليون جنيه، وتقليص الإدارات من 276 إلى 147 ويوفر 4.6 مليون، ليبلغ إجمالي التوفير نحو 7.78 ملايين جنيه سنويا.
من جانبه، أوضح الدكتور طارق الحصري، مساعد الوزير للتطوير الإداري، أن المبالغ الفائضة نتيجة دمج الإدارات ستعود تلقائياً إلي خزانة الدولة، وليس إلي ميزانية الوزارة.
ولفت «الحصري» إلي أنه نتيجة لنظام الهيكلة الجديد، والذي دمج بين الإدارة العامة للكمبيوتر التعليمي، ومركز التطوير التكنولوجي في إدارة واحدة، يترتب عليه توفير فراغ تعليمي في كل مدرسة نتيجة دمج القسمين داخل كل مدرسة، ما يوفر فصلا تعليميًا بكل مدرسة.
وأوضح مساعد الوزير أن تكلفة الفراغ تقدر بنحو 100 ألف جنيه لكل مدرسة، إذا ما قورنت بعدد المباني المدرسية الحكومية والذي يبلغ نحو 24929 مبني مدرسيًا، ليكون الإجمالي الذي سيتم توفيره 2.4 مليار جنيه، وهو يساوي إجمالي موازنة هيئة الأبنية التعليمية لهذا العام، وأشار إلي أن هذا الفراغ التعليمي «الفصل» يمكن استغلاله بدلاً من بناء فصل جديد، أو استخدامه في قبول دفعة رياض أطفال.
المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر : 12/5/2013 |  |
| |
التنظيم والادارة:10جهات جديدة تطلب 9456 وظيفة لتعيين حملة الماجستير والدكتوراة |
صرح المتحدث الاعلام للجهاز المركزي للتنظيم والاداره جمال سيد عبد العال بان 10 جهات جديده قد خاطبت الجهاز المركزي للتنظيم والاداره بطلب الموافقه علي تعيين حمله الماجستير والدكتوراه وبلغت الوظائف التي طلبتها هذه الجهات 9456 وظيفه.
المصدر : مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر : 12/5/2013 |  |
| | ناقش نواب لجنة التنمية البشرية والإدارة، بمجلس الشورى في اجتماعهم، الإثنين، برئاسة الدكتور عبد العظيم محمود، مشكلات العاملين بمديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات. |
وطالب الدكتور عبد العظيم محمود، رئيس اللجنة، بإعداد مشروع قانون العاملين بالدولة، يتضمن الوصف التفصيلي للوظائف وتحديد أجورها للقضاء على تفاوت الأجور في الدولة، وطلب من ممثلي الجهاز المركزي والعاملين بالمديريات، البعد عن عرض المشكلات الفردية، والنظر للمشكلات التي تخص جميع العاملين بجهاز الدولة، وأكد أن القوانين الحالية تفتقد العقوبة الرادعة للموظف الفاسد، باستثناء نقله إلى أي مكان آخر. كما طلب «محمود» من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة موافاة اللجنة برواتب العاملين بالدولة، وتطبيق الوزارة الحد الأقصى للعاملين بها، لمعرفة التزام الوزارات بذلك. وكشف مصطفى تهامي، ممثل الجهاز خلال كلمته في الاجتماع، عن أنه من المقرر أن يضع الجهاز مشروع قانون حول تعديل أجور العاملين في الدولة ويقدمه إلى الوزارة، وشدد على ضرورة حل مشاكل العاملين بالمديريات، وأشار إلى أن العاملين لديهم مشكلة في الترقيات لوصولهم إلى درجة كبير باحثين فقط، بدلاً من درجة مدير عام. وأوضح أن عدد الوظائف القيادية في الدولة كمنصب مدير عام ووكيل وزارة تصل إلى 12 ألف وظيفة فقط، وأنه لرئيس الجهاز تعديل الهيكل الوظيفي للعاملين بالمديريات، كما أن الجهاز مسؤول عن 5.6 مليون موظف بالدولة، وقال إن «تفاوت الرواتب الحالية هو السبب الحقيقي في شعور العاملين في الدولة بالاحتقان».
المصدر : مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر : 12/5/2013 |  |
| |
التنظيم والإدارة : ضوابط جديدة لشغل الوظائف العامة والتعيينات فى الحكومة
وضع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ضوابط لعدم الإخلال بتكافؤ الفرص في شغل الوظائف العامة وتشمل الضوابط انه عند الاعلان عن وظائف جديدة لابد أن يكون التعيين في ادني جدول الوظائف التي يتطلبها المؤهل المعلن عنه "حملة المؤهلات العليا تعين علي بداية الدرجة الثالثة التخصصية" |
وتكون شروط الوظيفة المعلن عنها مطابقة لبطاقة وصف هذه الوظيفة من حيث السن والمؤهل والخبرات وألا يتضمن الاعلان عن الوظائف أي شروط تعجيزية أو تفصيلية تخص ذوي الحظوة "شروط تفضيلية".
أوصي الجهاز ان يكون اسلوب الامتحان للتقدم لشغل الوظيفة هو السائد لأنه يحقق أعلي نسبة تكافؤ فرص حيث ان نتيجة الامتحان هي الفيصل للتعيين ويعين الأعلي نتائج وعند التساوي في النتيجة يعين الأعلي مؤهلا ثم الأقدم تخرجا ثم الأكبر سناًً.. وتسقط حقوق من لا يدركه الدور للتعيين بمعني سنة من تاريخ اعلان نتيجة الامتحان.
ويكون التعيين في كل الحالات دائما في حالة التعيين بدون امتحانات فإن الشهادة الدراسية تعد أحد الشروط الواجب توافرها ويكون التعيين طبقا للمؤهل الأعلي وعند التساوي تكون الأولوية للأعلي مرتبة في الحصول علي الشهادة الدراسية فالأقدم تخرجا ثم الأكبر سناً.
شدد الجهاز علي ان تلتزم وحدات شئون العاملين باعداد كشوف عن الوظائف الخالية في بداية كل سنة مالية وتحديد ايها تشغل بامتحان أو بدون امتحان ويتضمن الاعلان البيانات التالية: "وصف الوظيفة وشروط شغلها ودرجتها وإذا كانت بامتحان فتحدد الجهة التي يقدم لها المستندات وميعاد ومكان تقديمها والمواد التي سيجري عليها الامتحان".
المصدر : مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر : 12/5/2013 |  |
| |
أكدت دراسة حديثة للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، الجداول التفصيلية والتحليلية والرسوم البيانية عن تطور أعداد المدارس والفصول والتلاميذ بوزارة التربية والتعليم ومتوسط كثافة الفصول خلال السنوات 2008 /2009 إلى 2010/2011، بحسب كل مرحلة تعليمية على حدة، أن نسبة كثافة الفصل تتخطى المعدلات الطبيعية بنسبة "37%". |
وقالت الدراسة التى حصل "اليوم السابع" على نسخة منها أن التعليم الثانوى سجل أعلى معدل فى نسبة كثافة الفصول، وهو ما سبب خللاً كبيرا فى مخرجات العملية التعليمية على مستوى الدراسة وخاصة التعليم الفنى.
وقالت الدراسة: إن نسبة الإنفاق على قطاع التعليم من إجمالى المخصص للتعليم ما قبل الجامعى بجميع مراحله التعليمية بلغت "11.4%" خلال السنوات الأربع الماضية من موازنة وزارة التعليم، وبلغ نصيب الطالب بالتعليم الثانوى الفنى فى عام 2005/2006 مبلغ "1395" جنيهًا بينما فى عام 2011/2012 بلغ "2013" جنيهًا، حيث سجلت تكلفة الطالب المصرى أدنى تكلفة مقارنة بتكلفة الطالب سواء فى بعض الدول العربية أو الأجنبية، مشيراً إلى تراجع ترتيب مصر فى تقارير الاهتمام بالتعليم والتنمية البشرية الصادر من منظمة اليونسكو للتربية والعلوم والثقافة، التابع لمنظمة الأمم المتحدة، إلى المرتبة الـ"47" عالمياً.
وكشفت الجداول التفصيلية والتحليلية والرسوم البيانية عن تطور أعداد المدارس والفصول والتلاميذ بوزارة التربية والتعليم، وارتفاع نسب البنين فى مجال الثانوى الصناعى والزراعى عن البنات، وبالعكس فى المجال التجارى والفندقى.
وأشارت الدراسة إلى أن إصلاح منظومة التعليم الفنى يمثل طوق النجاة للقضاء على مشاكل البطالة والفقر، مشيرًا إلى أن مصر تعانى من نقص العمالة الماهرة وشبه الماهرة، حيث إن متوسط إنتاجية العامل فى مصر أقل من متوسط إنتاجية العامل فى بلدان أخرى، وأرجعت الدراسة السبب إلى عدم وجود نظام تعليمى يتيح التدريب المهارى للعمالة.
وطالبت الدراسة بحصر للمدارس الملحقة بالمصانع والشركات، على أن يتم وضع بروتوكول تعاون بين أصحابها ووزارة التربية والتعليم، لاستغلالها مؤقتاً لسد العجز فى المدارس الفنية لحين استكمال الوزارة تنفيذ الخطة الإستراتجية الإنشائية للمدارس، وذلك للقضاء على ظاهرة زيادة نسبة كثافة الفصول بالتعليم الفنى.
وانتهت الدراسة إلى ضرورة تطوير منظومة التعليم الفنى فى مصر بجميع أنواعه ومستوياته.
المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر : 12/5/2013 |  |
| |
أكد جمال عبدالعال، المتحدث الرسمي لجهاز التنظيم والإدارة أن الجهاز أبلغ جميع الجهات الإدارية بالدولة بضرورة تطبيق الحد الأدني والأقصي للأجور، وقام بتوزيع صورة الإقرار بالمبالغ الزائدة عليالحد الأقصي التى يحصل عليها الموظف. |
وقال عبدالعال إن قرار الحد الأقصى للأجور سيسرى على العاملين الدائمين والمؤقتين فى الجهات الحكومية والعامة التى تمت الإشارة إليها من قبل، وأن هذه الزيادات سيتم ضمها إلى الوحدات الحسابية في أجهزة الحكومة لحساب الزيادة من أول يناير الماضي إلي نهاية السنة المالية الحالية.
وأشار عبدالعال إلى أنه سيتم سداد المبالغ الزائدة قبل نهاية السنة المالية ب30 يوما لجميع الفئات بقرار رئاسة الوزارة برقم322، موضحا أن الإقرار يشمل توقيع الموظف بالتعهد برد القدر الزائد إلىالوحدة الحسابية بالجهة التى يعمل بها قبل مضى 30 يوماً من انتهاء السنة المالية، مضيفا إن سيتم توقيع غرامة قدرها 25 % على من يمتنع عن تقديم الإقرار في ميعاده.
المصدر : مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر : 12/5/2013 |  |
| | |
المصدر : مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر : 12/5/2013 |  |
| |
قال محمد السروجي المتحدث باسم وزارة التربية والتعليم: إن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة اعتمد الهيكل الإداري التنظيمي لديوان وزارة التربية والتعليم وجدول وظائف الوزارة، مشيرا إلى أن الهيكل الجديد استحدث إدارات جديدة ودمج إدارات أخرى. |
وأضاف السروجى- في تصريحات خاصة "للحرية والعدالة"- أنه تم دمج القطاعات من 7 قطاعات إلى 3 قطاعات، وهي "قطاع التعليم العام وقطاع التعليم الفني وقطاع الخدمات والأنشطة"، كما تم دمج الإدارات من 19 إدارة مركزية إلى 13 إدارة مركزية، ومن 94 إدارة عامة إلى 52 إدارة.
وأوضح أنه لأول مرة يحتل الإعلام موقعا متقدما فى الهيكل التنظيمي الجديد، وأصبحت إدارة الإعلام والإدارة العامة للأمن والإدارة العامة للمتابعة وإدارة العلاقات العامة تابعة مباشرة إلى الدكتور إبراهيم غنيم وزير التربية والتعليم، وليس إلى مكتب الوزير كما كان يحدث من قبل.
وأشار السروجي أنه تم استحداث إدارة للتعليم الفني، وإدارة للمدارس القومية تتولى تنسيق العمل مع الجمعية العامة للمعاهد القومية، وإدارة عامة للمدارس التجريبية وإدارة عامة للتعليم الفندقي, وأيضا تم استحداث إدارة مركزية للتخطيط والجودة تتولى التنسيق مع الهيئة القومية؛ لضمان الجودة والاعتماد وتضع معايير الجودة وتشرف على تطويرها، وإدارة أخرى للتخطيط والمشروعات تتولى تنفيذ الخطة الإستراتيجية للوزارة وتشرف عليها، وإدارة جديدة لدعم اللامركزية تشرف على عمليات الانتقال من المستوى المركزى واللامركزي، بالإضافة إلى إدارة ثالثة للتعليم الإلكتروني، وهى التي تتولى إعداد المحتوى التعليمي، وإمداد موقع الوزارة به، وإعداد أسطوانات مدمجة بالمناهج يتم إمداد المدارس بها.
المصدر : مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر : 13/5/2013
|  |
| | اكد الجهاز المركزي للتنظيم والادارة علي وضع ضوابط لعدم الإخلال بتكافؤ الفرص بالوظائف العامة |
اكد الجهاز المركزي للتنظيم والادارة علي وضع ضوابط لعدم الإخلال بتكافؤ الفرص بالوظائف العامة والتي ستشمل انه عند الاعلان عن وظائف جديدة لابد أن يكون التعيين في ادني جدول الوظائف التي يتطلبها المؤهل المعلن عنه وان تكون شروط الوظيفة المعلن عنها مطابقة لبطاقة وصف هذه الوظيفة من حيث السن والمؤهل والخبرات وألا يتضمن الاعلان عن الوظائف أي شروط تعجيزية أو تفصيلية تخص فئات معينه.
واضاف الجهاز ان اسلوب الامتحان للتقدم لشغل الوظيفة هو السائد لأنه يحقق أعلي نسبة تكافؤ فرص حيث ان نتيجة الامتحان هي الفيصل للتعيين ويعين الأعلي نتائج وعند التساوي في النتيجة يعين الأعلي مؤهلا ثم الأقدم تخرجا ثم الأكبر سناً،وذلك من اجل تحقيق العدالة الاجتماعية .
المصدر : مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر : 16/5/2013 |  |
| | قررت اللجنة المالية والاقتصادية بمجلس الشورى برئاسة محمد الفقي، رئيس اللجنة، مخاطبة جهاز التنظيم والإدارة لموافاتهم بأعداد المستشارين في الدولة، وجملة ما يتقاضونه من الدولة |
قررت اللجنة المالية والاقتصادية بمجلس الشورى برئاسة محمد الفقي، رئيس اللجنة، مخاطبة جهاز التنظيم والإدارة لموافاتهم بأعداد المستشارين في الدولة، وجملة ما يتقاضونه من الدولة.
وقال الفقي خلال اجتماع اللجنة الثاني اليوم الأحد: إن الطلب سيشمل جميع المستشارين بمن فيهم الخبراء الوطنيون، إضافة إلى أعداد الوظائف الخالية في الدولة.
كما كلف الفقي اللجنة بإرسال خطاب آخر إلى هيئة الخدمات الحكومية للاستعلام عن الخردة الخاصة بهيئة السكك الحديد، والتي قال أحد الأعضاء إن قيمتها تصل إلى 4 مليارات جنيه.
المصدر : مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر : 16/5/2013 |  |
| |
قالت جيهان عبد الرحمن رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة إنها شكلت لجنة مصغرة لفحص ملف العاملين بجراجات هيئة النقل العام وبحث مدى إمكانية تسوية المؤهلات العليا والمتوسطة فى الهيئة وشغل الدرجات الوظيفية. |
قالت جيهان عبد الرحمن رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة إنها شكلت لجنة مصغرة لفحص ملف العاملين بجراجات هيئة النقل العام وبحث مدى إمكانية تسوية المؤهلات العليا والمتوسطة فى الهيئة وشغل الدرجات الوظيفية.
وأكدت رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى تصريحات مقتضبة لـ "اليوم السابع" أنها كلفت أمانة الجهاز بمخاطبة هيئة النقل العام لإرسال مسئول عن الهيئة لإعداد ملف بمطالب وقضايا العمال، تمهيداً للاستجابة إليها.
وكان عشرات العاملين بجراجات النقل العام تظاهروا ، أمام مقر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، للمطالبة بإصدار قرار من الجهاز بتسوية المؤهلات العليا والمتوسطة فى الهيئة، وشغل الدرجات الوظيفية الفارغة العاملين.
المصدر : مركز معلومات المديرية تاريخ النشر : 16/5/2013 |  |
| | أصدر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قرارا بتعيين 50 % من العمالة المؤقتة، على الصناديق الخاصة، بالأبواب الثاني والرابع والسادس. |
يأتي ذلك في إطار خطة الحكومة، لتعيين المؤقتين العاملين بالجهات الحكومية.
وأكدت جيهان عبدالرحمن، رئيس الجهاز، في بيان لها اليوم الثلاثاء، أن الحكومة تستكمل مسارها في العمل على تعيين المؤقتين العاملين بالجهات الإدارية بالدولة، والمعينين على تلك الأبواب التي تم ذكرها، مشيرة إلى أن الجهاز أرسل خطابا إلى رئاسة مجلس الوزراء ووزارة المالية، لإفادتهم بضم المعينين إلى الموازنة العامة للدولة.
كما خاطب الجهاز الجهات الإدارية التي تم تعيين المؤقتين بها، لإرسال أوراق العاملين، لإنهاء إجراءات ضمهم إلى وزارة المالية.
المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 16/6/2013 |  |
| | طالبت اللجنة المالية بمجلس الشورى، من جهاز التنظيم والإدارة، بحصر شامل للمستشارين والخبراء الوطنيين فى الجهاز الإدارى للدولة، وإطلاع اللجنة على بيان بذلك فى أسرع وقت. |
فى السياق ذاته، قال سعد الدين أبو قاسم، وكيل الجهاز المركزى للمحاسبات للرقابة على شئون العاملين، إن بعض الجهات تتعاقد مع المستشارين دون معرفة جهاز التنظيم والإدارة، وبالتالى فإن عملية حصر عدد المستشارين فى الدولة ستكون صعبة
المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 16/6/2013. |  |
| |
أعلن الدكتور فياض عبد المنعم، وزير المالية، أن الشرائح الجديدة لضرائب الدخل، والتى أقرها مجلس الشورى أمس |
، ستسرى بدءا من رواتب شهر يونيو المقبل.
وقال الوزير، فى بيان له اليوم "الثلاثاء"، إن مجلس الشورى عدّل شرائح ضريبة الدخل لتصبح 5 شرائح، تبدأ بعد خصم أول 7 آلاف جنيه من الدخل السنوى مقابل الأعباء العائلية، بالإضافة إلى الشريحة الأولى المعفاة تماما من الضريبة حتى 5 آلاف جنيه، ليصل إجمالى الدخل المعفى من ضريبة المرتبات إلى 12 ألف جنيه سنويا، ثم الشريحة الثانية أكثر من 5 آلاف جنيه وحتى 30 ألف جنيه تدفع ضريبة 10%، والشريحة الثالثة أكثر من 30 ألف وحتى 45 ألفا تدفع 15%، والشريحة الرابعة أكثر من 45 ألفا وحتى 250 ألف جنيه تدفع 20%، ثم الشريحة الخامسة والأخيرة أكثر من 250 ألف جنيه تدفع 25%، وهو الحد الأقصى للضريبة يطبق على الأفراد الطبيعيين، ليتساوى مع سعر الضريبة على الأشخاص الاعتبارية.
وأضاف الوزير أن الحكومة ومجلس الشورى حرصا على عدم تعديل فئة الحد الأقصى للضريبة واستمرارها، كما هى 25% على الجميع، أفرادا وشركات، تأكيدا لاستقرار النظام الضريبى لمصر، وأنه بغض النظر عن الظروف والصعوبات المالية التى نعانى منها لن يكون الحل هو زيادة فئة الضريبة، وإنما التمسك بالسياسات المالية والاقتصادية، وما تقدمه من تيسيرات ومزايا للمستثمرين، وهو ما يحقق العدالة بين الممولين دون أن يكون عائقا لمزاولة الأعمال أو مشجعا على التهرب الضريبى إذا حدثت مبالغة فى أسعار الضريبة.
وقال الوزير إنه تم عرض الشرائح المقترحة على عدد كبير من خبراء الضرائب ومناقشتها، من خلال عدة حوارات مجتمعيه لاستطلاع رأى المجتمع، وقد اتفقت معظم الآراء على ضرورة المحافظة على المسافة بين الشرائح الأولى للأشخاص الطبيعيين بفئة 10% عن الشريحة أكثر من 5 آلاف جنيه وحتى 30 ألف جنيه، و15% عن الشريحة أكثر من 30 ألف جنيه وحتى 45 ألف جنيه، وهما أكثر شريحتين تمسان محدودى الدخل، وتمثل القاعدة العريضة من الممولين من الأشخاص الطبيعيين، سواء بالنسبة لممولى الأرباح التجارية والصناعية، أو بالنسبة لممولى ضريبة المرتبات.
المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 16/6/2013. |  |
| |
حظر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على جميع الجهات الحكومية التقدم بطلبات من أجل الحصول على بدلات لحضور اللجان والجلسات، بسبب تسببها في زيادة عجز الموازنة |
وقال الجهاز في بيان له، الثلاثاء: «تلاحظ في الآونة الأخيرة زيادة طلب بعض وحدات الجهاز الإداري للدولة تعزيز بند مكافآت حضور جلسات ولجان، الأمر الي يؤدي إلى زيادة عجز الموازنة العامة للدولة».
وأضاف: «أنه تطبيقا لأحكام المادة الثانية من القرار الجمهوري رقم 71 لسنة 1965 بشأن بدل حضور اللجان والجلسات، والتي نصت على أن لا تمنح المكافأة أو البدل المشار إليه في المادة السابقة، للأعضاء المدرجة وظائفهم في الجهة التي ينعقد بخصوصها المجلس أو اللجنة أو يكونون منتدبين أو معارين لها.
وعليه يحظر على العاملين بالدولة عند تطبيق هذا القرار صرف أي مبالغ مالية تحت مسمى بدل حضور اللجان والجلسات، ما دامت اللجنة تنعقد بمقر جهة العامل وبسبب واجبه الوظيفي، حيث إن ذلك يعتبر امتداد لعمله وكذلك العامل المنتدب أو المعار، ويمتنع على الجهات الإدارية طلب تعزيز هذا البند إلا بتوافر الاستحقاق
المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 16/6/2013. |  |
| | بناءا على موافقة مجلس الوزراء على تعيين الحاصلين على الماجستير والدكتوراة فى وحدات الجهاز الإدارى للدولة طبقا لأحكام القانون رقم 47 لسنة 1978 بنظام العاملين المدنيين بالدولة وفقا للاحتياجات التى وردت للجهاز من وحدات الجهاز الإدارى للدولة والمنشورة على موقعه الالكترونى |
وافق السيد الأستاذ الدكتور رئيس مجلس الوزراء على قيام الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة عن الإعلان لقبول طلبات التعيين للوظائف المخصصة لحملة الماجستير والدكتوراه الدفعات من 2002 حتى 2012 على وظائف بالكادر العام وفقا لأحكام القانون رقم ( 47 ) لسنة 1978 وذلك بالنسبة لقاطنى محافظات القاهرة الكبرى (القاهرة ـ الجيزة ـ القليوبية ) وذلك استكمالا لما قامت به باقى محافظات الجمهورية من إعلان .
وعلى أن يكون التقدم بمقر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة ( 1 طريق النصر مدينة نصر ) طبقا للجدول المرفق المحدد لمواعيد التقدم .
مع مراعاة ما يلى :
1 – من سبق له التقدم لشغل أحد الوظائف المخصصة لحملة الماجستير والدكتوراه بالمحافظات الأخرى وبدأت المحافظة فى اتخاذ إجراءات التعيين ، عليه أن يتابع طلبه من خلال مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة التى تقدم إليها .
2 – من سبق له التقدم فى محافظات القاهرة الكبرى ( بالوحدات الإدارية ) التى تدخل فى نطاق هذه المحافظات ، وتم البدء فى إجراءات التعيين ، عليه متابعة هذه الإجراءات مع الجهات المتقدم لها مع العلم بأنه يتم مراجعتها من جانب الجهاز وذلك فى ضوء المعايير التى يتم الاختيار فى ضؤها ويتم إخطار هذه الجهات بنتيجة المراجعة لاصدار قرارات التعيين وتسلم العمل .
3 – من لم يتقدم للإعلان على النحو الوارد بالبند (2) يكون له الحق فى التقدم فى هذا الإعلان إلى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة مباشرة ، وسيتم الاختيار طبقا للمعايير التى وضعها الجهاز ويمكن أن يتم سحب استمارة التقدم من على الموقع الالكترونى للجهاز .
المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 16/6/2013. |  |
| |
ناقشت لجنة الشئون المالية والاقتصادية بمجلس الشورى اليوم، السبت، برئاسة النائب أشرف بدر الدين، عضو اللجنة، باب الأجور بموازنة العام المالي الجديد 2013 / 2014 بحضور جيهان عبد الرحمن، رئيسة جهاز التنظيم والإدارة، وممثلي الجهاز المركزي للمحاسبات ووزارة المالية.
|
وقال أشرف بدر الدين، إن إجمالي باب الأجور بالموازنة الجديدة بلغ 172 مليار جنيه، وهو يمثل 35% من الإيرادات، وهناك نسبة زيادة 80% خلال سنتين بعد الثورة، ولكن هناك خللا كبيرا في هيكل الأجور بمصر، حيث إن الأجور الأساسية 16.4% من الأجور، وباقي الأجور تأتي من بدلات ومكافآت وغيرها من البنود المرتبطة بالأجور.
وأوضح أن هناك تضخما في هذا الباب نتيجة التوظيف غير المنظم والعمالة المؤقتة، التي كانت في النظام السابق، وهو ما دعا مجلس الشعب لمواجهة تلك الظاهرة من العمالة المؤقتة، وذلك بإصدار تشريع يلزم الدولة بتثبيت المؤقتين خلال عامين وإصادر تشريع بوقف تعيين أي موظف بعقود.
وأشار إلى أن هناك بابا آخر للأجور غير معلوم وهو الصناديق الخاصة، وهناك الهيئات الاقتصادية، وهناك شركات الأعمال وقطاع الأعمال، وهناك طرق أخري للحصول علي الدخل من لجان وبدلات، وهناك 100 آخر من الدخل غير الـ30 نوع المسجلين في الموازنة، كما طالب بضرورة وضع حد لهذا الأمر، والذي يصعب تنفيذ علمية الحد الأقصي للأجور.
من جانبها، قالت جيهان عبد الرحمن رئيس الجهاز، إن موضوع الأجور موضوع صعب وشائك، والأجور لا تتناسب مع مستوي المعيشة، والأجر هو كل ما يحصل عليه العامل من أموال، وأضافت، إنه من الصعب أن نتحدث عن الحد الأدني في تلك المرحلة ومن الصعب أن نضع ضوابط لهذا الأمر إلا بعد هيكلة عملية الأجور.
وذكرت إننا لدينا 400 ألف عقد نعمل علي تثبيتها، وهناك الكثيرون رفضوا التثبيت وهم يحصلون الآن علي 10 آلاف جنيه شهريا، ويرفضون التثبيت حتي لا ينزل مرتبهم إلي 800 جنيه.
وقالت، إننا الآن نعجز عن معرفة الرقم الحقيقي لعدد الموظفين للدولة، وذلك نظرا لعدم اكتمال جمع استثمارة "5"، حيث لم ترسل العديد من الجهات لتلك الاستثمارة، ولكن يقدرون بحوالي 7 ملايين موظف.
وذكرت أنه يصعب معرفة عدد المستشارين العاملين بجهاز الدولة، وذلك نظرا للانتدابات التي تحدث دون الرجوع للجهاز، وطالبت بأن يكون إلزام بإخطار الجهاز عند انتداب أي مستشار.
فيما ذكر ممثل وزارة المالية أن مسميات الدخل تصل إلي حوالي 500 مسمي من مسميات الأجر، حيث إن هناك 29 نوعا من المكافآت، و50 نوعا من البدلات، وهناك الكثير من البنود دخل البندلات، داخل البدلات تسمي أخري.
وهنا قال بدر الدين إن اتحاد الإذاعة والتليفزيون به 800 ألف أخرى.
المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 16/6/2013. |  |
| | اجتمع اللواء يس طاهر سكرتير عام المحافظة، مع عدد من المعلمين المتعاقدين الذين تظاهروا صباح اليوم أمام ديوان عام المحافظة للمطالبة بالتثبيت. |
وذلك بحضور مدير مديرية التربية والتعليم ومدير مديرية التنظيم والإدارة ومدير إدارة تنظيم وترتيب الوظائف بالتنظيم والإدارة؛ لبحث مشكلة تثبيت العاملين بالتربية والتعليم بوظيفة معلم متعاقد إلى وظيفة معلم مساعد؛ حيث تم الاتفاق معهم على قيام مديرية التنظيم والإدارة بالمنوفية بالتنسيق مع مديرية التربية والتعليم على إعداد مذكرة تتضمن بيانات المعلمين المتعاقدين بالتربية والتعليم، والمطلوب تعيينهم بوظيفة معلم مساعد وإرسال تلك البيانات وكافة المستندات إلى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة لاتخاذ اللازم. وقد أكد اللواء ياسين على أنه لن يدخر جهدا في بحث هذه المشكلة ومحاولة الوصول إلى حل يرضى المدرسين، مشيرا إلى أن المحافظة تسعى دائما إلى خدمة أبنائها، مشيرا إلي أن المحافظة قد اتخذت عدة خطوات فى هذا الاتجاه منذ فترة وليست وليدة اللحظة، مبرزا المستندات والمخاطبات السابقة فى هذا الشأن، مؤكدا أن مصلحة أبناء المنوفية هي الأولوية الأولي لكل القيادات التنفيذية.
المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 17/6/2013 |  |
| | ناقشت لجنة الشئون المالية والاقتصادية بمجلس الشورى، اليوم السبت، برئاسة النائب أشرف بدر الدين باب الأجور بموازنة العام المالي الجديد 2013 / 2014 بحضور جيهان عبد الرحمن رئيسة جهاز التنظيم والإدارة وممثلي الجهاز المركزي للمحاسبات ووزارة المالية |
قال أشرف بدر الدين: إن إجمالي باب الأجور بالموازنة الجديدة بلغ 172 مليار جنيه وهو يمثل 35% من الإيرادات، وبزيادة 80% منذ قيام الثورة، موضحا أن هناك خللا كبيرا في هيكل الأجور، حيث إن الأجور الأساسية 16.4% من الأجور، وباقي الأجور تأتي من بدلات ومكافآت وغيرها من البنود المرتبطة بالأجور.
وأكد أن هناك تضخمًا في هذا الباب نتيجة التوظيف غير المنظم والعمالة المؤقتة التي كانت في النظام السابق، وهو ما دعا مجلس الشعب لمواجهة تلك الظاهرة من العمالة المؤقتة وذلك بإصدار تشريع يلزم الدولة بتثبيت المؤقتين خلال عامين وإصدار تشريع بوقف تعيين أي موظف بعقود.
وأوضح أن هناك أبوابا أخرى للأجور غير معلومة كالصناديق الخاصة، وهناك الهيئات الاقتصادية وهناك شركات الأعمال وقطاع الأعمال، وهناك طرق أخرى للحصول على الدخل من لجان وبدلات.
بدورها، قالت جيهان عبد الرحمن، رئيس جهاز التنظيم والإدارة: إن موضوع الأجور موضوع صعب وشائك، والأجور لا تتناسب مع مستوى المعيشة، والأجر هو كل ما يحصل عليه العامل من أموال، وأضافت أنه من الصعب أن نتحدث عن الحد الأدنى في تلك المرحلة ومن الصعب أن نضع ضوابط لهذا الأمر إلا بعد هيكلة عملية الأجور.
وذكرت: لدينا 400 ألف عقد نعمل على تثبيتهم، وهناك الكثيرون رفضوا التثبيت لأنهم يحصلون على 10 آلاف جنيه شهريا، وبعد التثبيت سيحصلون على 800 جنيه. وقالت: إن عمال التشجير ليست لديهم عقود وعددهم يصل 32 ألف عامل وهؤلاء يصعب ضمهم للحكومة دفعة واحدة ونعمل على حل لهذا الأمر.
وتابعت: إننا الآن نعجز عن معرفة الرقم الحقيقي لعدد الموظفين للدولة وذلك نظرا لعدم اكتمال جمع استمارة "5" حيث لم ترسل العديد من الجهات لتلك الاستمارة.
المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 17/6/2013 |  |
| |
أكد جبالى المراغى رئيس النقابة العامة للعاملين بالنقل البرى، أن الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة وافق أمس على تسوية الحاصلين على المؤهلات العليا أثناء وقبل الخدمة، للعاملين بهيئة النقل العام وأتوبيس القاهرة الكبرى ومترو مصر الجديدة والترام. |
وأضاف المراغى، تصريحات صحفية، أنه تلقى طلبا من سيد جمعة عضو مجلس إدارة النقابة، بشأن التسوية وتم تشكيل لجنة لحصر إعداد المستفيدين، وجاءت كالتالى 1600 عامل بهيئة النقل العام و240 بشركة القاهرة الكبرى و85 بمترو مصر الجديدة، و26 بالترام ليصل إجمالى عددهم لـ 1900 عاملا.
وأوضح أنه تم رفع مذكرة من جانب النقابة العامة للعاملين بالنقل البرى للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة وتمت متابعته حتى تمت الموافقة على العدد كاملا مؤكدا بأنه تم إرسال كشوف التسوية للمهندسة منى مصطفى رئيس هيئة النقل العام، لتنفيذ ما جاء بقرار التنظيم والإدارة.
المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 17/6/2013 |  |
| | قالت جيهان عبد الرحمن رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن 78% من وحدات شئون مقر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بدواوين عموم المحافظات ووحدات الخدمة لا تمارس دورها بشكل وافى من خلال التقسيمات التنظيمية المعروفة، بل يتم اختزالها فى وحدات الشئون الإدارية.
|
وأكدت رئيس الجهاز فى تصريحات لـ"اليوم السابع"، أنها قامت بمخاطبة دواوين المحافظات لاستطلاع آراء الموظفين تجاه رضاهم عن مستوى الخدمات التى يقدمونها للجماهير، بالإضافة إلى مدى ملاءمة طبيعة الخدمات لأعداد الموظفين، حيث أكدت نسبة 67% من التقارير الواردة من الدواوين أن عدد العاملين غير كاف، بينما 33% من التقارير أفادت بأن أعداد الموظفين كاف، و33% من التقارير أن العمالة غير مؤهلة.
المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 17/6/2013 |  |
| |
أعلن المتحدث الإعلامى للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة جمال سيد عبدالعال أن الجهاز استقبل فى اليوم الأول لتلقي طلبات تعيين الحاصلين على الماجستير والدكتوراه في محافظات القاهرة الكبرى (القاهرة الجيزة - القليوبية) 200 طلب للتعيين على الوظائف إدارية بوحدات الجهاز الإدارى للدولة. |
وأوضح أن التخصصات التى تقدمت شملت 13 تخصصا فى (القانون 75 الآداب 20 التجارة 4 فنون جميلة وتطبيقيه 4 الزراعة 25 العلوم 23 التربية 24 تربية رياضية 2 الهندسة 12 الخدمات الاجتماعية 6 سياحة وفنادق 3 طب بيطري 2- طب بشري 1).
وأشار عبدالعال إلى أن اليوم الأول شمل تلقي طلبات الحاصلين على الماجستير والدكتوراه من الدفعات 2002 حتى 2005، وسوف يبدأ غدا الأحد تلقي طلبات الحاصلين على الماجستير والدكتوراه دفعات 2006-2007 بمقر الجهاز بمدينة نصر من الساعه 3 مساء حتى الساعه 5 مساء.
وذكر أن التعيين سوف يتم على وظائف إدارية بوحدات الجهاز الإداري للدولة طبقا لأحكام القانون رقم 47 لسنة 1978 بنظام العاملين المدنيين بالدولة ووفقا للاحتياجات التى وردت للجهاز من وحدات الجهاز الإداري للدولة.
المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 17/6/2013 |  |
| | قال رمضان الموصل، المستشار الإعلامي لوزارة الشباب والمتحدث الرسمي باسمها، الإثنين، |
إن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة انتهى من إجراءات تثبيت العاملين بالمكافأة الشاملة بمراكز شباب 6 محافظات هي الجيزة، ودمياط، وجنوب سيناء، وأسوان، وقنا، وكفر الشيخ، مشيرا إلى أنه سيتم استكمال أوراق باقي المحافظات، لتعيين كل من مضى على تعاقدهم 3 سنوات.
وأوضح «الموصل» في تصريحات صحفية أن «المرحلة الأولى من تعيين العاملين بالمكافأة الشاملة في كل المحافظات تم الانتهاء منها، وتمثلت في التعاقد مع كل من أمضى 3 سنوات في العمل، بعقد لمدة 6 أشهر، وفي نهايته يتم إرسال أوراقه للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، للسير في إجراءات التعيين، وتسكينهم على درجات مالية»، بحسب قوله.
المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 19/6/2013 |  |