الرئيسية > كيانات المحافظة > مديريات > التنظيم والإدارة > قائمة الاخبار
  
عرض:‏ 
فرز حسب المرفقاتاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
الوصفتصفيةالنصتصفية
استكمالا للندوات التثقيفية ... التنظيم والإدارة ينظم غدا ندوة تحت عنوان المراة المصريةاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
ينظم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة المستشار الدكتور محمد جميل غدا ندوة تثقيفية للعاملين في الجهاز تحت عنوان " المرأة المصرية .. قائدة الحياة ، صانعة الأجيال " وذلك بمشاركة الكاتب الصحفية نشوى الحوفي عضو المجلس القومي للمرأة .
وذلك بمشاركة الكاتب الصحفية نشوى الحوفي عضو المجلس القومي للمرأة . وقال د. جميل إن هذه الندوة تاتي استكمالا للندوات التثقيفية التي ينظمها الجهاز لرفع الوعي بالقضايا الهامة خاصة المتعقلة بقانون الخدمة المدنية الصادر بموجب القانون رقم 81 لسنة 2016 ومن ضمنها حقوق المرأة في القانون ووضعها في الجهاز الإداري للدولة حاليا . وأضاف د. جميل أن المرأة تحتل نسبة 30% من المناصب القيادية في الجهاز الإداري للدولة ، بينما تحتل المرأة نسبة 59 % من المناصب القيادية في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة فضلا عن انها تشغل 45% من إجمالي موظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة . وأشاد د. جميل بالجهود التي يبذلها سيدات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وبدورهم في مسيرة التطوير والإصلاح التي يشهدها الجهاز . وأكد د. جميل أن مصر قادرة بسيداتها النابغات والمتفوقات والمخلصات على تحقيق طموحات التنمية والنهضة ، مشيرا إلى أن مصر أنجبت على مدار تاريخها سيدات عظيمات استطعن أن يساهمن في تقدم الإنسانية. وشدد د. جميل على أن المرأة المصرية لا حدود لعطائها و لا يستقيم المجتمع إلا بها ، مشيرا الى ان المجتمعات التي لا تفكر بالمرأة كشريك أصيل في التنمية والتقدم، لن تعرف الحضارة طريقا إليها كما أوضح رئيس الجهاز أن المرأةَ المصريةَ لديها وعي وادراك عميق بالتحديات التي تمر بها البلاد وكانت في مقدمة الصفوف للدفاع عن الوطن وأمنه واستقراره واصبحت فاعلة ومتفاعلة ومشاركة في صنع الحاضر والمستقبل ورحب د. جميل بكل الجهود التي تهدف الى تمكين المرأة فى مختلف النواحي السياسية والاقتصادية والاجتماعية وغيرها من النواحي ترسيخا لما أكد عليه الدستور المصري

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 28/3/2018

ندوة د/جميل عن حقوق ذوي الاعاقة في قانون الخدمة المدنية بجامعة الزقازيقاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
د. جميل : القيادة السياسية تحرص على الاهتمام بذوي الإعاقة ودمجهم في المجتمع
د. جميل : الأشخاص ذوي الإعاقة جزء لايتجزأ من المجتمع ويجب دمجهم وإندماجهم في الحياة الإجتماعية والعامة أكد المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن الأشخاص ذوي الإعاقة جزء لا يتجزأ من المجتمع ويجب دمجهم وإندماجهم في الحياة الإجتماعية والعامة ، مؤكداً أن إعاقة الإنسان هيعدم تقدمه وعجزه عن تحقيق الإنجازات . جاء ذلك خلال ندوة عن حقوق ذوي الاعاقة في قانون الخدمة المدنية في كلية الحقوق جامعة الزقازيق بمشاركة اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية و الاستاذ الدكتور خالد عبدالباري رئيس الجامعة و الاستاذة الدكتورة سهير منتصر استاذ القانون المدني والدكتور اشرف مرعي الامين العام للمجلس القومي لشئون الإعاقة . وأوضح د. جميل أن ماحققه ذوي الإعاقة من إنجازات في مختلف المجالات ناتج عن عزيمة وإرادة قوية قهرت المستحيل واستطاعت مواجهة الظروف والتحديات للوصول إلى الأهداف المرجوة مشيراً إلى أن حقوق ذوي الإعاقة ليست هبه بل هي فرض عين. وأضاف د. جميل أن القيادة السياسية تحرص على الإهتمام بذوي الإعاقة ودمجهم في المجتمع ويتضح ذلك من خلال إصدارالقوانين والتشريعات وإقرار السياسات التي تدعم مشاركتهم بفاعلية في المجتمع . وأوضح رئيس الجهاز أن قانون الخدمة المدنية الصادر بموجب القانون رقم 81 لسنة 2016 منح (16) حقا لذوي الإعاقة منها الحق في شغل الوظائف العامة وتقلد الوظائف القيادية وتخصيص نسبة 5 % من الوظائف المتاحة – الحق في التدريب والترقية انشاء قاعدة بيانات لحصر العاملين ذوي الإعاقة حسب المجموعات الوظيفية والفئات العمرية بالإضافة إلى تجهيز قاعات للتدريب ووضع برامج تدريبية متخصصة لبناء قدرات ذوي الإعاقة وتنمية مهاراتهم لتحقيق الأهداف التي تصبوا إليها مشيراً إلى أنه تم تكريم أفضل موظف متميز من ذوي الإعاقة تطبيقاً لمبدأ الإثابه وتحفيز جميع العاملين على التقدم في العمل وناشد د.جميل كافة مؤسسات الدولة و المنظمات و الجمعيات الأهلية ورجال الاعمال و الإعلام للتكاتف و التعاون لبث الأمل في نفوس أبناء مصر من ذوي الإعاقة وذلك تماشياً مع سياسة الدولة وتنفيذاً لتوجيهات فخامة الرئيس بإعتبار عام 2018 م عاماً لذوي الإحتياجات الخاصة و العمل على إزالة العراقيل التي تعترضهم للوصول لأهدافهم وغاياتهم وخلق بيئة عمل تتناسب مع ذوي الإعاقة من جانبه ،، أشاد اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية بمجهودات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لإزالة كافة معوقات العمل داخل الجهاز الإداري بنطاق دائرة المحافظة وتهيئة الأجواء لخلق بيئة عمل مناسبة للنهوض بمستوى العاملين وتحقيق أفضل الخدمات للمواطنين . وأكد سعيد أن الجهاز نجح في إعداد قاعدة بيانات عمالة و أجور مدققة وحصر شامل لجميع المؤهلات والفئات لتنظيم مسابقات تتناسب مع التخصصات والإحتياجات المطلوبة ، مشيرا في الوقت نفسه ان الدولة تولي اهتماماً خاصاً بذوي الإعاقة إيماناً بدورهم الفعال في كل مناحي الحياة، مشيراً إلى أن اهتمام المجتمعات بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة يُعد أحد المعايير الأساسية لقياس التقدم الحضاري للدول بدوره ،، قال الدكتور أشرف مرعي الأمين العام للمجلس القومي لشئون الإعاقة إن من حق الأشخاص ذوي الإعاقة التوظيف و العمل و الإندماج في المجتمع مؤكداً أنه يتعين على الجميع أن يعلم حقوق هذه الفئة وما لها من حقوق و إمتيازات والتمتع بكافة المزايا التي منحها لهم القانون و الدستور المصري

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 24/3/2018

الإدارة الناجحة بقلم سعيد الاماماستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
الادارة الناجحة
من ابرز الاسباب والعوامل التي تؤدى الى شيخوخة الادارة وترهلها هو عدم قدرتها على مواكبة تطورات العلم والتكنولوجيا الحديثة والتطور الكبير الذى حدث في الادارة على مستوى العالم ولهذا تأتى اهمية الدور المنوط بالجهاز المركزي للتنظيم والادارة برئاسة المحترم الكفؤ المستشار الدكتور محمد جميل ابراهيم ،وما يقوم به من عمل دءوب يهدف للتنمية والتطور ولأننا كنا دائما نشكو سوء الادارة وما ينتج عنها من فوضى وتخلف وكنا نشكو الترهل الإداري للمؤسسات والاجهزة . فقد بدا الجهاز المركزي للتنظيم والادارة في محو تلك الصورة القاتمة ، وظهور بصماته .. من خلال العمل وفق اختصاصاته بوضع الانماط التنظيمية ومعدلات الاداء المناسبة لكافة الاجهزة للاسترشاد بها في تنظيمها ووضع ميزانياتها بالإضافة الى الاشراف على اعمال الاجهزة المركزية لتدريب العاملين وتنظيم الدورات التدريبية العامة . وبالتأكيد فان الجهد الكبير الذى يقوم به الجهاز له تأثير إيجابي كبير ايضا من خلال دوره المحوري في منظومة الاصلاح الإداري التي من شأنها ان تصبح هي الثورة الحقيقية في تطوير هذه المنظومة لتكون قاطرة حقيقية للتنمية المستدامة والارتقاء بمنظومة العمل الإداري على مستوى الدولة بكافة اجهزتها ومؤسساتها وابرز واهم ما يناط بهذا الجهاز المهم . وما يقوم به من عمل بفكر مستنير هو استكمال مشاريع القرارات المنفذة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية بعد ان يعقد المؤتمرات وينظم ورش عمل لتوضيح التطبيق الصحيح لا حكام هذا القانون ولائحته ، ثم العمل على ايجاد الحلول المناسبة للمشاكل التي قد تنتج عند تطبيقه .. والجهاز يعمل ايضا على اعادة النظر في كل التشريعات ذات الصلة بالقانون بهدف تطويرها لتواكب المرحلة الراهنة وكل ما نتمناه وندعو له للعاملين بهذا الجهاز المهم ان يوافقوا في نقل الجهاز الإداري للدولة ، الى افاق العلم والتطور والعمل بفكر القرن "21" .

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 21/3/2018

التنظيم والإدارة ينظم بالتعاون مع جامعة الزقازيق وبحضور محافظ الشرقية مؤتمرا عن حقوق ذوي الإعاقة في قانون الخدمة المدنيةاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
يشارك في المؤتمر اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية ، والدكتور خالد عبد الباري رئيس جامعة الزقازيق ، والدكتورة سهير منتصر استاذ القانون المدني بكلية الحقوق جامعة الزقازيق ، والدكتور اشرف مرعي الامين العام للمجلس القومي لشئون الإعاقة
وقال د. جميل إن هذا المؤتمر الذي سيعقد في مقر جامعة الزقازيق يأتي في إطار حملات التوعية التي يقوم بها الجهاز للتعريف بحقوق هذه الشريحة الهامة من المجتمع المصري ، مشيرا الى ان محافظة الشرقية يوجد بها أكبر عدد من الموظفين ذوي الإعاقة مقارنة بالمحافظات الأخرى . وأشار د. جميل إلى أنه سيتم تنظيم عدد من المؤتمرات في المحافظات المختلفة في هذا الشأن خلال المرحلة المقبلة . وأضاف د. جميل أن مصر أصبحت لها تجربة متميزة في دعم الأشخاص ذوي الإعاقة في ظل اهتمام القيادة السياسية بهذه الفئة واعلانها عام 2018 عاما لذوي الإعاقة ، داعيا الى تتضافر الجهود بين مختلف مؤسسات الدولة من أجل دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع، وضمان تمتعهم بحقوقهم على قدم المساواة مع أفراد المجتمع الأسوياء وقال د. جميل ان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنشأ قاعدة بيانات لحصر أعداد ذوي الإعاقة على مستوى العاملين بالجهاز الإداري للدولة مصنفة حسب الموازنات العامة (إدارة محلية ، الوزارات والمصالح، الهيئات الخدمية والاقتصادية، الجامعات والمراكز البحثية)، والنوع (ذكور وإناث)، والمجموعات الوظيفية ( تخصصية، فنية، مكتبية، حرفية وخدمات معاونة)، والفئات العمرية . كما اعلن ان الجهاز يقوم حاليًا بتجهيز قاعات تدريب خاصة لهذه الفئة بمركز إعداد القادة التابع للجهاز ، ووضع برامج تدريبية متخصصة لبناء قدرات ذوي الإعاقة وتنمية مهاراتهم باستخدام أحدث الأساليب التكنولوجية مع إعداد فريق من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لديه القدرة على التواصل معهم وتحقيق الأهداف التى نصبوا إليها من خلال هذه البرامج واشار د. جميل إلى أن قضية ذوي الاعاقة تظل قضية عالمية خاصة وأن المجتمع الدولي شهد تقدمًا ملحوظًا في النهوض بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث نجحت الجهود المبذولة في تعميم قضايا الإعاقة وجعلها مسألة شاملة في برامج التنمية المستدامة على مستوى العالم وجدد د. جميل ترحيبه بتلقي كل المقترحات والأراء على الموقع الإلكتروني للجهاز من خلال الرابط www.caoa.gov.eg بشأن كيفية دعم ذوي الإعاقة

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 18/3/2018

في اليوم العالمي للمرأة ، د. جميل : المرأة تمثل 45 % من العاملين المدنيين في الدولة والسويس تحتل المرتبة الأولىاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
في اليوم العالمي للمرأة د. جميل: تمكين المرأة المصرية التزام وطني يحفظ للمجتمع توازنه واستقراره ونهضته "
كشف المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة عن أن الإحصائيات الأخيرة التي أعدها الجهاز تشير إلى أن نسبة المرأة تمثل45% من عدد العاملين في الجهاز الإداري للدولة ، مشيرا إلى أن محافظة السويس تحتل المرتبة الأولى في نسبة السيدات العاملات التي وصلت إلى 68 % جاء ذلك في بيان صحفي بمناسبة إحياء اليوم العالمي للمرأة الذي يحل في الثامن من مارس كل عام . وأكد د. جميل أن تمكين المرأة المصرية في مختلف ميادين الحياة يعد التزاما وطنيا يحفظ للمجتمع توازنه واستقراره ونهضته . وشدد رئيس الجهاز على أن الاستثمار في المرأة هو أنجع السبل للارتقاء بالمجتمعات ، مشيرا إلى أن المرأة المصرية لا حدود لعطائها وأنها لعبت وتلعب دورا مهما فى تشكيل وصياغة ماضي وحاضر و مستقبل مصر. وأضاف د. جميل أن قضية تمكين المرأة المصرية لم تعد فكرة نظرية فحسب،وإنما هو فعل حقيقي نلمسه في المجتمع المصري وفي كافة مؤسساته وقطاعاته، لتؤتي فلسفة التمكين أكلها وثمارها يانعة في وجود نماذج مشرفة ومتميزة ووطنية من النساء المصريات يجب أن يحتذى بهن. وأشار د. جميل إلى أن إعلان فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي عام2017 عاما للمرأة المصرية و استراتيجية تمكين المرأة 2030 جاء مثلت خطوات توجت الجهود التي قامت بها مصر ولازالت على المستوى الوطني والإقليمي والدولي من أجل تعزيز دور المرأة في المجتمع . وأكد د. جميل أن التكامل بين مختلفسلطات الدولة سواء التنفيذية و التشريعية و القضائية دعم حضور المرأة في قلب مسيرة العملالوطني وحقق لها العديد من المكتسبات . ولفت د. جميل إلى أن من بين هذه المكتسبات وصول المرأة إلى مواقع صنع القرار حيث زادت نسبة الوزيرات في الحكومة إلى 20% كما تم تعيين أول امرأة محافظ وأول امرأة مستشار الأمن القومى لرئيس الجمهورية وتعيين نائبات للمحافظين ولمحافظ البنك المركزى وتعيين سيدة على رأس هيئة النيابة الإدارية . وبمناسبة اليوم العالمي للمرأة ، تقدم د. جميل بكل كلمات التقدير ومعاني العرفان بالجميل إلى المرأة المصرية على عطائها وعزيمتها وقوتها ومثابرتها، مرحبا في ذات الوقت بكل المقترحات والأراء التي تساهم في دعم المرأة في الجهاز الإداريللدولة. واستطرد د.جميل قائلا إن تصدُّر سيدات مصر القوائم العالمية والعربية وتقدم مراكزهن مقارنة بالأعوام الماضية ، يظل مؤشرا من ضمن المؤشرات التي تشير لتحسن أوضاع المرأة المصرية، وزيادة فرص تمكينها ، بدعم من القيادة السياسية لتحسين أوضاع النساء والوصول لما يستحقونه من مكانة في المجتمع ، إيمانا بكفاءتهن وجدارتهن في شتى المواقع. وأضاف د. جميل أيضا أنالمرأةَ المصريةَ لعبت دوراً بارزاً في ثورتي الخامس والعشرين من يناي و الثلاثين من يونيو ما يؤكد إدراكها و وعيها العميق بالمخاطر التي تحدق بهذا الوطن ، كما أنها لم تتواني عن تقديم التضحيات فهي من قدمت الابن والأخ والزوج شهداء لمصر في معركتنا ضد الإرهاب الاسود. وعلى الصعيد التشريعي الخاص بالمرأة ،، قال رئيس الجهاز إن دستور2014 ضمن حقوقا غير مسبوقة للمرأة ، منها الإلزام بتحقيق المساواة بين الرجل والمرأة،وضمان تمثيل المرأة بالمجالس النيابية وغيرها من المناصب القيادية. كما أوضح د. جميل ان قانون الخدمة المدنية الصادر بموجب القانون رقم 81 لسنة 2016 ارسى العديد من الحقوق للمرأة ، وتمثل ذلك في خمسة عشر حقا من بينها حق شغل الوظائف العامة وتقلد المناصب القيادية فضلا عن حظر التمييز بين الرجل والمرأة ، كما أن القانون جعل إجازة رعاية الطفل هي الوحيدة المدرجة ضمن المدة البينية اللازمة للترقية. وأشار د. جميل إلى ان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة كان حريصا على اصدار كتيب تحت شعار "المرأة في قانون الخدمة المدنية.. تمكين و شراكة " من أجل توضيح تلك الحقوق بكل سهولة ويسر فضلا عن تنظيم مؤتمر خاص بالمرأة للتوعية بدورها في نهضة وبناء المجتمع ودعا د. جميل إلى ضرورة استغلال اليوم العالمي للمرأة كمناسبة عالمية تحل في شهر مارس من كل عام لتسليط الضوء على الإنجازات الاجتماعية والسياسية والاقتصادية التي تحققت للمرأة المصرية وما احتلته النساء المصريات من مكانة عالمية. وأشاد د. جميل بالجهود التي يبذلها المجلس القومي للمرأة برئاسة د. مايا مرسي في دعم تمكين المرأة على مختلف الأصعدة والتأكيد على حقوقها و الدفاع عنها في كل المحافل ;

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 15/3/2018

الأهرام تستضيف ملتقى المعرفة بالتعاون مع مؤسسة بن راشداستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
تقيم مؤسسة محمد بن راشد ال مكتوم للمعرفة بالتعاون مع مؤسسة الأهرام ومكتب الأمم المتحدة الانمائى ملتقى المعرفة المنبثق عن قمة المعرفة العالمية
ويشارك فى هذا الحدث عدد من الوزراء والسفراء العرب وكبار الشخصيات والخبراء الدوليين بالإضافة الى قيادات مؤسسة الأهرام على رأسهم عبدالمحسن سلامة رئيس مجلس الإدارة ونقيب الصحفيين وعلاء ثابت رئيس تحرير الأهرام ومن مؤسسة محمد بن راشد للمعرفة جمال بن حويرب المدير التنفيذى وعدد من قيادات المؤسسة . ويتضمن برنامج الملتقى ثلاث جلسات بعنوان "الثورة الصناعية الرابعة والاعلام"، "وتحدى الأمية"، "ومؤشر المعرفة حول مصر" بمشاركة خبراء كمتحدثين منهم الدكتور يسرى الجمل وزير التربية والتعليم سابقا والدكتور معتز خورشيد وزير التعليم العالى والبحث العلمى السابق والأستاذ كرم جبر رئيس الهيئة الوطنية للصحافة . ويهدف الملتقى إلى خلق حوار مباشر وفعال بين الخبراء والجمهور للوصول الى بناء تنمية مستدامة مبنية على المعرفة . ;

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 13/3/2018

زيارة وفـــد مـــن ديــــوان الخدمــة المدنية الأردني فــــي إطـــــار تفعيل خطــة العمـــل الثنائيـــــةاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
استقبل السيد المستشار الدكــــــتور /محمــد جميل رئيــــس الجهاز المركزي للتنظــــيم والإدارة وفـــد مـــن ديــــوان الخدمــة المدنية الأردني فــــي إطـــــار تفعيل خطــة العمـــل الثنائيـــــة لعامـــي ( 2017/2018 )
استقبل السيد المستشار الدكــــــتور /محمــد جميل رئيــــس الجهاز المركزي للتنظــــيم والإدارة وفـــد مـــن ديــــوان الخدمــة المدنية الأردني فــــي إطـــــار تفعيل خطــة العمـــل الثنائيـــــة لعامـــي ( 2017/2018 ) بين الجهـــــاز المركــزي للتنظـــيم و الإدارة و ديــــوان الخدمــــة المدنية الأردنـــي خـــلال الفــــترة مـــن مارس 2018 للاطــلاع عـــلى تجربة الجهاز في مـجال (تخطيط الموارد البشرية في الخدمة المدنية ), ثم قام الوفد بجولة فـــي مكتب الدعـــم الفــــني لرئيس الجهـــاز و المركــز الإعلامــــي و مكـــتب خــدمة المواطنين و التقى بعدد من العاملين بالجهاز . و قد شملت محاور البرنامج التدريبى على مدى ثلاثة أيام بمركز إعداد القادة للقطاع الحكومى النقاط التالية : * المحاور الرئيسية لقانون الخدمة المدنية المصري * مراحل التحول نحو تطبيق مفهوم إدارة الموارد البشرية * أهمية و أهداف إدارة الموارد البشرية * الاتجاهات الحديثة لإدارة رأس المال البشري و قد أشاد الوفد الضيف بحسن الاستقبال و كرم الضيافة التي لقيها أثناء زيارته لمصر ;

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 13/3/2018

جهاز الاتصالات : مصر تحتل المرتبة الـ 14 عالميا فى أمن المعلوماتاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
أوضح الدكتور عماد حلمي، مدير المخاطر السيبرانية واستمرارية العمل بالجهاز القومى لتنظيم الاتصالاتان مصر تحتل المرتبة الـ 14 فى تصنيف مجال أمن المعلومات
"الأمن السيبرانى "على مستوى العالم، وذلك نتيجة جهود مصر فى هذا المجال، بحسب أحدث تقرير أصدره الاتحاد الدولى للاتصالات. وأكد "حلمي" أن تطور الجريمة الإلكترونية أصبح يسير بخطى سريعة، ملمحاً إلى أن أدوات مواجهتها لا بد أن تكون السرعة نفسها، خاصة مع انتشار حلول وأدوات تكنولوجيا المعلومات ووسائل الاتصالات فى كل القطاعات على مستوى العالم، وهو ما يمثل حاجة ملحة للاعتماد على أنظمة الأمن السيبراني، لذلك يجب وضع هذه التطورات فى استراتيجية جميع المؤسسات والحكومات. وكشف المهندس محمد الهراس، رئيس الإدارة التنفيذية لاستراتيجية التأمين السيبرانى بالجهاز القومى لتنظيم الاتصالات، عن ان الـ"بلوك تشين" هو السجل الذى يحفظ أى تغييرات فى المعلومات المخزنة فى مركز البيانات، وبالتالى يجب حماية هذه البيانات من مختلف التغييرات التى من الممكن أن تحدث فى قواعد البيانات والمعلومات فى قطاعات البنوك، أو قواعد بيانات الرقم القومي، أو قطاع الصحة، وكل قطاع يريد حفظ البيانات بشكل آمن، منوهاً بأن برامج الـ"بلوك تشين" تعيد حفظ البيانات الأصليةعلى شبكات المعلومات، حال تغييرها وتعيدها إلى أصلها، حيث لا يمكن مع هذه التكنولوجيا التلاعب فى البيانات لدى أى جهة. وقال"الهراس" خلال جلسة الأمن السيبرانى بالمؤتمر الرابع "وطن رقمى آمن" الذى تنظمه غرفة صناعة تكنولوجيا المعلومات، أن الـ"بلوك تشين" يحظى بخصائص توفر الحماية الرقمية فى حالة عمليات نقل البيانات والمعلومات من منظومة رقمية إلى أخري،باستخدام تطبيقات عديدة للتخزين، ونقل البيانات وتأمينها، مشيرا الى أن حجم أعمال الأمن السيبراني، خلال العام السابق، بلغ نحو 385 مليار دولار
;

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 12/3/2018

الجهاز المركزي يستقبل وفداً من ديوان الخدمة المدنية الأردنياستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
يستقبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفداً من ديوان الخدمة المدنية الاردني في اطار الخطة التنفيذية للعام 2017\2018
يستقبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفداً من ديوان الخدمة المدنية الاردني في اطار الخطة التنفيذية للعام 2017\2018 لبروتوكول التعاون المشترك المبرم بين الجانبين وقد كان في استقبالهم اليوم السيد المستشار الدكتور / محمد جميل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والسيدة الأستاذة / جيهان عزام، رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب رئيس الجهاز والاستاذة / ناهد عادل، مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والاستاذة / نرمين جمال، مدير عام الإدارة العامة للعلاقات الخارجية والسادة المرافقين وقد بدأ المتدربون زيارتهم بحضور برنامج تدريبي بمركز إعداد القادة للقطاع الحكومي حول تخطيط الموارد البشرية في الخدمة المدنية وقد اشاد الوفد الضيف بحسن الاستقبال وكرم الضيافة التي لقيها أثناء زيارته لمصر. ;

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 12/3/2018

تكريم عدد من قيادات الجهاز السابقيين والحاليين وعدد من شباب الجهازاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
من فعاليات مؤتمر "الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ... بين تقييم الذات وتطلعات المستقبل
حيث تم تكريم عدد من قيادات الجهاز السابقيين والحاليين وعدد من شباب الجهاز تقديراً لإسهاماتهم في دعم مسيرة الإصلاح والتنمية والنهوض بالجهاز المركزي وتحقيق مزيد من النجاحات والإنجازات. كما قام السادة والسيدات ممن تمت ترقيتهم بأداء مراسم حلف اليمين أمام السيد المستشار الدكتور محمد جميل / رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. وإذ تتقدم الإدارة العامة للعلاقات العامة بأجمل التهاني القلبية لكل من تم تكريمهم اليوم ومن تمت ترقيتهم وتتمنى لهم مزيداً من النجاح والتوفيق

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 10/3/2018

د. جميل : الرئيس السيسى مهتم بشكل خاص بـ" ذوى الإعاقة"استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
د. جميل يكرم موظفي الوزارات المتميزين من ذوى الإعاقة
أكد الدكتور محمد جميل، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن القيادة السياسية ممثلة فى الرئيس عبد الفتاح السيسى مهتمة بشكل خاص بملف "ذوى الإعاقة"، لافتاً إلى هذه الشريحة المهمة والعريضة من المجتمع المصرى أثبتت أن الإعاقة ليست إعاقة جسد بل إعاقة إرادة. وأضاف جميل، خلال كلمته بمؤتمر ذوى الإعاقة فى قانون الخدمة المدنية، أن 2018 سيكون عاماً فارقاً لأشخاص ذوى الإعاقة، فإعلانه عاما لذوى الإعاقة هو اعتراف صريح من أعلى مستوى فى الدولة بحقوقهم كمواطنين مصريين، من حقهم التعايش السلمى مع إعاقاتهم فى المجتمع. ولفت إلى أن أول تلك الحقوق حقهم فى العيش بكرامة ذلك الحق الذى يكفله لهم الدستور، والتى ستتحقق من خلال توفير الوظائف والحماية الاجتماعية والتعليم والصحة والثقافة والسياسة والرياضة لهم. وأكد رئيس جهاز التنظيم والإدارة ضرورة استثمار هذا العام لإتاحة الفرصة أمام المجتمع بكل شرائحة سواء مؤسسات دولة أو مجتمع مدنى وجمعيات أهلية أو قطاع خاص ورجال أعمال للتواصل، وتضافر الجهود من أجل دمج ذوى الإعاقة فى المجتمع. وأضاف الدكتور محمد جميل، أن الحراك والتفاعل المصرى مع ملف ذوى الإعاقة يتواكب مع الحراك العالمى فى هذا المضمار، فمنذ عام 1992 جرت العادة أن تحتفل الأمم المتحدة فى أنحاء العالم باليوم العالمى للأشخاص ذوى الإعاقة فى 3 ديسمبر سنوياً" وتابع "على مدى الأعوام الأخيرة شهد المجتمع الدولى تقدمًا ملحوظًا فى النهوض بحقوق الأشخاص ذوى الإعاقة، ونجحت الجهود المبذولة فى تعميم قضايا الإعاقة وجعلها مسألة شاملة فى برامج التنمية العالمية الرئيسة بما فى ذلك برنامج 2030 الذى يعد خطة عمل تسعى إلى تحول عالمنا لتحقيق التنمية المستدامة بأبعادها المختلفة بأسلوب متوازن ومتكامل". وأشار جميل إلى الحقوق التى تضمنها قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016 لأشخاص ذوى الاعاقة، والبالغ عددها 16 حقا من بينها الحق فى شغل الوظائف العامة وتخصيص نسبة 5 % لهم من مجموع الوظائف فى الوحدات الإدارية، فضلا عن الحق فى التدريب والترقية بالاختيار وتقلد المناصب القيادية وطلب العمل لبعض الوقت والنقل إلى أقرب مكان عمل من محل إقامته. ولفت إلى أن هذه الحقوق تم تضمينها فى كتيب خاص تحت عنوان "ذوى الإعاقة طاقات منتجة ورعاية فى قانون الخدمة المدنية"، حرصا من الجهاز على تسليط الضوء على هذه الحقوق وتوضيحها بشكل مبسط، مضيفا أنه إلى جانب ذلك، أنشأ الجهاز قاعدة بيانات لحصر أعداد ذوى الإعاقة على مستوى العاملين بالجهاز الإدارى للدولة، مصنفة حسب الوزارات والمصالح، الهيئات الخدمية والاقتصادية، الجامعات والمراكز البحثية، والنوع (ذكور وإناث)، والمجموعات الوظيفية (تخصصية، فنية، مكتبية، حرفية وخدمات معاونة)، والفئات العمرية. وأعلن جميل أن الجهاز يقوم حاليًا بتجهيز قاعات تدريب خاصة لهذه الفئة بمركز إعداد القادة التابع للجهاز، ووضع برامج تدريبية متخصصة لبناء قدرات ذوى الإعاقة وتنمية مهاراتهم باستخدام أحدث الأساليب التكنولوجية، مع إعداد فريق من الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة لديه القدرة على التواصل معهم وتحقيق الأهداف التى نصبوا إليها من خلال هذه البرامج. من جانبه ،، قال وزير التنمية المحلية ابوبكر الجندي إنه ينبغى على المجتمع استثمار قانون ذوى الإعاقة والخدمة المدنية وترجمة مواد القانونين إلى حقوق يجب أن يحصل عليها ذوو الإعاقة وأهمها دمجهم فى المجتمع وأضاف الجندي أن الدولة بادرت وقامت بدورها فى هذا الصدد من حيث التأكيد على حقوق المعاقين بقوانين وليس بكلام مرسل وشعارات، وأن وزارة التنمية المحلية تَعِد المجتمع المصرى بتجاوز أخطاء الماضى بشأن عدم مناسبة أغلب مشروعاتها التى كانت تنفذها للأشخاص ذوى الإعاقة . بدروها قالت الدكتورة سحر نصر، وزيرة الاستثمار والتعاون الدولى، إن الوزارة التزمت فى وضعها لمسودة قانون الاستثمار بتوجيهات الرئيس بالمساواة بين جميع الأشخاص وعدم التمييز السلبى لذوى الإعاقة . هذا وقد كرم المستشار الدكتور محمد جميل موظفى الوزارات المتميزين من ذوى الإعاقة بمختلف الوزارات فضلا عن تكريم وزارة الاسكان باعتباره اكثر الوزارت التي توفر بيئة عمل مناسبة لذوي الإعاقة .

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 27/2/2018

ملخص حفل التقرير السنوياستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
المستشار الدكتور محمد جميل يعرض التقرير السنوي للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة 2017 "
القيادات الجديدة بالجهاز تؤدي قسم اليمين مام د. جميل في سابقة هي الأولى من نوعها " عرض المستشار الدكتور محمد جميل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، التقرير السنوي للجهاز لعام 2017. وقال إن التقرير يرصد ويوثق كل البيانات والإحصائيات والمؤشرات بكل دقة وحداثة عن جميع الأنشطة والإنجازات بالإدارات المركزية في الجهاز العريق. وأضاف د. جميل خلال حفل إطلاق تقرير انجازات الجهاز 2017 أن مثل هذه التقارير تبني جسورًا من التواصل الفعال والبناء بين الجهاز ومؤسسات الدولة المختلفة ما سيكون له عظيم الأثر في تحقيق الهدف والغاية في النهوض بالعمل الإداري، والوقوف على المشكلات والمعوقات ووضع الخطط الإستراتيجية. وأوضح د. جميل أن هذا التقرير ليس لعرض البيانات وحسب، بل إتاحتها بصورة مرنة وسهلة التداول وتحليلها وترجمتها حتى يمكن أن تؤتي ثمارها في عملية التطوير المنشودة من خلال تقييم الذات ووضع الخطط المستقبلية للتطوير. وتابع د. جميل أن الجهاز حرص في هذا التقرير على عرض اختصاصات الجهاز بشكل مبسط وميسر وما حققه الجهاز من خطوات على مدى عام كامل في مجـال آليات تنفيذ قانون الخدمة المدنية الصادر بقانون رقم 81 لسنة 2016، والخدمات المقدمة للجهات والمواطنين إلى جانب عملية التطوير المؤسسي للجهاز والشراكات وبروتوكولات التعاون مع مؤسسات الدولة المختلفة، وأيضًا مع بعض الجهات العربية والدولية. وقال د. جميل إن الجهاز حقق قفزات عالية علي مدار العام لخدمة الدولة وكافة مؤسساتها، لافتًا إلي أنها كانت في إطار القانون وإدراك المسئولية. وشدد د. جميل على ان ما حققه الجهاز ما كان ليتحقق لولا وجود فريق عمل عالي الكفاءة. هذا وقد شهد المؤتمر تكريم عدد من القيادات الحالية والسابقة بالجهاز، والشباب العاملين بالجهاز والشخصيات العامة، وكل من ساهم ببصمات واضحة في تطوير الجهاز. وسلم المستشار محمد جميل، شهادات تقدير للنماذج المساهمة بخبراتها، ومجهودها من قيادات وعاملين والمركز الإعلامي. وأوضح رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن نجاح وتطور الجهاز يرجع إلي العمل الجماعي مع هذه النماذج المشرفة الناجحة من العاملين، الذين ساهموا بخبراتهم لنجاح الجهاز، قائلا كتر خيركم رفعتوا راسي وراس الجهاز كله. كما شهد قيام القيادات الجديدة بالجهاز بأداء قسم اليمين امام رئيس المستشار الدكتور محمد جميل في سابقة هي الأولى في تاريخ التنظيم والإدارة

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 27/2/2018

د. جميل : إعلان أسماء القيادات الجديدة للجهاز في مؤتمر انجازات 2017 وأدائهم حلف اليمين في خطوة تعد الأولى من نوعهااستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
ينظم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة المستشار الدكتور محمد جميل مؤتمرا لعرض التقرير السنوي للجهاز 2017 والذي يتضمن الانجارات التي تحققت على مدار العام الماضي .
وقال د. جميل ان هذا التقرير يمثل رافدا مهما وأساسيا يرصد ويوثق كافة البيانات والإحصائيات والمؤشرات بكل دقة وحداثة عن جميع الأنشطة والإنجازات التي تقوم بها الإدارات المركزية للجهاز . واوضح د. جميل الى ان التقرير يعرض اختصاصات الجهاز بشكل مبسط وميسر وما حققه من خطوات على مدار عام 2017 في مجـال آليات تنفيذ قانون الخدمة المدنية الصادر بقانون رقم 81 لسنة 2016 والخدمات المقدمة للجهات والمواطنين إلى جانب عملية التطويرالمؤسسي للجهاز والشراكات وبروتوكولات التعاون مع مؤسسات الدولة المختلفة وأيضا مع بعض الجهات العربية والدولية . وأضاف د. جميل أن التقرير لا يعرض البيانات وحسب بل يتيحها بصورة مرنة وسهلة التداول ويحللها حتى يمكن أن تؤتي ثمارها في عملية التطويرالمنشودة من خلال تقييم الذات ووضع الخطط المستقبلية للتطوير . وأشار د. جميل إلى أن المؤتمر سيشهد اعلان اسماء القيادات الجديدة للجهاز وادائهم حلف اليمين في خطوة تعد الأولى من نوعها ، مبينا أنه يسعى الى تطبيقها في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة وذلك تطبيقا لنص المادة رقم 19 من قانون الخدمة المدنية والتي نصت على أن يؤدى كل موظف يعين فى وظيفة من وظائف الإدارة العليا اليمين أمام السلطة المختصة وقبل أن يباشر عمله . كما يتضمن المؤتمر تكريم عدد من النماذج التي ساهمت في تطوير عمل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال عام 2017 . وأوضح د. جميل أن هذا التكريم يحمل رسالة وفاء وتقدير لكل من دعموا الجهاز في مسيرته نحو الإصلاح ، مشيرا إلى أن المكرمين سيكونوا من قيادات الجهاز الحالية والسابقة وشباب الجهاز وعدد من الشخصيات العامة التي كان لها بصمات واضحة من خلال خبراتها وتجاربها في انطلاقة الجهاز نحو إصلاح إداري يواكب العصر ويساهم في دعم مسيرة البناء والتنمية التي تشهدها الدولة.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 26/2/2018

مؤتمر حول ذوى الإعاقة فى قانون الخدمة المدنيةاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
ينظم الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة برئاسة المستشار الدكتور محمد جميل بالتعاون مع المجلس القومى لشئون الإعاقة وبرعاية الشركة المصرية للاتصالات والهيئة القومية للبريد وبنك مصر ،
ينظم الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة برئاسة المستشار الدكتور محمد جميل بالتعاون مع المجلس القومى لشئون الإعاقة وبرعاية الشركة المصرية للاتصالات والهيئة القومية للبريد وبنك مصر ، اليوم ، مؤتمرا تحت عنوان . أشخاص ذوى الإعاقة.. طاقات منتجة فى قانون الخدمة المدنية . وذلك بمناسبة إعـــلان القيادة السياسية عام 2018 عاما لذوى الإعاقة. وقال الدكتور جميل إن عام 2018 سيكون عاما فارقا للأشخاص ذوى الإعاقة فى ظل التكامل بين مؤسسات الدولة سواء السياسية أو التنفيذية أوالتشريعية لدعم هذه الشريحة العريضة من المجتمع. وأوضح أن المؤتمر يأتى فى إطار التواصل وتضافر الجهود بين مؤسسات الدولة من أجل دمج الأشخاص ذوى الإعاقة فى المجتمع، وضمان تمتعهم بحقوقهم على قدم المساواة مع أفراد المجتمع الأسوياء، خاصة أن منهم من أبهر العالم بتحديه إعاقته ومثابرته وعمله الجاد والمتقن، واصبح صورة وواجهة مشرفة لمصر فى الكثير من المج

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 25/2/2018

الات.
انجازات الادارة المركزية لتطوير وتقييم الاداء الادارى لوحدات الادارة المحلية استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
بيان بأبرز انجازات الادارة خلال الفترة من 1/1/2017 حتي 31/12/2017
د. جميل: .. تكريم أفضل موظف متميز من ذوي الإعاقة وأكثر وزارة توفر بيئة عمل مواتية أولا : في مجال الدراسات التي قامت الادارة بأعدادها لبعض الوحدات الادارية , و دراسات تبسيط اجراءات و الدليل الارشادي لبعض الخدمات بوحدات الادارة المحلية :- - اعداد دراسة تقييم أداء الهيئة العامة لنظافة و تجميل القاهرة كمدخل لتطوير نظم و أساليب العمل . - اعداد دراسة تبسيط اجراءات الحصول علي خدمات البطاقة الذكية . - اعداد دراسة تبسيط اجراءات الحصول علي طلب تصريح بتوصيل مرافق للعقار . - اعداد دليل ارشادي لاجراءات العمل الداخلية للخدمات التي تقدمها مديرية التربية و التعليم . ثانيا : في مجال متابعة التوصيات التي أسفرت عنها الداسات التي تم اعدادها من قبل الادارة :- متابعة التوصيات الواردة بالدراسات الاتية :- - دراسة تبسيط اجراءات استخراج شهادة صحية للمشتغلين بتداول الاغذية . - دراسة تقييم أداء بعض مراكز الشباب التابعة لمديريات الشباب و الرياضة علي ضوء الاستثمار في الافراد . ثالثا : في مجال اعادة النظر في نماذج الخدمات السابق تطويرها علي ضوء ما اسفر عنه التطبيق الفعلي لاستخدامها واثر صدور تشريعات جديدة :- - اجراء بعض التعديلات علي نموذج طلب تصريح بتوصيل مرافق للمباني الجديدة ( التصريح بالحفر لادخال المرافق ) " مياه - كهرباء – صرف صحي – غاز طبيعي " بقطاع الوحدة المحلية . - اجراء بعض التعديلات علي نموذج طلب ترخيص بناء بقطاع الوحدة المحلية . - الرد علي كافة المكاتبات الواردة من بعض مديريات التنظيم و الادارة بشأن نتائج المتابعة الميدانية لمدي التزام الجهات باستخدام نماذج الخدمات الجماهيرية . رابعا : مراجعة كافة الدراسات الواردة من مديريات التنظيم و الادارة في مجال تبسيط الاجراءات و تطوير نظم العمل و كذا تقييم أداء الوحدات الادارية علي ضوء الاستثمار في الافراد وذلك بناء علي المحاور الرئيسية التي يتعين الالتزام بها عند اعداد الدراسة و ذلك للوقوف علي الملاحظات التي تسفر عنها عملية المراجعة و موافاة مديريات التنظيم و الادارة بهذه الملاحظات لهذه الفئة.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 24/2/2018

التنظيم والإدارة ينظم مؤتمرا بعنوان"أشخاص ذوي الإعاقة .. طاقات منتجة في قانون الخدمة المدنيةاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
د. جميل: .. تكريم أفضل موظف متميز من ذوي الإعاقة وأكثر وزارة توفر بيئة عمل مواتية لهذه الفئة
ينظم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة المستشارالدكتور محمد جميل بالتعاون مع المجلس القومي لشئون الإعاقة وبرعاية الشركة المصرية للاتصالات والهيئة القومية للبريد وبنك مصر غدا الخميس مؤتمرا تحت عنوان " أشخاص ذوي الإعاقة.. طاقات منتجة في قانون الخدمة المدنية " وذلك بمناسبة إعـــلان القيادة السياسية عام 2018 عاما لذوي الإعاقة. يأتي المؤتمر بمشاركة وزيرة الاستثمار والتعاون الدولي الدكتورة سحر نصر والأمين العام للمجلس القومي لذوي الإعاقة الدكتور اشرف مرعي وأعضاء من مجلس النواب . وقال د. جميل إن عام 2018 سيكون عاما فارقا لأشخاص ذوي الإعاقة في ظل التكامل والتناغم بين مؤسسات الدولة سواء السياسية أو التنفيذية والتشريعية في دعم هذه الشريحة العريضة من المجتمع . وأوضح د. جميل أن هذا المؤتمر يأتي في إطار التواصل وتتضافر الجهود بين مختلف مؤسسات الدولة من أجل دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع،وضمان تمتعهم بحقوقهم على قدم المساواة مع أفراد المجتمع الأسوياء ، خاصة وأن منهم من أبهر العالم بتحديه لإعاقته ومثابرته وعمله الجاد والمتقن، واصبح صورة وواجهة مشرفة لمصر في الكثير من المجالات . وأضاف د. جميل أن المؤتمر يتضمن تكريم أفضل موظف متميز من ذوي الإعاقة وأكثر وزارة ذات مبادرة رائدة لخلق بيئة عمل مواتية دعمًا للأشخاص ذوي الإعاقة وفقا لعدد من المعايير المحددة من بينها الالتزام بنسبة التعيين المقررة لهم والعمل على تطوير قدراتهم والخدمات التي تقدمها الوزارة للأشخاص ذوي الإعاقة والمبادرات الداعمة لهم. واشار د. جميل إلى أن قضية ذوي الاعاقة تظل قضيةعالمية خاصة وأن المجتمع الدولي شهد تقدمًا ملحوظًا في النهوض بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة،حيث نجحت الجهود المبذولة في تعميم قضايا الإعاقة وجعلها مسألة شاملة في برامج التنمية المستدامة على مستوى العالم . وجدد د. جميل ترحيبه بتلقي كل المقترحات والأراء على الموقع الإلكتروني للجهاز من خلال الرابط www.caoa.gov.eg بشأن كيفية دعم ذوي الإعاقة .

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 23/2/2018

ملخص زيارة الاقصراستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
" د. جميل من الأقصر: لا تراجع عن تطوير منظومة العمل فى الوحدات الإدارية بالمحافظات والهيكل التنظيمي الجديد سيمثل نقلة نوعية"
أكد المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن الهيكل التنظيمي الجديد للمحافظات المصرية سيكون نقلة نوعية وسيساهم بشكل كبير في رفع معدلات الأداء والانتاج داخل الوحدات الإدارية المختلفة ، مشير ا إلى وجود تنسيق كامل مع وزارة التنمية المحلية والسادة المحافظين في هذا الصدد . جاء ذلك في ختام جولته الميدانية للأقصر حيث شارك في ندوة عن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وذلك بحضور محافظ الاقصر محمد بدر ومديري مديريات الخدمات بالمحافظة ومديري الموارد االبشرية . وقال د. جميل إنه حريص على تذليل كافة العقبات التي تعترض عمليات تطوير منظومة العمل فى الوحدات الإدارية بالمحافظات المختلفة ، مشيرا الى ان قانون الخدمة المدنية يحقق التوازن بين الحقوق والواجبات ولا يمس بالأجور . وأشار د. جميل إلى انه اطلع عن قرب خلال لقاءاته على الرؤى المختلفة بشأن الاحتياجات المتعلقة بالعمل بالإداري وسبل النهوض بالوحدات الإدارية ، مبينا انه اجرى حوارات بناءة ومثمرة سيتم ترجمتها بشكل عملي على ارض الواقع في المرحلة المقبلة . وشدد د. جميل على أهمية التدريب وتنمية مهارات الموظفين حتى يتمكنوا من تأدية مهامهم بكفاءة عالية وعلى اكمل وجه ، موضحا انه تم اتخاذ خطوات عملية في هذا الشأن في ظل اهتمام الدولة بتدريب العنصر البشري وضخ دماء جديدة في المناصب القيادية تكون قادرة على الابداع والابتكار . وكان المستشار الدكتور محمد جميل قد قام بالعديد من النشاطات خلال زيارته حيث ، بحث مع محمد بدر محافظ الاقصر وقيادات المحافظة اوجه التعاون ومشاكل العاملين المدنيين وتثبيت العمالة المؤقتة المتعاقدة على الصناديق الخاصة . كما التقى مع الدكتور عباس منصور رئيس جامعة الاقصر لبحث احتياجات الهيكل الإدارى والتنظيمى للجامعة سواء من الدرجات المالية والتخصصات المطلوبة بالكليات ومستشفى الأقصر الجامعى ، بينما زار د. جميل مقر مبنى التنظيم والإدارة بالمحافظة ، حيث تعرف على مشكلات العاملين وخطط التطوير في المرحلة المقبلة . ;

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 12/2/2018

بعد الشرقية وجنوب سيناء وكفر الشيخ وأسوان رئيس التنظيم والإدارة يستكمل خامس جولاته الميدانية في الأقصراستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
بدأ المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة زيارة الى محافظة الاقصر تستمر لمدة ثلاثة أيام .
ومن المقرر أن يلتقي د. جميل مع محافظ الاقصر محمد بدر لتبادل وجهات النظر حول تطوير اليات العمل الإداري في المحافظة وفقا لقانون الخدمة المدنية الصادر بقانون رقم 81 لسنة 2016 . وأضاف د. جميل ان زيارته تاتي في إطار الاهتمام بمتابعة تطبيق قانون الخدمة المدنية على ارض الواقع والتعرف على المعوقات التي تقف حجر عثرة امام تطوير منظومة العمل في الوحدات الإدارية بالمحافظات . وأكد د. جميل أن جولاته ستستمر في مختلف المحافظات ايمانا بأهمية خلق جسور من التواصل الفعال والمباشر مع السادة المحافظين وموظفي الوحدات الإدارية للتعرف عن قرب على مطالب موظفي المحافظة والعمل على سرعة تلبيتها من اجل رفع معدلات الأداء والانتاج . هذا ومن المقرر أن يلتقى ايضا د. جميل خلال زيارته للاقصر مع رئيس جامعة جنوب الوادي د. عباس منصور ومجلس الجامعة لبحث اوجه التعاون بين الجانبين . وتعد زيارة الاقصر هي خامس الجولات لرئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بعد الجولات التي قام بها في محافظات الشرقية وجنوب سيناء وكفر الشيخ واسوان . ;

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 11/2/2018

التنظيم والإدارة ينظم مؤتمرا لعرض قواعد تعيين مصابي العمليات الحربية والأمنية ومصابي الثورة " استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
نظام تعيين المصابين في العمليات الحربية والأمنية ومصابي الثورة، وذويهم" وذلك بمشاركة عضو مجلس النواب
نظام تعيين المصابين في العمليات الحربية والأمنية ومصابي الثورة، وذويهم" وذلك بمشاركة عضو مجلس النواب المهندس محمد السويدي رئيس ائتلاف دعم مصر ورئيس لجنة القوى العاملة بالمجلس جبالي محمد جبالي ورئيس لجنة الامن والدفاع بالمجلس كمال عامر، وممثلي الجهات والهيئات القضائية وكافة الوزارات. وشدد د. جميل على أن هذا المؤتمر يحمل رسالة وفاء لشهداء ومصابي مصر من أبطال القوات المسلحة والشرطة وشهداء ومصابي الثورة . وأكد د. جميل أن القيادة السياسية تولي اهتماما كبيرا برعاية أسر الشهداء والمصابين في العمليات الحربية والامنية ، مشيرا ايضا إلى أن الدستور المصري ألزم الدولة برعاية مصابي الثورة والمحاربين القدماء والمصابين وأسرالمفقودين في الحرب ومصابي العمليات الأمنية وأزواجهم ووأولادهم ووالديهم والعمل علي توفيرفرص العمل لهم وذلك علي النحو الذي ينظمه القانون. وأوضح د. جميل أن المؤتمر يهدف إلى توضيح قواعـد شغل الوظائف العامة للفئات المنصوص عليهـا بالفقرتين الثانيـة والثالثـــــة مــــن المــادة (13) مـن قــانون الخدمـة المدنيـة الصادر بموجب القانون رقم 81 لسنة 2016 لمسئولي الموارد البشرية بكافة الوزارات، والمحافظات، والأجهزة المستقلة. وقال د. جميل إن قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ( 2804 ) لعام 2017 بشان تلك القواعد حدد نسبة 2 % من مجموع وظائف كل وحدة لهذه الفئات ، مبينا انهم سيتقدمون بطلبات تعيينهم الى الجهات المعنية بشئونهم والتي ستتولى موافاة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بها وبيانات المتقدمين لشغل الوظائف. وأضاف د. جميل أنه تم إصدار كُتيب خاص بنظام تعيين المصابين في العمليات الحربية والأمنية ومصابي الثورة،وذويهم متضمناً قرار رئيس مجلس الوزراء سالف البيان ودليل إجرائي خاص بالنظام و (22) سؤال وجواب حول هذا النظام، ونموذج طلب التعيين وفقاً لهذا النظام. يشار الى انه عقدت أوائل الشهر الجاري برئاسة المستشار الدكتور محمد جميل اولى اجتماعات اللجنة المشكلة من رئيس الوزراء والتي تضم ممثلي وزارات الدفاع والداخلية والمالية والتضامن الاجتماعي والتخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ورئيس الهئية العامة للتأمين الصحي وأمين عام المجلس القومي لرعاية أسر الشهداء والمصابين لبحث ضوابط تعيين هذه الفئات .

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 11/2/2018

د جميل : بدء تسجيل بيانات أسر الشهاداء والمصابين بالجهات التابعين لها تمهيدا لتعيينهم استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن بدء تسجيل بيانات أسر الشهداء والمصابين فى العمليات الحربية والأمنية
أعلن المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن بدء تسجيل بيانات أسر الشهداء والمصابين فى العمليات الحربية والأمنية بدءا من غدا الأثنين بالجهات التابعين لها تمهيدا لإدراجهم فى قاعدة بيانات موحدة لتعينهم وفقا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم ( 2804 ) لعام 2017 بشان تخصيص نسبة 2 % من مجموع وظائف كل وحدة لأسر الشهداء ومصابي العمليات الحربية والأمنية وشهداء الثورة ومصابيها . جاء ذلك خلال فعاليات مؤتمر "نظام تعيين الفئات المنصوص عليها بالفقرتين الثانية والثالثة من المادة رقم 13 من قانون الخدمة المدنية " والذي نظمه الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة اليوم بحضور عدد من أعضاء مجلس النواب وممثلين عن رئاسة الجمهورية ومجلس الوزراء والنيابة العامة والإدارية . وقال إن أسر شهداء ومصابي القوات المسلحة يمكن التسجيل بوزارة الدفاع ، وأسر شهداء العمليات الامنية والمصابين يمكنهم التسجيل بوزارة الداخلية ، بينما يسجل أسر شهداء الثورة والمصابين بالمجلس القومي لأسر الشهداء والمصابين ، وستتولي هذه الجهات إخطار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لادراجهم في قاعدة البيانات الموحدة تمهيدا لتعيينهم وفقا لقرار رئيس الوزراء . وأوضح أنه يجوز أن يعين في هذه الوظائف أزواج هذه الفئات أو أحد أولادهم أو أحد والديهم أو أحد إخوتهم القائمين بإعالتهم، وذلك في حالة عجزهم عجزًا تامًا أو وفاتهم، إذا توافرت فيهم شروط شغل هذه الوظائف، وكذلك الأمر بالنسبة لأسر الشهداء والمفقودين في العمليات الحربية والأمنية .. مشيرا إلي أن هذه الفئات تسثنى من شرطي الإعلان والامتحان اللازمين لشغل هذه الوظائف على أن يقوموا بتقديم طلبات تعيينهم إلى الجهات المعنية بشئونهم والتي ستتولى موافاة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بها وبيانات المتقدمين لشغل الوظائف .. مشيرا إلي أنه سوف تسجل بيانات المتقدمين والوظائف المخصصة بكل وحدة في قاعدة بيانات بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، مع الالتزام بالحفاظ على سرية هذه البيانات. وأضاف أن لجنة مشكلة برئاسة رئيس الجهاز ستتولي تنفيذ تلك القواعد واختصاصاتها ، وتضم فى عضويتها ممثلين عن وزارات الدفاع والداخلية والمالية والتضامن الاجتماعي والتخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ورئيس الهئية العامة للتأمين الصحي وأمين عام المجلس القومي لرعاية أسر الشهداء والمصابين مسئولية تلقي اخطارات الوظائف المناسبة لهذه الفئات من الوحدات الإدارية المختلفة والنظر في طلبات التعيين وتحديد المستندات التي تثبت أحقية المتقدم في التعيين ووضع ضوابط الاختيار وقواعد المفاضلة بين المتقدمين فضلا عن أسس توزيع المرشحين على الوظائف بالوحدات الإدارية . وأكد د. جميل أن القيادة السياسية تولي اهتماما كبيرا برعاية أسر الشهداء والمصابين في العمليات الحربية والامنية ، مشيرا ايضا إلى أن الدستور المصري ألزم الدولة برعاية مصابي الثورة والمحاربين القدماء والمصابين وأسرالمفقودين في الحرب ومصابي العمليات الأمنية وأزواجهم ووأولادهم ووالديهم والعمل علي توفيرفرص العمل لهم وذلك علي النحوالذي ينظمه القانون. ومن جانبه ، أشاد اللواء تامر الشهاوي عضو لجنة الدفاع والأمن القومي بمجلس النواب بالدور البطولي لشهداء القوات المسلحة والشرطة المدنية والمصابين منهم أيضا .. مشيدا بفضلهم على المصريين وتضحياتهم البطولية . وبدوره ، أوضح أوضح الجبالي محمد الجبالي رئيس لجنة القوي العاملة في مجلس النواب أن الرئيس عبدالفتاح السيسي يولي اهتماما كبيرا بأسر الشهداء ومصابي العمليات الحربية والأمنية ، عرفانا منه بفضلهم علي مصر .

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 23/1/2018

د. جميل في ذكرى ثورة يناير : علينا العمل الجاد والتكاتف من أجل نهضة مصر واستكمال مسيرة بناء الدولة "استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن ثورة الخامس والعشرين من يناير ستبقى ثورة وطنية
أكد المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن ثورة الخامس والعشرين من يناير ستبقى ثورة وطنية نستلهم منها الدروس والعبر خاصة وان هذا اليوم المجيد من تاريخ الوطن كان رمزا لقوة وتلاحم الشعب المصري وصلابة إرادته وتمسكه بكرامته الوطنية . وأضاف د. جميل - في بيان بمناسبة ذكرى الثورة السابعة - أن ثورة 25 يناير التي فجرها الشعب المصري بإرادته الحرة وحمتها قواتنا المسلحة ستظل شاهدا يروى لكل الأجيال عن تضحيات ورقي وتحضر شعب تطلع إلى مطالب مشروعة فى الحرية والعدالة الاجتماعية والكرامة الإنسانية . وشدد د. جميل على ضرورة استثمار هذه المناسبة للتأكيد على أهمية العمل الجاد والتعاون بين أبناء الوطن من أجل نهضة مصر واستكمال مسيرة بناء الدولة . كما طالب د. جميل جميع المصريين التمسك بوحدة الصف خلف الجيش والشرطة فى الحرب على الإرهاب الأسود وقدم المستشار الدكتور محمد جميل أيضا تحية تقدير لرجال الشرطة بمناسبة عيد الشرطة الذي يتزامن مع ذكرى الثورة ، مشيدا بحجم التضحيات التى قدموها للحفاظ على امن واستقرار الوطن. وأشار د. جميل إلى أن الشعب المصري يقدر ويعي ويدرك جيدا التضحيات الكبيرة التي يقوم بها رجال الشرطة البواسل في مواجهة جماعات الإرهاب والتطرف التي تسعى لنشر الخراب والدمار في كل مكان ، مؤكدا ثقته فى قدرة الشرطة المصرية وقواتنا المسلحة على اجتثاث جذور الإرهاب .

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 21/1/2018

ندوة " الإدارة الحالية .. بين تقييم الذات وتطلعات المستقبل "استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
" د. جميل : حريصون على تقييم الذات بين الحين والأخر للتعرف على الانجازات و أوجه القصور
د. جميل : نتطلع إلى جهاز إداري كفء و نزيه و نرحب بكل الأراء للارتقاء بالعمل الإداري و رفع معدلات الانتاج " أكد المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة أن الجهاز شهد في الفترة الماضية مرحلة تطوير شاملة سواء من حيث الأداء و الخدمات التي يقدمها و أيضا على مستوى توفير مناخ و بيئة عمل مناسبة للعاملين و المتعاملين معه. جاءت تصريحات د. جميل خلال ندوة نظمها للعاملين بالجهاز تحت عنوان " الإدارة الحالية .. بين تقييم الذات وتطلعات المستقبل " وذلك بمركز إعداد القادة. و شدد د. جميل على أنه حريص على تقييم الذات بين الحين و الاخر حتى يتم التعرف على ما تم انجازه و أوجه القصور التي تعترض العمل داخل الجهاز وما يقدمه من خدمات. وطالب د. جميل العاملين ببذل أقصى جهدهم من أجل تحقيق رسالة و رؤية الجهاز في الوصول الى جهاز إداري كفء و نزيه قادر مواكبة التغيرات الحالية و مواجهة التحديات الجسمية الملقاة على عاتق الجهاز . ورحب د. جميل بكل الأراء و المقترحات من جانب العاملين بالجهاز والتي تساهم في الارتقاء بالعمل الإداري وترفع معدلات الانتاج ، مؤكدا اهمية وجود حلقة من التواصل المباشر و الفعال بينه و بين العاملين للوقوف على مختلف الرؤى و التوجهات و المعوقات أمام منظومة العمل. و أضاف د. جميل أن الباب مفتوح أمام الجميع في الجهاز لتبادل وجهات النظر بكل شفافيةبما يخدم الصالح العام ،مشددا على أن رفع كفاءة الأداء داخل الجهاز هي مسئولية مشتركة يتحملها الجميع . كما أكد رئيس الجهاز ضرورة خلق جسور من الثقة بين العاملين داخل الجهاز وعدم الانسياق وراء الشائعات التي يروج لها البعض من أجل تحقيق أهداف شخصية ومقاومة التغيير و مساع التطوير. و قال د. جميل إن الخطوات الملموسة التي حققها الجهاز في الفترة الاخيرة لما كانت تتحقق دون تعاون وتكاتف و تكامل الجميع من أبناء الجهاز ، مشيدا بروح التفاني و الاخلاص التي لمسها من جانب العاملين و الجهود التي بذلوها و التي اسهمت في تحقيق طفرات في مسيرة عمل الجهاز و مستوى خدماته

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 20/1/2018

التنظيم والإدارة : تعيين أسر الشهداء ومصابي العمليات الامنية استحقاق دستورياستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
صرح المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهازالمركزي للتنظيم والإدارة بأن قرار تشكيل لجنة معنية بتوظيف أسر الشهداء ومصابي العملياتالأمنية
يعكس حرص الدولة علي تقدير تضحيات الشهداءوالمصابين ، وهو لا يوفي حقوقهم ولكنه استحقاق دستوري لهم . جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي عقب الاجتماع الأولللجنة المعنية اللجنة المعنية بوظائف المصابين في العمليات الحربية والأمنية ومصابيالثورة والمحاربين القدماء والذي وعقد برئاسة د. جميل وعضوية ممثلين عن وزارات الدفاعوالداخلية والمالية والتضامن الاجتماعي والتخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ورئيسالهئية العامة للتأمين الصحي وأمين عام المجلس القومي لرعاية أسر الشهداء والمصابين. وأوضح د. جميل أن اللجنة استعرضت القرارالصادر بتشكيل اللجنة وبحثت إصدار عدة قرارات لتعريف الوحدات الادارية بالقرار ، إلىجانب تنظيم مؤتمر لشرح القرار والمستندات المطلوبة للتعيين وأولويات وضوابط التعيين، وأهمها ان يكون المتقدم للتعيين هو العائل لأسرة الشهيد او عائل للمصاب. وبشأن الجهات المخول لها حصر وتقديم طلباتالتعيين ، قال المستشار جميل إن القرار حدد ثلاث جهات وهي وزارتي الدفاع والداخليةوالمجلس القومي لأسر الشهداء والمصابين ، وعليه تقوم هذه الجهات باستكمال المستنداتوالتحقق من صحة ما قدم إليها من طالب التعيين ، وبدورها تقوم هذه الجهات برفع الطلباتللجنة لبحثها والبت فيها . وقال إن المهندس مصطفي مدبولي القائم بأعمالرئيس مجلس الوزراء قد اصدر قرار رقم ( 2804 ) لعام 2017 الخاص بقواعد شغل الوظائف العامةلهذه الفئات المنصوص عليهـا بالفقرتين الثــانيـة والثالثــة مــــن المـــادة(13) مـن قانون الخدمـة المدنيـة الصــادر بالقانـون رقم (81) لسنــة 2016. وأوضح أن القرار حدد نسبة 2 % من مجموعوظائف كل وحدة ، مشيرا إلى أنه يجوز أن يعين في هذه الوظائف أزواج هذه الفئات أوأحدأولادهم أو أحد والديهم أو أحد إخوتهم القائمين بإعالتهم، وذلك في حالة عجزهم عجزًاتامًا أو وفاتهم، إذا توافرت فيهم شروط شغل هذه الوظائف، وكذلك الأمر بالنسبة لأسرالشهداء والمفقودين في العمليات الحربية والأمنية. وأضاف أن هذه الفئات تستثنى من شرطي الإعلانوالامتحان اللازمين لشغل هذه الوظائف ، مبينا انهم سيتقدمون بطلبات تعيينهم الى الجهاتالمعنية بشئونهم والتي ستتولى موافاة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بها وبياناتالمتقدمين لشغل الوظائف. وأوضح جميل أن اللجنة ستتلقى اخطارات الوظائفالمناسبة لهذه الفئات من الوحدات الإدارية المختلفة والنظر في طلبات التعيين وتحديدالمستندات التي تثبت أحقية المتقدم في التعيين ووضع ضوابط الاختيار وقواعد المفاضلةبين المتقدمين فضلا عن أسس توزيع المرشحين على الوظائف بالوحدات الإدارية. وأشار إلى أنه من المقرر أن ينشأ بالجهازالمركزي للتنظيم والإدارة قاعدة بيانات تُسجل بها بيانات المتقدمين والوظائف المخصصةبكل وحدة، مع إلتزام الجهاز بالحفاظ على سرية هذه البيانات. ومن جانبه ، قال سيد البيه رئيس المجلسالقومي لأسر الشهداء والمصابين إن المجلس سيحصر جميع شهداء مصر والمصابين في العملياتالحربية والأمنية ليس فقط لأجل التوظيف ولكن لتخليد ذكراهم وللتكريم الادبي تقديرالتضحيتهم من أجل مصر . >المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 14/1/2018

>
الحكومة تعلن عن جائزة مصر للتميز المؤسسياستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
أعلنت د.هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، عزم الحكومة الإعلان عن جائزة مصر للتميز المؤسسي، تحت رعاية السيد رئيس الجمهورية ، موضحة أن الجائزة وطنية وستشرف عليها وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري
أعلنت د.هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، عزم الحكومة الإعلان عن جائزة مصر للتميز المؤسسي، تحت رعاية السيد رئيس الجمهورية ، موضحة أن الجائزة وطنية وستشرف عليها وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري. وقالت إن الجائزة تساهم فى توجيه الجهود نحو وضع مؤشرات أداء لكل جهة حكومية، بما يتلائم مع رؤية مصر 2030، إلى جانب تحفيز وتأهيل تلك الجهات لتنفيذ أهداف الرؤية، موضحة أنها تنقسم إلى مجموعة من الفئات على مستوى الجهات الحكومية، وتطبق معايير للتميز تتوافق مع الواقع المصرى وتستفيد من تجارب الدول الأخري. وشددت على أن الهدف الرئيسى من طرح فكرة تلك الجائزة هو تعزيز المنافسة بين المؤسسات الرسمية وتحفيز الموظفين وتكريم المتميزين منهم، فضلًا عن عمليات التقييم والمتابعة�. وقالت خلال لقائها مع د.أحمد النصيرات، المنسق العام لبرنامج دبى للأداء الحكومى المتميز، أنه سيتم استحداث ثلاث إدارات جديدة هى الموارد البشرية والتدقيق الداخلى والتطوير المؤسسي. من ناحية أخرى اجتمعت د. هاله السعيد مع لجنة إعداد الخطة بالوزارة وذلك لمناقشة ومتابعة عمل اللجنة، ووجهت الوزيرة أثناء الاجتماع بضرورة وجود خط ساخن لتلقى استفسارات وشكاوى الوزارات عن الخطة أو المنظومة. وأعلنت السعيد أنه تم تكليف هيئات التخطيط الإقليمى للتنسيق مع المُحافظات، وتم بالفعل استلام خطط عدد من المحافظات، وفى انتظار بقية الخطط بنهاية الإسبوع القادم. وتم خلال الاجتماع مناقشة الموقف المتعلق بتمويل البنك الدولى لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر والموجه لمحافظتى سوهاج وقنا بقيمة 500 مليون دولار، حيث تم اعتماد خطة التنمية المقترحة للعام الأول للبرنامج والمقرر تنفيذها اعتبارًا من شهر يناير المقبل بالمحافظتين. quot;. >المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 11/1/2018
د.هالة السعيد وزيرة_التخطيط والمتابعة والإصلاح_الإداري | "اتجاهات الخطط جميعها حاليا ًتتم بشكل تشاركياستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
اتجاهات الخطط جميعها حاليا ًتتم بشكل تشاركي بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدنى باعتبارهم المثلث الذهبي للتنمية
د.هالة السعيد وزيرة_التخطيط والمتابعة والإصلاح_الإداري | "اتجاهات الخطط جميعها حاليا ًتتم بشكل تشاركي بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدنى باعتبارهم المثلث الذهبي للتنمية مما يعد عنصر هاماً في اكتساب ثقة المجتمع في هذه الخطط ". >المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 10/1/2018
د. جميل: عيد الميلاد مناسبة للتأكيد على صلات الترابط والتلاحم والوحدة الوطنية بين أبناء مصراستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
هنأ المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة جميع الطوائف المسيحية بعيد الميلاد المجيد وشدد د. جميل على أن هذه المناسبة تؤكد مشاعر التآخى وصلات الترابط والتلاحم والوحدة الوطنية بين ابناء مصر بمسلميها ومسيحييها.
هنأ المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة جميع الطوائف المسيحية بعيد الميلاد المجيد وشدد د. جميل على أن هذه المناسبة تؤكد مشاعر التآخى وصلات الترابط والتلاحم والوحدة الوطنية بين ابناء مصر بمسلميها ومسيحييها. وأكد د. جميل أن مصر ستبقى دائمًا وأبدًا واحة للأمن والأمان والسلام والمحبة . كما دعا رئيس الجهاز الشعب المصري بكل طوائفه وفئاته الى الوقوف صفا واحد والتكاتف لمواجهة كل التحديات والمخاطر التي تواجه وطننا العزيز فضلا عن دعم مسيرة التتمية التي تشهدها مصر في المرحلة الراهنة >المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 10/1/2018
برامج الحكومة لتطوير الجهاز الإدارىاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
برامج ومشروعات الحكومة خلال العام المالى الجارى لتطوير الجهاز الإدارى للدولة والتى خصص لها استثمارات حكومية تقدر بـ 500 مليون جنيه، وجاءت هذه البرامج كالتالى
1- برنامج التطوير المؤسسى والذى يضم مشروعات هى:- " تحديث البنية التشريعية للجهاز الإدارى للدولة، تطوير منظومة إدارة الموارد البشرية، تطوير منظومة إدارة القطاع الحكومى، تدريب العنصر البشرى بالجهاز الإدارى بالدولة". 2- برنامج تطوير الخدمات الحكومية والذى يضم مشروعات هى : - " البرنامج القومى لفرض وإنفاذ القانون، تطوير نظم نيابات ووحدات المرور وبوابة المشتريات الحكومية وبوابة المخازن الحكومية وتطوير وإنشاء البوابات الالكترونية وخدمات التنسيق الجامعى ومعاير جودة الخدمات الحكومية وبوابة الوظائف الحكومية وتطوير الخدمات الحكومية باستخدام التوقيع الالكترونى وتطوير الادارة المحلية بالاحياء والمدن وبوابة الحكومة المصرية واستخدام القنوات البديلة وتطوير المنظومة المركزية للتواصل مع المواطنين وتطوير خدمات الطيران المدنى وتطوير إجراءات التقاضى". 3- برنامج استكمال وربط البيانات القومية والذى يضم مشروعات هى:- " ميكنة تسجيل المواليد والوفيات بمكاتب الصحة ومنظومة الخدمات الحكومية المتكاملة وتطوير نظم معلومات الإدارة المركزية لشئون الصيدلة والنظام المركزى للتطعيمات وإعداد قواعد بيانات الناخبين واستكمال وتحديث قواعد البيانات القومية والرقم القومى للمنشآت الاقتصادية وقاعدة بيانات العاملين بالجهاز الادارى والسجل العينى وحصر تسجيل الملكية العقارية وقاعدة معلومات المركز القومى للسكان وقاعدة معلومات ذوى الاعاقة وتطوير خدمات وقواعد بيانات الهيئة العامة لتعليم الكبار ومحو الأمية". 4- برنامج تطوير إدارة موارد الدولة والذى يضم مشروعات هى:- " ميكنة المستشفيات ومكينة معاهد الأورام ومؤشرات قياس أداء المستشفيات وميكنة مشروعات وزارة الصحة وميكنة المعامل المركزية لوزارة الصحة والارشيف الالكترونى للحكومة وتطوير إدارة موارد الدولة".>المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 5/1/2018
وقيع بروتوكول تعاون بين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وهيئة قضايا الدولةاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
وقع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة المستشار الدكتور محمد جميل برتوكول تعاون مع هيئة قضايا الدولة برئاسة المستشار حسين حمزة لمدة ثلاث سنوات يجوز تجديدها .
توقيع بروتوكول تعاون بين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وهيئة قضايا الدولة وقع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة المستشار الدكتور محمد جميل برتوكول تعاون مع هيئة قضايا الدولة برئاسة المستشار حسين حمزة لمدة ثلاث سنوات يجوز تجديدها . وأوضح د. جميل ان البرتوكول الذي وقع على هامش – مؤتمر تعارض المصالح و الخدمة المدنية... التداعيات و المواجهة - يهدف إلى تنظيم سبل التعاون بين الطرفين في مجالات العمل المشترك و تبادل الدراسات و البحوث و الإصدارات مع مراعاة سرية تداول المعلومات. واشار د. جميل إلى أن البروتوكول يهدف أيضا إلى تبادل الدعوات لحضور الفعاليات العلمية والقانونية ذات الاهتمام المشترك والترويج الإعلامي لمجال عمل كل منهما فضلا عن اية مجالات يراها الطرفان مناسبة لتحقيق الصالح العام . وأضاف د. جميلأنه وفقا للبرتوكول سيقوم الجهاز بتقديم المعاونة والرؤية الفنية المقترحة للهيئة حال طلب ذلك بشأن أي أمور من الخدمة المدنية خاصة فيما يتعلق بتدريب وتعيين واختيار وتاهيل العاملين بالكادر الإداري للهيئة وبطاقات الوصف الوظيفي ونظام تقويم الأداء . كما سيقوم الطرفان بتبادل النسخ من الإصدرات الجديدة للجهتين الى جانب قيام الهيئة بموافاة الجهاز بتقارير ربع سنوية عن القضايا المختصم فيها الجهاز او التي تخص موظفي الجهاز الإداري للدولة . وقال د. جميل انه سيتم تشكيل لجنة تنسيقية من ستة أعضاء يتم تحديدهم بالتساوي بين الجهاز وهيئة قضايا الدولة لمتابعة بنود تنفيذالبروتوكول واقتراح الحلول المناسبة لما يواجهه من مشكلات على ان تعقد اللجنة اجتماعاتها بصفة ربع سنوية أو كلمادعت الحاجة . >المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 2/1/2018

>
التنظيم والإدارة ينظم برنامج تنمية المهارات السلوكية لقائدي المركبات في الجهاز بالشراكة مع المركز الثقافي الكندياستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
نظم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة المستشار الدكتور محمد جميل برنامج تنمية المهارات السلوكية لقائدي المركبات في الجهاز وذلك بالشراكة مع المركز الثقافي الكندي
نظم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة المستشار الدكتور محمد جميل برنامج تنمية المهارات السلوكية لقائدي المركبات في الجهاز وذلك بالشراكة مع المركز الثقافي الكندي . وقال د. جميل إن الهدف من هذا البرنامج هو نشــر أخلاقيــات العمــل الإيجابي بهدف الارتقاء بالمجتمــع أخلاقيــا ومهنيــا ، مشيرا الى ان الفئة المستهدفة هي قائدي المركبات الحاصلين على رخصة قيادة سارية أيًا كانت درجتها . وشدد د. جميل في الوقت نفسه على أهمية التدريـب في تطويـر العمـل، باعتبـاره أحـد المداخـل الأساسية في إعـداد وتنميـة المـوارد البشـرية، وتحسـين مسـتوى أداء أعمالهـم . وأوضح د. جميل ان البرنامج استهدف التعريف بآداب وقواعد المرور والسمات التي يجب أن يتحلى بها قائد المركبة المتميز وأخلاقيــات التعامــل مــع الأخرين سواء كانوا من الركاب أو قائــدي المركبــات الأخــرى و رجــال المــرور فضلا عن كيفية التعامل مع المواقف الطارئة لمواجهة المخاطر المحتملة. هذا وقد استمر البرنامج لمدة أربعة أيام تدريبية بواقع 4 ساعات يوميا ، بينما حصل المشاركون في البرنامج على شهادة معتمدة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمركز الثقافي الكندي بعد اجتيازه بنجاح . >المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 14/12/2017

>
استكمالا لجولاته الميدانية في المحافظـات مستهدفًا تحقيق الرضاء الوظيفي للموظفين.... د. جميل يــــزور أســـوان للتعرف عن قرب على مطالب موظفي المحافظة ومعوقـــات العمـــل الإداري "استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
بدأ المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة زيارة إلى محافظة أسوان تستمر لمدة ثلاثة أيام. وقد التقي د. جميل مع اللـواء مجدى حجازي محافظ أسوان والقيادات التنفيذيه فى المحافظه   
بدأ المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة زيارة إلى محافظة أسوان تستمر لمدة ثلاثة أيام. وقد التقي د. جميل مع اللـواء مجدى حجازي محافظ أسوان والقيادات التنفيذية في المحافظة، كما من المقرر أن يتفقد مديرية التنظيم والإدارة في أسوان . وقال د. جميل إن زيارته إلى أسوان تأتي استكمالا لجولاته في مختلف المحافظات المصرية حيث قام في الفترة الماضية بجولات ميدانية في محافظات الشرقية وجنوب سيناء وكفر الشيخ، وذلك للوقوف بشكل واقعي وعن قرب على مطالب موظفي المحافظة والمعوقات التي تعترض طريقهم للعمل على سرعة حلها. وأكد د. جميل أنه حريص على التنسيق مع السادة المحافظين في مختلف المحافظات المصرية لتطوير آليات وقنوات تواصل فعالة ومباشرة مع موظفي الوحدات الإدارية إلى جانب تعزيز دور الموظف وتفاعله الإيجابي مع مكان عمله بما يساهم في خلق بيئة عمل جاذبة ومحفزة ومثالية لموظفي الدولة . وأوضح د. جميل أن استثمار رأس المال البشري في إطار من المشاركة والسعي إلى تذليل كل العقبات أمام موظفي الدولة سيساهم في رفع كفاءة الأداء ومعدلات الانتاج في مختلف الوحدات الإدارية خاصة وأن هؤلاء الموظفين هم قاطرة التنمية في الجهاز الإداري للدولة. واشار رئيس الجهاز أيضا إلى أنه مهتم بتنمية مهارات الموظفين في مختلف المحافظات من خلال تدريبهم وتمكينهم لتأدية مهامهم بكفاءة عالية بما يخدم التطلعات المستقبلية في التنمية ويساهم في تحقيق رؤية مصر 2030. وجدير بالذكر أن المستشار الدكتور محمد جميل سوف يجتمع والاستاذ الدكتور / أحمد غلاب رئيس جامعة أسوان لبحث أوضاع الموظفين بالجامعة والتعرف على المشكلات التي تواجه الجامعة في العمل الإداري ثم يقوم بحضور فعاليات الندوة التي تقيمها الجامعة بعنوان "قانون الخدمة المدنية بين الفاعلية والضمان" والتي تتضمن عدة محاور منها : (قانون الخدمة المدنية ومردوده على العاملين – منظومة التعيينات وإجراءات التحرك داخل الوظيفة العامة – تخطيط القوي العاملة ومعدلات الأداء الوظيفي – ترتيب وموازنة الوظائف العامة >المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 14/12/2017

>
د. جميل : تكريم موظف متميز من ذوي الإعاقـــة مــن كل وزارةاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
د. جميل : تكريم موظف متميز من ذوي الإعاقـــة مــن كل وزارة، وأكثـــر وزارة توفر بيئة عمل مواتية لهذه الفئة في مؤتمر خاص مطلع العام المقبل
"د. جميل : تكريم موظف متميز من ذوي الإعاقـــة مــن كل وزارة، وأكثـــر وزارة توفر بيئة عمل مواتية لهذه الفئة في مؤتمر خاص مطلع العام المقبل " أعلن المستشار الدكتور/ محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن عقد مؤتمر خاص بذوي الإعاقة مطلع العام المقبل تحت عنوان " ذوي الإعاقة.. طاقات منتجة ورعاية في قانون الخدمة المدنية " وذلك بهدف التعريف بحقوق ذوي الإعاقة في قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية. وقال د. جميل إن إعلان فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي عام 2018 عام ذوي الإعاقة يشكل ترجمة فعلية وحقيقة لاهتمام القيادة السياسية والدولة بهذه الشريحة المهمة والكبيرة في المجتمع المصري والتي اثبتت قدرتها على تحقيق المعجزات واثبات الذات وتحدي الصعاب. وأشاد د. جميل باهتمام الرئيس السيسي وسرعة استجابته لمطالب ذوي الإعاقة والتي لمسها الجميع أكثر من مرة في مؤتمرات الشباب التي جعلت الفرصة سانحة للتواصل المباشر بين الرئيس وبعض النماذج المبهرة من ذوي الإعاقة والذين ضربوا أروع الامثلة في الصمود والتحدي وقهر المستحيل وجعلوا من إعاقتهم سبيلا للنجاح من خلال إرادتهم وعزيمتهم القوية. وقال د. جميل أن الحكومة تسعي إلى تعزيز جهودها من أجل تقديم الخدمات اللازمة إلى ذوي الإعاقة وتمكينهم ليكونوا أشخاصًا قادرين على خوض معترك الحياة ودمجهم في الحياة العامة، وإظهار طاقاتهم وقدراتهم وذلك من خلال توفير الفرص الكفيلة لتحسين مستوى حياتهم وإزالة العراقيل والصعاب التي تعترضهم للوصول إلى مستوى حياة أفضل. وشدد د. جميل على ضرورة شن حملات توعية بشأن أهمية استغلال الطاقات الكبيرة والكامنة لذوي الإعاقة في خدمة المجتمع والحقوق التي كفلها لهم الدستور في المادة 81 منه والخاصة بذوي الإعاقة حيث ألزم الدولة بضمان حقوقهم صحياً واقتصادياً واجتماعياً وثقافياً وترفيهياً ورياضيا وتعليميا، إلى جانب تخصيص نسبة من فرص العمل لهم فضلا عن ممارستهم لجميع الحقوق السياسية ودمجهم مع غيرهم من المواطنين، إعمالا لمبادئ المساواة والعدالة وتكافؤ الفرص. وأشار رئيس الجهاز إلى أن قانون الخدمة المدنية تضمن (16) حقا لذوي الإعاقة من بينها الحق في شغل الوظائف العامة وتخصيص نسبة 5 % لهم من مجموع وظائف كل وحدة والنقل إلى أقرب مكان عمل من محل إقامتهم. وأضاف د. جميل أن المؤتمر سيتضمن تكريم موظف متميز من ذوي الإعاقة من كل وزارة وذلك من واقع إنجازاته بها، بالإضافة إلى تكريم أكثر وزارة ذات مبادرة رائدة لخلق بيئة عمل مواتية دعمًا للأشخاص ذوي الإعاقة في ضوء عدد من المعايير التي وضعها الجهاز بالاشتراك مع المجلس القومي لشئون الإعاقة من بينها الالتزام بنسبة التعيين المقررة لهم، والعمل على تطوير قدراتهم، والخدمات والمبادرات التي تقدمها الوزارة لهم. وأشار د. جميل إلى أنه خاطب كافة الوزارات لموافاة الجهاز بمدى تطبيق هذه المعايير في موعد أقصاه نهاية العام الجاري فضلا عن ترشيح أحد الموظفين المتميزين من ذوي الإعاقة. >المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 13/12/2017

>
"التنظيم والإدارة" يصدر كتيب "10 أرقام ودلالاتها فى قانون الخدمة المدنية"استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
أصدر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، برئاسة المستشار الدكتور محمد جميل، كتيبا بعنوان "10 أرقام ودلالاتها فى قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016
أصدر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، برئاسة المستشار الدكتور محمد جميل، كتيبا بعنوان "10 أرقام ودلالاتها فى قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016". وأوضح الدكتور محمد جميل، أن الكتيب يوضح أبرز 10 أرقام فى القانون ودلالاتها، ويأتى فى إطار حرص الجهاز على رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإدارى للدولة، وتوحيد قواعد المعاملة والتيسير على القائمين بشؤون الموارد البشرية فى الوحدات الإدارية كافة. وأكد رئيس الجهاز، التزامه بتقديم خدمات عالية الجودة تلبى طموحات المواطنين فى أسرع وقت وبالدقة المطلوبة دون معاناة، مشيرا إلى أن الجهاز سينشر الكتيب عبر موقعه الإلكترونى، معربا عن ترحيبه بكل المقترحات والآراء التى تساهم فى تبسيط الإجراءات وشرحها بكل سهولة ويسر، من أجل تحقيق مساعى الجهاز فى الارتقاء بالعمل الإدارى. >المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 11/12/2017

>
نائب وزير التخطيط: الانتهاء من التطوير التنظيمى لعدد من الجهات الحكوميةاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
أكد الدكتور صالح الشيخ، نائب وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، إن خطة الإصلاح الإدارى التى تسعى الوزارة لتحقيقها تهدف إلى خلق جهاز إدارى كفء وفعال يتسم بالشفافية والنزاهة والمرونة 
 أكد الدكتور صالح الشيخ، نائب وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، إن خطة الإصلاح الإدارى التى تسعى الوزارة لتحقيقها تهدف إلى خلق جهاز إدارى كفء وفعال يتسم بالشفافية والنزاهة والمرونة، كما يخضع للمساءلة ويسعى لتحسين إدارة موارد الدولة وتقديم خدمات متميزة مما يحقق مستوى الرضا عند المواطن تجاه الخدمات المقدمة له. وقال "الشيخ" فى تصريحات صحفيه إن: "الحكومة المصرية تسعى إلى تحقيق المزيد من اّليات الشفافية والنزاهة عبر تنفيذ خطط وبرامج الإصلاح الإدارى من حيث التطوير المؤسسى وتنمية الموارد البشرية وغيرها من المساعي، وقد تم الانتهاء من التطوير التنظيمى لعدد من الجهات حكومية إضافة إلى الانتهاء من تصميم تحويل إدارة شئون العاملين إلى إدارة الموارد البشرية". وأوضح "الشيخ" أنه تم الانتهاء من ميكنة جميع مكاتب الصحة فى الجمهورية والتى بلغ عددها قرابة الـ 4700 مكتب، كما تم الانتهاء من ميكنة طباعة شهادات الميلاد والوفاة، وبناء لوحات المؤشرات ودعم متخذى القرار كما تم بناء تطبيقات إتاحة استعلامات المواليد والوفيات للجهات الحكومية وتطوير مركز الاستضافة الخاص بها وشبكة تشغيلها وأضاف أنه تم ربط بيانات المواليد والوفيات مع الساعة السكانية للجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء. وأوضح نائب وزير التخطيط أنه تم تأهيل 110 دارس للحصول على ماجستير إدارة الأعمال الحكومية وحوالى 120 دارس للحصول على دبلوم إدارة الأعمال الحكومية كما تم تدريب 480 كادر حكومى على اللغة الفرنسية مع إتاحة التدريب للشباب بالجهات الحكومية وفقًا للمادة (8) من قانون الخدمة المدنية وذلك فى إطار جهود الإصلاح الإدارى من خلال تطوير وتقييم الموارد البشرية وفقا لأفضل نظم التدريب العالمية مع الحرص على عدم إهدار الوقت أو الموارد المالية فيما لا يحقق الغرض. وتابع "الشيخ" أن الهدف الرئيسى الذى تسعى الحكومة إلى تحقيقه من توفير خدمات الميكنة و تفعيل خدمات الدفع والتحصيل الإلكترونى مع توحيد كافة وسائل الدفع الإلكترونى من خلال الشبكة المالية للحكومة المصرية هو التيسير على المواطنين والوصول إلى أقصى درجة من درجات الرضا لديهم بحصر تعامل المواطن مع جهة واحدة للحصول على الخدمات بالإضافة إلى التيسير على المواطن فى الحصول على الخدمات إلكترونياً، كما أشار إلى أن تقليل حجم المستندات المتبادلة بين الجهات الحكومية يعمل على تيسير تبادلها مما يقلل حجم الفساد ويسهل إحكام الرقابة على المعاملات. >المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 25/12/2017

>
الحكومة تدشن حملات إعلانية لتشجيع موظفيها على العمل وحسن معاملة المواطناستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
كشف مصدر بوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، أن الحكومة بصدد تدشين حملة " موظف حكومى وأفتخر"، والتى أقرتها اللجنة العليا للإصلاح الإدارى والتى تهدف إلى رفع الروح المعنوية و لتشجيع العمل والإنتاجية، وتحسين معاملة المواطن للموظف الحكومى
كشف مصدر بوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، أن الحكومة بصدد تدشين حملة " موظف حكومى وأفتخر"، والتى أقرتها اللجنة العليا للإصلاح الإدارى والتى تهدف إلى رفع الروح المعنوية و لتشجيع العمل والإنتاجية، وتحسين معاملة المواطن للموظف الحكومى والعكس. وأضاف المصدر، أن هذه الحملة تأتى ضمن استراتجية واسعة تستهدف رفع كفاءة الموظفين الحكوميين، مشيراً إلى أن الحكومة انتهت من تحديث عدد كبير من قواعد البيانات الخاصة بهؤلاء العاملين بالقطاع الإدارى، ومن ثم بدأت فى اختبارات لمعرفة مستوياتهم، وخلال ديسمبر القادم سوف يتم البدء فى تدريبات موجه للعاملين بالجهازالادارى للدولة بهدف رفع كفاءتهم. وفى سياق متصل قال المستشارالدكتور/ محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن الجهاز بصدد إعداد حملة إعلانية ضخمة، بهدف توعية الموظف الحكومى بحقوقه وواجباته، وكذلك توعية المواطن بحقوقه التى من أجلها يتم رفع كفاءة الجهازالإدارى خلال الوقت الراهن. وأضاف د/ جميل لـ "اليوم السابع" أن الحملة تشمل فيديوجراف يشرح عدة أمور من بينها الحقوق والواجبات المنصوص عليها فى قانون الخدمة المدنية، وكذلك شرح للائحة التنفيذية للخدمة المدنية، علاوة على فيديوهات للتوعية بالحقوق التى اختص بها الخدمة المدنية فئات بعينها، من بينها المرأة وذوى الاحتياجات الخاصة. وأشار د/ جميل، إلى أن الحملة ممولة بالكامل من إحدى الجهات المانحة للحكومة المصرية، مشيراً إلى أن ميزانية الحملة مفتوحة ولم يحدد لها رقم معين حتى الان، مؤكداً أن من الوارد أن تشمل الحملة توعية عبر اعلانات ممولة بمواقع التواصل الاجتماعى، وكذلك القنوات الإعلامية المختلفة. بدورها كشفت الدكتورة / هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، أن الحكومة قد أبرمت عدد من الاتفاقيات بهدف تدريب العاملين بالجهازالإدارى لدى جهات عالمية، مشيرة إلى توقيع اتفاقية توأمه مع المدرسة العليا للعلوم التجارية التطبيقية " أسلسكا" واتفاقية مع معهد جنيف للدراسات السياسية وأيضا مجموعة من الاتفاقيات مع دولة الهند وكلها فى مجال التدريب. وأشارت وزيرة التخطيط، فى تصريحات صحفية لها، إن جميع هذه الاتفاقيات تتيح مع الجهات الدولية تقديم برامج تدريبية على المستوى العالمى تستفيد منها مؤسسات الدولة جميعا، لافتة إلى أن أهم أهداف البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة هي توسيع قاعدة مشاركة الشباب، ورفع مستوي الوعي السياسي والاقتصادي والإداري، وبالتالي يهيئ ذلك الشباب لتولى العديد من المناصب القيادية في الدولة،لافتة إلى أن عدد كبير من خريجى البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة هم الآن معاونى وزراء في الوزارات المختلفة. وتابعت الوزيرة: بالنسبة لمعايير اختيار الشباب للانضمام للبرنامج، حيث توافرت الشفافية والمعايير مختلفة للانضمام، ومن ثم كان الاهتمام بأن يكون هناك إدماج جغرافى ومكانى للشباب، حيث تم التسجيل من خلال الموقع الإلكترونى مراعاة لمعايير الشفافية، تابعت أنه تم إجراء تقييم واختبارات ومقابلة شخصية قبل الإعلان عن النتيجة، يتبعها تدريب لمدة 9 أشهر لمن وقع عليه الاختيار، لدراسة مجموعة مختارة فى المجالات السياسية والاقتصادية والإعلام والأمن القومي وغيرها. وأضافت وزيرة التخطيط، أن البرنامج تميز كذلك باحتوائه على لقاءات مع عدد من القيادات التنفيذية لمساعدة الشباب على اكتساب الخبرات، فضلا عن وجود مجموعة من الزيارات الميدانية لأماكن عامة في الدولة، هذا بالإضافة إلى نماذج المحاكاة التى قام بها الشباب للقضايا الملحة وأيضا المشاركة فى مؤتمرات الشباب المختلفة. وأوضحت وزيرة التخطيط، أنه يوجد بالتوازي مع البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب، برنامج آخر هو تدريب القيادات المتوسطة ويتم فيه معالجة التحديات التي نواجهها في التعليم كمحاولة لسد الفجوة بين البرامج التعليمية النظرية وحاجة سوق العمل لتلك البرامج، وكان من المهم وضع تلك البرامج في إطار مؤسسي، لذا جاء إعلان الرئيس عن إنشاء الأكاديمية الوطنية لتدريب الشباب، والتي بدورها ستقضي على عشوائية التدريب الذي نعاني منه >المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 7/12/2017

>
د. جميل يبحث مع مدير هيئة الشئون المالية في القوات المسلحة أفاق التعاون بين الجهاز والهيئةاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
بحث المستشارالدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة مع اللواءمحمد أمين نصر مدير هيئة الشئون المالية في القوات المسلحة أفاق التعاون بين الجهاز والهيئة في المرحلة المقبله. 
بحث المستشارالدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة مع اللواءمحمد أمين نصر مدير هيئة الشئون المالية في القوات المسلحة أفاق التعاون بين الجهاز والهيئة في المرحلة المقبلة . وقال د. جميل إن اللقاء كان مثمرا وبناء وتم خلاله تبادل وجهات النظر بشأن كيفية التنسيق وتعزيز أواصر التعاون بما يخدم الصالح العام . وأكد د. جميل أن القوات المسلحة المصرية تظل نموذجا يحتذى به في الانضباط وتضرب أروع الأمثلة في العطاء والوطنية مشيرا إلى ضرورة الاستفادة من خبرات قادتها في العمل المدني . وفي نهاية اللقاء ، منح اللواء محمد أمين نصر درع الهيئة إلى المستشار الدكتور محمد جميل. >المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 7/12/2017

>
تهنئه للسيد الاستاذ / صابر عماره لتوليه منصب مدير مديريه التنظيم الاداره بالمنوفيهاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
باسم ادارة الصفحة والعاملين بمديرية التنظيم والإدارة بالمنوفيه نتقدم بالتهانى للأستاذ صابر عماره لتوليه منصب مدير مديرية التنظيم والإدارة بالمنوفيه متمنين له دوام التوفيق والنجاح راجين من الله أن يوفقه لما فيه الصالح العام. >المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 5/12/2017

>
" الجهاز المركزى للتنظيم والادارة يطلق حملة "مبنى حكومى صديق للبيئة استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
اعلن المستشار الدكتور / محمد جميل، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، عن حملة (جهاز حكومى صديق للبيئة )، مؤكدا أن الحملة تستهدف دعم البيئة من خلال جمع وإعادة تدوير مخلفات الجهاز بطريقة علمية كما هو الحال فى الدول المتقدمة
اعلن المستشار الدكتور / محمد جميل، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، عن حملة (جهاز حكومى صديق للبيئة )، مؤكدا أن الحملة تستهدف دعم البيئة من خلال جمع وإعادة تدوير مخلفات الجهاز بطريقة علمية كما هو الحال فى الدول المتقدمة التى تحرص على فصل القمامة عند جمعها والاستفادة منها فى أمرين، الأول إعادة تدويرها والثانى الحفاظ على نظافة البيئة. وأضاف د / جميل فى تصريحات خاصة لـ"اليوم السابع"، أن الحملة تشمل زيادة عدد الأشجار بالجهاز للمساهمة فى تنقية الهواء والحفاظ على الصحة النفسية للعاملين بالجهاز من خلال رؤية اللون الأخضر منتشر فى أرجاء المكان. ودعا د / جميل كافة الأجهزة الحكومية بتبنى الحملة والعمل على نشر ثقافة البيئة النظيفة، مؤكدا أن هذا الامر سوف ينعكس على ثقافة المواطن وكذلك ثقافة الموظفين، خلال مساعى الدولة للارتقاء بمنظومة الجهاز الإدارى. ونشر جميل داخل مبنى الجهاز بمدينة نصر مجموعات مختلفة من صناديق القمامة، مدونا على كل صندوق نوع المادة التى من المقرر أن تلقى به سواء كانت كارتون أو زجاج أو معدن، وكذلك قام بزراعة الاشجار أمام كل نوافذ المبنى،علاوة على نشرها على سور الجهاز. جدير بالذكر أن الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة جزء من اللجنة العليا للإصلاح الإدارى والتى تتولى مهمة إصلاح منظومة العمل الحكومى منذ صدورقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، والتى يرأس أعمالها المهندس شريف إسماعيل رئيس مجلس الوزراء . >المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 5/12/2017

>
تعرف على شروط نقل الموظف العام طبقاً للائحة "الخدمة المدنية"استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
 الماده99 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، شروط نقل الموظف العام
تعرف على شروط نقل الموظف العام طبقاً للائحة "الخدمة المدنية" دت المادة 99 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، شروط نقل الموظف العام وهى: 1. أن تكون الوظيفة المنقول إليها شاغرة وممولة فى موازنة الوحدة، أو أن يٌنقل الموظف بالمستوى الوظيفى، أو ينقل على إحدى الوظائف التى يوفرها الجهاز بالتنسيق مع وزارة المالية. 2. أن يستوفى الموظف اشتراطات شغل الوظيفة المنقول إليها. 3. أن يكون النقل بناءً على طلب الموظف، أو بناء على طلب الوحدة المنقول منها أو الوحدة المنقول إليها تحقيقاً للمصلحة العامة. 4. أن تسمح حاجة العمل بالوحدة المطلوب النقل منها بالنقل. 5. موافقة الوحدة المنقول إليها. 6. ألا يُفوَت النقل على الموظف دوره فى الترقية إلا إذا كان بناءً على طلبه. 7. ألا يقل مستوى الوظيفة المنقول إليها الموظف عن مستوى وظيفته الأصلية. >المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 4/12/2017

>
"الخدمة المدنية" يحدد الطرق القانونية لمد أجازة الموظف العام.. تعرف عليهااستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
المادة رقم 133 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية،
"الخدمة المدنية" يحدد الطرق القانونية لمد أجازة الموظف العام.. تعرف عليها حددت المادة رقم 133 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، الطرق القانونية الواجبة على الموظف العام لمد فترة الأجازة. المادة 133 يتعين على الموظف الذى يطلب مد أجازته أن يبلغ الرئيس الذى رخص له بالأجازة بأى وسيلة يمكن إثباتها، ويتحقق علم الإدارة بها قبل انتهاء أجازته بوقت كافٍ، فإذا لم يصله رد بالموافقة وجب عليه العودة إلى العمل فيما عدا الأجازات الوجوبية. >المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 4/12/2017

>
تعلن مديريه التنظيم والاداره بمحافظه المنوفيه عن فتح باب الانتداب للعمل بالمديريهاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
تعلن مديريه التنظيم والاداره بمحافظه المنوفيه عن فتح باب الانتداب للعمل بالمديريه للموظفين بالمجموعه التخصصيه لوظائف التمويل والمحاسبه ممن يجيدون التعامل مع الحاسب الالى وخاصه برنامج الاكسيل ExcEL وكذا الموظفين بمجموعه الوظائف الحرفيه/ حركه ونقل وكذا مجموعه التنميه الاداريه والمكتبيه وكذا اخصائى حاسب ألى من الحاصلين على المؤهلات المناسبه لهذا التخصص. >المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 26/11/2017

>
"د.جميل :هجوم مسجد الروضة يؤكد افلاس الجماعات الإرهابية ونجاح قواتنا المسلحة استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
" ادان المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بأقوى وأشد العبارات الهجوم الإرهابي الذي استهدف مسجد الروضة غرب مدينة العريش شمال سيناء والذي اسفر عن استشهاد أكثر من 200 شخص . وقال د. جميل إن هذا الحادث الإرهابي واستهداف المصلين بهذه الطريقة الهمجية والوحشية يؤكد إفلاس الإرهابيين في مواجهة قواتنا المسلحة, وشدد رئيس الجهازعلى ان مثل هذه الأعمال الجبانة لن تفت في عضد المصريين بل تزيدهم تماسكا واصطفافا خلف قواته المسلحة وقوات الشرطة لاستئصال شأفة الإرهاب واجتثاثه من جذوره. وتقدم د.جميل بخالص التعازي إلى كل المصريين و أسر الشهداء و ذويهم ، داعياالمولى عز وجل أن يتغمدهم بواسع رحمته متمنيا الشفاء العاجل للمصابين . >المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 26/11/2017

>
قرر رئيس مجلس الوزراءاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
قرر رئيس مجلس الوزراء باعتبار يوم الخميس 30 من نوفمبر 2017، الموافق 11 من ربيع الاول عام 1439 هجرية إجازة رسمية بمناسبة المولد النبوي الشريف. كل عام وانتم بخير >المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 22/11/2017

>
التنظيم والإدارة: يقرر معاقبة الموظف متجاوز 50 دقيقة تأخيرا خلال شهراستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
كشف المستشار الدكتور/ محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، عن إصدار تعليمات من الجهاز للعاملين بهيئات التنظيم والإدارة فى محافظات الجمهورية المختلفة، بالتشديد على التزام الموظفين بالحضور فى مواعدهم وعدم التأخر عن عملهم خلال أيام العمل الرسمية. وأضاف د/ جميل للـ"اليوم السابع" أنه قرر عقوبة من يسجل 50 دقيقة تأخير على مدار الشهر،وإنذاره بعدم تكرار هذه الواقعة وإلا سوف تضاعف العقوبة، مشيرا إلى أن الهدف من التأكيد على مواعيد الحضور والانصراف كبداية لحملات أخرى أكثر كثافة للتأكيد على التزام الموظف بأداء عمله لخدمة المواطن وعدم التأخر عليه EG>المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 21/11/2017

التنظيم والادارة: قانون الخدمة المدنية منظومة متكاملة من الحقوق والواجبات استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
أكد المستشار الدكتور/ محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة أن قانون الخدمة المدنية الصادر بموجب القانون رقم 81 لسنة 2016 يمثل منظومة متكاملة من الحقوق والواجبات تحقق مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص وعدم التمييز والوقاية من الفساد بما يتلاءم ومتطلبات المرحلة الراهنة . جاء ذلك خلال كلمة د/ جميل فى اللقاء التعريفى لامناء عموم الجامعات والامناء المساعدين للتعريف بالجهازوالخدمات التى يقدمها والتعرف على المشكلات التى تواجههم فى العمل الادارى . ونفى د/ جميل ماأثير مؤخرا عن عودة القانون الى مجلس النواب مشيرا الى أن كل التفاصيل المتعلقة بمواد القانون فى لائحته التنفيذية . وأضاف د/ جميل أن القانون يؤسس لمنظومة جديدة من التعيينات والترقيات وشغل المناصب القيادية بالجهاز الادارى للدولة . وشدد جميل أن رؤية الجهاز تنصب على الوصول الى قطاع حكومى كفء ونزيه يلتزم بتقديم خدمات عالية الجودة ، ويكون شريكا فاعلا فى خدمات عالية الجودة ويكون شريكا فاعلا فى صنع الرخاء المنشود ، وذلك من خلال عدة أهداف ترتكز على الاصلاح الادارى وتطوير نظم الخدمة المدنية وتبسيط اجراءات تقديم الخدمات العامة وتحسين نظم العمل والتأكد من سلامة وكفاءة آداء موظفى الجهاز الادارى للدولة فضلا عن التأكد من آداء الوحدات الادارية لمسئولياتها وتحقيق العدالة فى المعاملة بين موظفى الدولة . وفيما يتعلق بكشف المخدرات على العاملين أكد جميل أنه ليس هناك أى تعد على ضمانات وحقوق العاملين. كما طالب رئيس الجهازكل الوحدات باتخاذ موقف حاسم بالفصل لكل موظف يدرج على قوائم الكيانات الإرهابية لفقده شرط حسن السمعة. وأشار د/ جميل إلى أن الجهاز ينطلق برؤية وفكر مختلف يتناسب ويتواكب مع حجم التحديات والمسئوليات مستفيدا من تجارب الماضى وواضعا نصب عينية خططا للمستقبل. وقال جميل إنه حريص على التواصل الفعال والبناء مع مؤسسات الدولة المختلفة والجامعات المصرية لتحقيق الهدف والغاية فى النهوض بالعمل الإدارى والوقوف على المشكلات والمعوقات ووضع الخطط الاستراتيجية التى تمكننا من التغلب عليها من خلال الاستماع إلى كل الخبرات والرؤى والتوجهات والأطروحات البناءة. وأكد جميل أن الجهازلديه عزيمة لن تلين على المضى قدما فى خطوات الإصلاح الإدارى ويفتح الباب أمام كل الطاقات الإيجابية والمبدعة وصاحبة الفكر البناء من أجل الخروج من عنق الزجاجة وتغيير الكثير من الثقافات الخاطئة التى ارتبطت بالجهاز الإدارى. EG>المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 20/11/2017

«التنظيم والإدارة»: لا عدالة دون إعادة هيكلة «الجهاز الإدارى»استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
طالب الدكتور محمد جميل، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أعضاء قطاع الخدمة المدنية فى الجهاز بتكثيف جهودهم للانتهاء من إعادة هيكلة الجهاز الإدارى للدولة، بما يتوافق مع منظومة الإصلاح الإدارى والاقتصادى المنشودة. وقال «جميل» لـ«الوطن» إن أحد الأهداف الملحة للحكومة تتمثل فى ضرورة تطبيق مبدأ الشفافية، والعدالة الاجتماعية، بين العاملين بالجهاز الإدارى للدولة، مؤكداً أن هذا لن يتحقق إلا بإعادة هيكلة كل قطاعات الجهاز، وتحقيق العدالة الاجتماعية بين 6 ملايين موظف بالحكومة. وقالت مصادر بالجهاز لـ«الوطن» إن «جميل» مهتم بوضع منظومة العمل فى الجهاز الإدارى للدولة على طريق التطوير، وأضافت أن رئيس «التنظيم والإدارة» طالب قطاع الخدمة المدنية بإعداد دراسة وافية عن أجور العاملين بالجهاز الإدارى فى كل المصالح الحكومية، الخدمية منها والمنتجة الخاضعة لقانون الخدمة المدنية، والتى ينطبق عليها الحدان الأدنى والأقصى للأجور، مشيرة إلى أن «جميل» سيستشير قسم الفتوى بمجلس الدولة حول الأوضاع القانونية للفجوات المالية الموجودة فى مرتبات وأجور العاملين بالحكومة. وأوضحت المصادر أن «التنظيم والإدارة» سيقدم مقترحاته وتصوراته حول إعادة هيكلة أجور موظفى الحكومة، لوزارتى التخطيط والمالية. من جهة أخرى، أعلن «جميل» أن عام 2018 سيشهد حراكاً كبيراً فى قطاع تدريب موظفى الحكومة والقيادات، مستخدماً النظم العلمية للارتقاء بأداء موظفى الحكومة وبناء بنية معلوماتية وثيقة لحالة كل موظف من موظفى الدولة. EG>المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 16/11/2017

تفاصيل إنشاء ربط إلكتروني بين التنظيم والإدارة ووحدات الجهازاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
قال المستشار الدكتور محمد جميل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إنه يتم الآن عمل برنامج إلكتروني لربط كل الجهات الإدارية ووحدات الجهاز الإداري بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. وأضاف أنه من المتوقع أن يتنهي الربط الإلكتروني والذي يعده الجهاز قبل نهاية العام الجاري 2017، مؤكدًا أن الهدف من ذلك الربط كيفية تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد. وأشار إلى أن الربط الإلكتروني يعمل على كيفية تواصل الجهاز مع كل وحدات الجهاز الإداري للدولة ورؤيته ومتابعة عملية تطوره. EG>المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 16/11/2017

يدرب الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، العاملين بالجهاز الإدارى للدولة على شغل الوظائف القيادية، استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
يدرب الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، العاملين بالجهاز الإدارى للدولة على شغل الوظائف القيادية، حيث انطلق بالجهاز برنامج تدريبى يقدمه الجهاز للعاملين بالحكومة يمتد حتى يونيو 2018، بهدف الإعداد لشغل الوظائف القيادية وتعميق المفاهيم الإدارية لدى قيادات الجهاز الإدارى وتزويدهم بأساليب الإدارة الحديثة وتكنولوجيا المعلومات ومجالات تطبيقها فى الوحدات الإدارية المختلفة. وبحسب خطة التدريب الخاصة بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فإن برنامج الإعداد لشغل الوظائف القيادية انطلق فى سبتمبر من العام الجارى ويستمر حتى يونيو من عام 2018، ويقدم لأصحاب الدرجات الممتازة والعالية ومن هم على درجة مدير عام، وإلى جانب هذا البرنامج هناك برنامج آخر يقدمه الجهاز كدعم متقدم بمقابل 400 لكل شخص، يتحملهم هو أو تتحملهم مؤسسته، حيث يقدم فى هذا البرنامج مجموعة من المهارات الهامة من بينها الادارة الاستراتجية، والاتصال الفعال ومهارات التواصل مع الاخرين وإدارة المواهب وإدارة التغير والإبداع الإدارى والتفكير الابتكارى وهندسة الذات وفن الاتيكيت والبروتوكول وتقيم الأداء الوظيفى.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 15/11/2017

التنظيم والإدارة :يلتقى أمناء الجامعات لشرح الخدمة المدنية غدااستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
ينظم الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة برئاسة المستشار الدكتور / محمد جميل غدا الخميس لقاء تعريفيا لكل أمناء الجامعات المصرية على مستوى الجمهورية، بشأن قانون الخدمة المدنية وترتيب الوظائف ونظم المعلومات وخطط التدريب فى الجهاز الإدارى للدولة . وأوضح د/ جميل أن اللقاء يهدف الى تعريف أمناء الجامعات برؤية الجهاز ورسالته وقيمه وأهدافه والخدمات التلى يقدمها وفقا لقانون اشائه ، وذلك حرصا من الجهاز على أهمية التواصل الفعال والسريع وفتح قنوات اتصال سريعة بين الجهاز والجامعات ، والتعرف على المشكلات التى تواجههم فى العمل الادارى وصولا للقضاء على أسبابها وذلك من أجل الارتقاء بمستوى الخدمة المدنية ورفع كفاءة الآداء ومعدلات الانتاج وتوحيد قواعد المعاملة فى مختلف وحدات الجهاز الادارى . وأشار د/ جميل الى أن اللقاء يتضمن عدة جلسات تشمل اطلالة على قانون الخدمة المدنية الصادر بموجب القانون رقم 81 لسنة 2016 وجلسة عن نظم المعلومات الحديثة المنشأة بالجهازوالتقارير الاحصائية التى أعدها الجهاز والخاصة بأعداد موظفى الجامعات وتوزيعهم النسبى وأخرى عن ترتيب وموازنة الوظائف بالاضافة الى جلسة عن تخطيط القوى العاملة ومعدلات الآداء والمقرارات الوظيفية وأخيرا اعداد الخطط التدريبية . وأضاف د/ جميل أن الجهاز فى سباق مع الزمن من أجل الوصول الى قطاع حكومى كفء ونزيه يلتزم بتقديم خدمات عالية الجودة ويكون شريكا فاعلا فى صنع الرخاء المنشود . وأكد د/ جميل على أهمية الاستفادة من خبرات الكافة ولاسيما القائمين بالعمل الادارى بالجامعات وتعزيز الشراكات فى هذا المجال للانطلاق نحو مرحلة جديدة بفكر مختلف قائم على استغلال الوسائل التكنولوجية والمعلوماتية الحديثة ايمانا من الجهازبأهميتها فى تسيير العمل وتحسين دورته .

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 15/11/2017

التقسيمات التنظيمية مديريات التنظيم و الاداره الموارد البشرية الانشطه الرئيسيه قطاع فرع الجهاز بالاسكندرية موقع مركز اعداد القادة مكتبة الخدمة المدنية أخبار الجهاز مشروعات التوظيف دراسات وأبحاث احصائيات و بيانات الاتفاقيات الدولية مع الجهاز الندوات و الماستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
أكد المستشار الدكتور / محمد جميل، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، على أن قانون الخدمة المدنية لم يثار حوله أى تعديل نهائيًا، مشيرًا إلى أن هناك خلافًا أثير فى لجنة القوى العاملة بمجلس النواب فى وقت سابق، حول المادة الخاصة بتسويات العاملين، وهى تابعة للائحة وليس القانون نفسه، متابعًا:"العامل الذى يقوم بالتسوية وحاصل على مؤهل أعلى وكان على الدرجة الرابعة أوالثالثة الكتابية ويريد الدخول على الدرجة الثالثة التخصصية بالمؤهل الأعلى.. ده هياخد الأجر المقرر للوظيفة المعيين عليها أم الأجر الأعلى الذى كان يحصل عليه..إذا حصل على الأجر الأعلى سيكون ذلك تمييز عن زملاءه الشاغلين للوظيفة من فترة..لذلك تم عرض الأمر على الجمعية العمومية قسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة، وهذه النقطة الوحيدة التى أثيرت حول اللائحة وليس القانون". وأضاف رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامى تامر أمين، ببرنامج "الحياة اليوم"، أن النقطة الخاصة بالتسويات فى اللائحة تم إرسال إيضاح حولها إلى جبالى المراغى رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، كما تم الاتفاق معه على عقد لقاء قريب لتوضيح الأمور لجميع نواب البرلمان، موضحًا أن هناك توجيه صريح من رئيس الجمهورية بإصلاح أحوال الموظفين فى جهاز الدولة، ولذلك يعمل كل المتواجدين فى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى جميع المحافظات للوصول إلى مشاكل العاملين عن قرب وإيجاد حلول لها على أرض الواقع. وتابع المستشار الدكتور / محمد جميل: "كما نحرص على تأدية العامل ماعليه.. نحرص على حصوله على كامل حقوقه.. ولو شايفين أى حاجة فيه تحتاج إصلاح وفى مصلحة العامل لن نتردد أبدًا". EG>المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 14/11/2017

كلمه الدكتوره هاله السعيد بمؤتمر اخبار اليوم الاقتصادى استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
السعيد: وزارة التخطيط وقعت بروتوكول تعاون مع المدرسة العليا للعلوم التطبيقية والتجارية لتدريب الكوادر نحن بحاجه إلى المزيد من الجهود فالمرحلة الحالية تتطلب الاستفادة من كل الطاقات والقدرات المتاحة لتحقيق التنمية المستدامة معدل النمو الاقتصادي سجل نسبة 5% ..."سيادة رئيس مجلس الوزراء جاء يفرح الناس ان معدلات النمو في اتجاهها الصعودي"
بيان صحفي | أكدت د/هالة السعيد #وزيرة_التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري بكلمتها بمؤتمر #أخبار_اليوم_الاقتصادي الرابع بحضور السيد رئيس الوزراء م/شريف إسماعيل أن عام 2016/2017 لم يكن عاماً تقليدياً حيث تخلله العديد من التحديات مشيرة إلى أن برنامج #الإصلاح_الاقتصادي الطموح يعالج العديد من الإخلالات الهيكلية ... EG>المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 13/11/2017

ماذا يترتب على حبس الموظف إحتياطياً أو تنفيذاً لحكم جنائي ؟ استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
يوقف عن عمله بقوة القانون ، ويحرم من نصف أجره في حالة الحبس إحتياطياً أو تنفيذاً لحكم جنائي غير نهائي ، ويحرم من كامل أجره إذا كان الحبس تنفيذاً لحكم جنائي نهائيEG>المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 12/11/2017

كد مصدر مسئول بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن خطة الإصلاح الإداري تعد أحد المحاور المهمة التي يسعى الجهاز إلى تحقيقها وذلك من خلال تطوير منظومة التدريب للعاملين بالدولةاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
وأوضح أن خطة الجهاز تهدف إلى خلق جيل جديد من القيادات الإدارية لديه خبرات وقدرات القيادات وخلق وعي كامل بمسئولية القيادات الإدارية. وأشار المصدر إلى أن أهم محور هو تحديث وتطوير المحتوى العلمي للبرامج القيادية التي ينفذها مركز إعداد القادة وذلك عن طريق الاستفادة من البرامج التي قام بتنفيذها مشروع الاتحاد الأوربي بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. وأضاف : أن الجهاز يسعي إلى تكثيف عدد الدورات التدريبية لسرعة خلق صف ثان من القيادات الفعالة بالجهازEG>المصدر / مركز معلومات المديرية
تاريخ النشر / 12/11/2017

تهنئه للسيد الاستاذ حسن شعبان لتوليه منصب مدير مديريه التنظيم والاداره بقنااستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
باسم ادارة الصفحة والعاملين بمديرية التنظيم والإدارة بالمنوفيه نتقدم بالتهانى للأستاذ حسن شعبان لتوليه منصب مدير مديرية التنظيم والإدارة بقنا متمنين له دوام التوفيق والنجاح راجين من الله أن يوفقه لما فيه الصالح العام. ا

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 8/11/2017

مادة 131 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
مادة 131 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 تنص على أن تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من: 1-الموظف ذي الإعاقة. 2-الموظف الذي لديه ولد من ذي الإعاقة، وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص. 3 الموظفة التي ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين. 4-الموظفة الحامل اعتباراً من الشهر السادس للحمل. ا

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 8/11/2017

"التنظيم والإدارة": ربط قواعد بيانات العاملين بالدولة بالرقم القومى لتسهيل الخدمات استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
قال المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن تعامل الجهاز فى الفترة المقبلة مع العاملين المدنيين فى الوحدات الإدارية سيكون من خلال بيانات الرقم القومى لكل موظف. وأضاف جميل، فى بيان، أن الجهاز على وشك الانتهاء من قواعد البيانات الخاصة بجميع العاملين فى الدولة وربطها بالرقم القومى، موضحا أنها ستسهم فى تبسيط الإجراءات الإدارية وتسهيل الخدمات وتطويرها بما يتماشى مع التطلعات الرامية إلى الارتقاء بالأداء العام. وأكد رئيس الجهاز أن ربط قواعد البيانات ببطاقة الرقم القومي أصبح من متطلبات بناء مجتمع عصرى يسعى لتحقيق التنمية الاقتصادية والأمن الاجتماعى، داعيا من خلال الكتاب الدورى رقم " 2 " لسنة 2017 كافة وحدات الجهاز الإدارى بالدولة سرعة تحديث بياناتها، مشيرا إلى أنه سيتعذر على الجهاز في الفترة المقبلة بحث أي مقترح للوحدات إلا بعد تحديث تلك البيانات. ا

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 7/11/2017

"د.جميل من كفر الشيخ :زيارات ميدانية لكل المحافظات للوقوف على رؤى و مقترحات كل محافظة وحصر دقيق للعمالة" "د.جميل يقرر ارسال لجنة من التنظيم والادارة لحصرالعمالة و الأجور و المتعاقدين فى محافظة كفر الشيخ تمهيدا لتثبيتهم"استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
"قال المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهازالمركزى للتنظيم و الادارة أن زياراته الميدانية للمحافظات المختلفة تهدف الى الوقوف على رؤى و مقترحات كل محافظة فيما يتعلق بتطوير العمل الادارى بالاضافة الى حصردقيق للعمالة و التعرف على الاحتياجات الفعلية لكل وحدات المحافظات " جاء ذلك خلال لقاء د.جميل مع اللواء السيد نصر محافظ كفرالشيخ و رؤساء مجالس المدن والجهاز التنفيذى للمصالح ورؤساء الوحدات المحلية و ذلكخلال زيارته الى المحافظة و التى تعد الثالثة بعد محافظة الشرقية و جنوب سيناء. و قرر د.جميل ارسال لجنة متخصصة من الجهاز المركزى للتنظيم و الادارة لحصر العمالة المؤقتة و المتعاقدين فى كافة المصالح الحكومية فى محافظة كفرالشيخ و الاطلاع على اوراقهم على ارض الواقع و التأكد من استمرارية عملهم بتلك الوظائف حتى الآن تمهيدا لاتخاذ اجراءات تعيينهم . وأشار د.جميل الى أن الفترة القادمة ستشهد فترة تنموية فى كل المحافظات من خلال بناء بنية معلوماتية وثيقة لحالة كل موظف من موظفى الدولة، لافتا الى أنه سيتم تثبيت كافة العمالة المؤقتة قريبا بجميع المحافظات. وأضاف د.جميل أن نظام التعيين و الترقيات طبقا لقانون الخدمة المدنية الصادر بموجب القانون رقم 81 لسنة 2016 سيكون حسب الاحتياجات، والجدارة و الكفاءة فى العمل، مشددا على رفض تشغيل أشخاص بلا مبرر. كما أكد د.جميل أن الرئيس عبد الفتاح السيسى يولى اهتماما كبيرا بتولى القيادات الشبابية للمناصب القيادية فى جميع المحافظات فضلاعن تنمية الموارد البشرية وتنظيم العمل لمصلحة الدولة ومصلحة العمل دون الإخلال بحق المواطن. وأشاد رئيس الجهاز بمنظومة العمل فى محافظة كفر الشيخ بقيادة اللواء السيد نصر،مقدما الشكر لجميع أجهزة وقيادات المحافظة. من جانبه ..قال اللواء السيد نصر محافظ كفر الشيخ انه ناقش مع د.جميل تدريب العاملين بجميع التخصصات وخاصة النادرة منها لتطوير العمل وتحسين مستوى الأداء والارتقاء بمنظومة الجهاز الادارى ، و اتخاذ اليات جديدة للتقييم الوظيفى، لتقديم خدمة أفضل للمواطنين فى أسرع وقت وبأقل جهد من خلال اصلاح ادارى حقيقى. كما أضاف أنه تمت مناقشة مقترح للهيكل التنظيمى للمحافظة و المديريات بالتنسيق مع الوزارات المختصة.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 6/11/2017

يدرب الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، العاملين بالجهاز الإدارى للدولة على شغل الوظائف القيادية،استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
يدرب الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، العاملين بالجهاز الإدارى للدولة على شغل الوظائف القيادية، حيث انطلق بالجهاز برنامج تدريبى يقدمه الجهاز للعاملين بالحكومة يمتد حتى يونيو 2018،بهدف الإعداد لشغل الوظائف القيادية وتعميق المفاهيم الإدارية لدى قيادات الجهاز الإدارى وتزويدهم بأساليب الإدارة الحديثة وتكنولوجيا المعلومات ومجالات تطبيقها فى الوحدات الإدارية المختلفة. وبحسب خطة التدريب الخاصة بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فإن برنامج الإعداد لشغل الوظائف القيادية انطلق فى سبتمبر من العام الجارى ويستمر حتى يونيو من عام 2018، ويقدم لأصحاب الدرجات الممتازة والعالية ومن هم على درجة مدير عام، وإلى جانب هذا البرنامج هناك برنامج آخر يقدمه الجهاز كدعم متقدم بمقابل 400 لكل شخص، يتحملهم هوأو تتحملهم مؤسسته، حيث يقدم فى هذا البرنامج مجموعة من المهارات الهامة من بينها الادارة الاستراتجية، والاتصال الفعال ومهارات التواصل مع الاخرين وإدارة المواهب وإدارة التغير والإبداع الإدارى والتفكير الابتكارى وهندسة الذات وفن الاتيكيت والبروتوكول وتقيم الأداء الوظيفى.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 6/11/2017

رأى الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع بمجلس الدولة بشأن مدى جواز احتفاظ الموظف بالأجر السابق وليس الأعلى عند تسوية حالته الوظيفية بموجب المؤهل الأعلى، فى ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة2016 استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
قال الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إنه يستطلع رأى الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع بمجلس الدولة بشأن مدى جواز احتفاظ الموظف بالأجر السابق وليس الأعلى عند تسوية حالته الوظيفية بموجب المؤهل الأعلى، فى ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة2016 ولائحته التنفيذية، وذلك بالنسبة للموظفين الذين أمهلهم القانون 3 سنوات إنتقالية. جاء ذلك فى خطاب الجهاز المرسل للجنة القوى العاملة بمجلس النواب، والذى استعرضته اللجنة خلال اجتماعها اليوم الثلاثاء، برئاسة النائب جبالى المراغى، الذى استعرض رد رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة المستشارالدكتور/ محمد جميل إبراهيم على خطاب اللجنة بشأن التسوية. وأرفق رئيس الجهازالمركزي للتنظيم والإدارة بالخطاب المرسل إلى اللجنة، خطابا أرسله الجهاز لقسم الفتوي والتشريع بمحلس الدولة لتفسير النص الوارد بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ولكن لم يرد رد من قسم الفتوى والتشريع حتى الآن. وأوضح رئيس الجهاز،أن المادة 67 من القانون تضمنت حكما إنتقاليا لتسوية الحالة الوظيفية للموظفين بالمؤهل الأعلي إلا أنه يتبين أنها لم تخاطب سوي فئة واحدة ممثلة فى الموظفين الحاصلين على مؤهل أعلي أثناء الخدمة وتجاهلت الفئات الأخري. وأضاف جميل فى خطابه لقسم التشريع والفتوي، أن المادة 67 تضمنت تسوية الحالة الوظيفية بموجب المؤهل الأعلي مع استثناء شرطي الاعلان والامتحان اللازمين لشغل هذه الوظائف فى ضوء عدة ضوابط، وهى أن يكون الموظف معين قبل إقرار قانون الخدمة المدنية ، وحاصلاعلى مؤهل أعلى أثناء الخدمة، وتوافر الشروط اللازمة لشغل الوظيفة والتعيين فى بداية مجموعة الوظائف المعين عليها، لافتا إلى أن المعاملة المالية أثارت بعض الاستفسارات خاصة وأن المادة نفسها لم تدرج منح الموظف الأجر الوظيفي المقررللوظيفة المعين عليها وعلاوة. واعترض نواب اللجنةعلى ما جاء فى الخطاب، مشددين على أن النص واضح أن يحصل الموظف على الأجرالوظيفى الأعلى، وليس هناك حاجة للرجوع إلى مجلس الدولة، لافتين إلى أن هناك أزمة أيضا فى مسألة تسوية الإجازات مما يضطر الموظفين إلى رفع قضايا. ا

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 6/11/2017

المركزى للتنظيم والإدارة: 38% من العاملين بالدولة ما بين 50 و60 عامااستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
قال المستشارالدكتور/ محمد جميل، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن نسبة 38% من موظفى مصر فى الفئة العمرية من 50 إلى 60 عاما، مشيراً إلى أن هذه الفئة هى تحد كبير خلال برنامج الإصلاح الإدارى حيث يجب تواصلهم مع الأجيال الأصغر قبل خروجهم إلى المعاش سوء المبكر أو الطبيعى. وأضاف د/ جميل لـ"اليوم السابع" أن الجهاز الادارى للدولة عبارة عن ترسانة من الوحدات الإدارية تتكون من 594 وحدة ادارية موزعين على 33 وزارة و 16 مصلحة حكومية و 26جهازا حكوميا وهؤلاء جميعاً يمثلون فقط 22% من العاملين بالجهاز الإدارى. وتابع جميل أن لدينا169 هيئة عامة يمثل العاملين بها 12% من العاملين بالجهاز الإدارى، مشيراً إلى أن المحليات تحصد نصيب الأسد حيث يوزع بها 58 من العاملين بالجهاز الإدارى على 323وحدة إدارية فى 27 محافظة، بينما تحصل الجامعات على 8% من عدد العاملين بالجهازالادارى للدولة موزعين على 26 جامعة. . ا

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 6/11/2017

كل ما تريد معرفته عن هيئة النيابة الإدارية واختصاصاتها فى 11 معلومة.استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
كل ما تريد معرفته عن هيئة النيابة الإدارية واختصاصاتها فى 11 معلومة. مع كثرة قضايا الفساد والدعاوى التأديبية التى تحركها النيابة الإدارية ضد الموظفين، يرصد "اليوم السابع" أبرز المعلومات المهمة عن هيئة النيابة الإدارية واختصاصاتها خلال الفترة الأخيرة. 1- تعتبر هيئة النيابة الإدارية هيئة قضائية مستقلة ملحقة بوزارة العدل نشأت عام 1954، قسم التحقيق وجهاز الرقابة الإدارية كانا من ضمن أقسام الهيئة قبل انفصالهما عنها. 2- صدر قانون بفصل الرقابة الإدارية عن النيابة الإدارية 1964 وتحويلها لجهاز مستقل بذاته يتبع مجلس الوزراء. المصدر مركزمعلومات التنظيم والاداره تاريخ النشر 5/11/2017 3- تعيين رئيس هيئة النيابة الإدارية بناء على قرار صادر من رئيس الجمهورية، حيث يكون رئيس الهيئة على رأس الهيكل الوظيفى، ويكون من ضمن اختصاصاته رئاسة المجلس الأعلى للهيئة، والذى يختص بتعيين الأعضاء الجدد وترقية أعضاء الهيئة وكل ما يتعلق بهم. 4- تحقق هيئة النيابة الإدارية فى المخالفات التأديبية مع العاملين والموظفين بالدولة، والتأكد من تقديم جميع الخدامات اللازمة للجمهور من قبل الحكومة. 5- تختص هيئة النيابة الإدارية بالتعاون مع جهاز الرقابة الإدارية فى حماية المال العام. 6- رصد التجاوزات والتقاعس عن أداء المهام الوظيفية فى الإجراءات الإدارية والمالية، والتحقيق فى هذه القضايا وإحالتها إلى المحكمة التأديبية بعد التأكد من وجود المخالفات. 7- تختص بمباشرة الطعون التى تتقدم بها أمام المحكمة الإدارية العليا على أحكام المحكمة التأديبية. 8- تولى المرأة رئاسة الهيئة لفترتين متعاقبتين ما يؤكد على اهتمام الهيئة بدور المرأة بالعمل بها، حيث تضم هيئة النيابة الإدارية ضمن أعضائها ما يقرب من 25% من النساء. 9- مع تزايد شكاوى المواطنين ورصد العديد من قضايا الفساد فى الاونة الأخيرة تم عمل خدمة جديدة لتلقى الشكاوى من خلال الخط الساخن 10- التحقيق فى ما يقرب من 200 ألف قضية فساد خلال الثلاث سنوات الأخيرة. 11- حسمت لجنة الخمسين إبقاء الاختصاص فى القضاء التأديبى لدى مجلس الدولة دون النيابة الإدارية بعد الصراع الذى نشب بينهم لفترة طويلة قبل إعداد تعديلات الدستور الجديد . . ا

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 5/11/2017

حافز التميز العلمي المنصوص عليه بالمادة 39 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
حافز التميز العلمي المنصوص عليه بالمادة 39 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 يؤخذ بنسبة 7% من الأجر الوظيفي أو الفئات الواردة بنص المادة أيهما أكبر. ويُعد هذا الحافز جزءاً من الأجر المكمل، حيث تضم العلاوات فقط إلى الأجر الوظيفي وتعد جزءاً منه، وذلك بحسب نص المادة 40 من القانون.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 5/11/2017

تسليم لائحة دار الكتب الجديدة لرئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة:استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
توجه الدكتور أحمد الشوكى رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة لدار الكتب والوثائق القومية صباح اليوم إلى مقر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
تم اللقاء بحضور عبد النبى إبراهيم رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية بدار الكتب. جدير بالذكر أن الكاتب الصحفى حلمى النمنم وزير الثقافة اعتمد محضر اجتماع مجلس إدارة الهيئة العامة لدار الكتب والوثائق القومية، الذى ضم اللائحة. وأكد الدكتور أحمد الشوكى اعتبار تمرير اللائحة أمر مهم وعاجل وذلك سعيًا منه لإنهاء موافقة الجهاز على اللائحة وعرضها على وزارة المالية لتطبيقها على موظفى دار الكتب من العام المالى القادم. وقد أبدى الدكتور جميل تفهمه لأهمية عنصر الوقت، وقام على الفور بتحويل اللائحة للإدارة المختصة للبدء فى الإجراءات. كما تطرق الحديث إلى عدد من مشروعات التعاون المشترك بين الهيئة والجهاز، ووعد رئيس الجهاز بزيارة دار الكتب والوثائق القومية قريبًا. وتعود أهمية هذه اللائحة إلى أنها تعد أول لائحة لشئون العاملين يعتمدها المجلس منذ إنشاء الهيئة فى 1993، كما أن تطبيقها - بعد موافقة الجهات المختصة- سوف يستثنى دار الكتب والوثائق من قانون الخدمة المدنية، كما سيترتب عليه تحسين الوضع الوظيفى والمادى للعاملين بها بشكل كبير يتلاءم مع مكانة دار الكتب والوثائق كمؤسسة عريقة والأعباء الوظيفية بها.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 24/8/2017

التنظيم والادارة : ينظم حلقة نقاشية بعنوان" قواتها فى شبابها":استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
ينظم الجهاز المركزى للتنظيم والادارة برئاسة المستشار الدكتور/ محمد جميل حلقة نقاشية بعنوان" قوتها فى شبابها "
أوضح د/ جميل أن هذه الحلقة النقاشية تأتى فى اطار سلسلة ندوات تثقيفية فى مختلف المجالات يعتزم الجهاز تنظيمها فى المرحلة المقبلة للعاملين بالجهاز الادارى للدولة فى اطار حرص الجهاز على التنمية الثقافية لهؤلاء العاملين ومحاربة الافكار الهدامة ، والاستماع الى وجهات نظر المثقفين وذوى الخبرة ، لتنمية الاحساس بالمسئولية وصولا للنهوض بمجتمعنا . وأشار د/ جميل الى أهمية مواجهة الفكر بالفكروتحصين المجتمع ضد الأفكار المنحرفة والمفاهيم المغلوطة الى جانب اتاحة الفرصة للحوار الهادف ، وتبادل الرأى فى كافة القضايا القومية بمايسهم فى بناء وتنمية مصرنا الحبيبة . وأضاف د/ جميل أنه كان حريص على حضور الفنان/ محمد صبحى هذه الحلقة النقاشية خاصة وأنه فنان قدير دأب على تسخير قدراته الفنية للعمل على حل المشكلات المجتمعية بالفن الهادف والافكار البناءة . وشدد رئيس الجهاز على أهمية استغلال الطاقات الكامنة داخل الشباب والعمل على زيادة الوعى الفكرى والثقافى والسياسى حتى يكونوا قادرين على العمل فى شتى المجالات .

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 23/8/2017

التنظيم والإدارة: يجوز للوزير اختيار 4 مساعدين و4 معاونين أقل من 40 عامااستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
أًصدر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة المستشار الدكتور/ محمد جميل كتيبا تعريفيا تحت عنوان " نظام مساعدي ومعاوني الوزراء " .
وقال د/ جميل إن الكتيب يتضمن نص قرار رئيس الوزراء رقم 612 لسنة 2017 الصادر في هذا الشأن تطبيقا للمادة السابعة عشرة من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 والذي أجاز للوزراء اختيار مساعدين ومعاونين لهم لمدة محددة وفقا للنظام الذي يصدر من رئيس مجلس الوزراء . وأضاف جميل أن الكتيب يتضمن أيضا دليلا إجرائيا و55 سؤالا وجوابا حول النظام ونموذجا إرشاديا لتقويم أدائهم . وأوضح د/ جميل أنه يجوز للوزراء اختيار 4 مساعدين و4 معاونين كحد أقصى على أن تشغل هاتين الوظيفتين عن طريق التعاقد أو الندب الكلى أو الإعارة لمدة سنة قابلة للتجديد. ويكون شغل الوظائف بموجب قرار صادر عن الوزير المختص يحدد فيه مهام كل وظيفة فضلا على تولي الوزيرتقويم أداء مساعديه ومعاونيه وفقا للنموذج الذي تعده إدارة الموارد البشرية للوزارة لهذا الغرض. و أشار رئيس الجهاز الى أن الكتيب يوضح شروط شغل الوظيفتين طبقا لقرار رئيس الوزراء حيث يشترط في من يشغل وظيفة مساعد أومعاون وزير أن يكون متمتعا بالجنسية المصرية وأن يكون محمود السيرة وحسن السمعة ،وألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، وألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم او بقرار تأديبي نهائي،وأن تثبت لياقته الصحية بشهادة تصدر عن المجلس الطبي المختص . كما تضمنت الشروط آلا يتجاوز السن 40 عاما بالنسبة لمعاوني الوزير وذلك عن شغل الوظيفة لأول مرة وأن يكون حاصلا على مؤهل عال من إحدي الجامعات المصرية او الأجنبية بشرط معادلته من المجلس الأعلى للجامعات والإلمام بالمهارات الاساسية في الإدارة والتفكير الابتكاري، وأن يكون لديه الخبرة الكافية في مجال المهام المطلوب إنجازها. وأضاف د/ جميل أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنشأ قاعدة بيانات بشأن شاغلي وظائف مساعدي ومعاوني الوزراء بالوزارات المختلفة، مبينا أنه يجب على كل وزارة إخطار الجهاز قبل شغل الوظيفتين وأعلن د/ جميل أن الجهاز وضع برنامجا لأليات تطبيق نظام مساعدي ومعاوني الوزراء بهدف إكساب القائمين على الموارد البشرية الخبرة المطلوبة في مجال تطبيق النظام وذلك من منطلق حرص الجهاز على توحيد معايير وقواعد المعاملة. وأشار د/ جميل إلى أنه سيتم نشر الكتيب على الموقع الإلكتروني للجهاز www.caoa.gov.eg، معربا عن ترحيبه بكل الأراء والمقترحات المتعلقة بهذا النظام.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 17/8/2017

التنظيم والإدارة: نلبى طموحات المصريين فى النهوض بالجهاز الإدارى للدولةاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
قال المستشارالدكتور/ محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن الجهاز لن يألوا جهدا فى تقديم خدمات متميزة وبجودة عالية تتناسب مع متطلبات المرحلة الراهنة وتلبى طموحات المصريين فى النهوض بالجهاز الإدارى للدولة.
جاء ذلك بمناسبة إصدار كتيب التعريف بالجهاز استكمالا لسلسلة الكتيبات الصادرة مؤخرا، لافتا إلى أن هذا الإصدار لن يكون الأخير خاصة مع إصرار الدولة على الارتقاء بمنظومة العمل بالجهاز الإدارى للدولة . وأوضح د / جميل، فى تصريحات صحفية، أن كتيب التعريف يتضمن رؤية الجهاز ورسالته وقيمه وأهداف والخدمات التى يقدمها وفقا لقانون إنشائه والإدارات المعنية بهذه الخدمات وأرقام هواتفها. وأشار إلى أنه سيتم نشر الكتيب على الموقع الإلكترونى للجهاز www.caoa.gov.eg ، معربا عن ترحبيه بتلقى كل المقترحات والاراء التى تساهم فى رفع مستوى الأداء والإنتاج داخل الوحدات الإدارية.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 16/8/2017

د: جميل: نعكف حاليا على تنفيذ قرار رئيس الوزراء بشأن نقل او ندب الموظفين إلى المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام:استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
قال المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إن اللجنة التي شكلها رئيس مجلس الوزراء برقم 1720 لسنة 2017 تعكف حاليا على تحديد العدد المناسب للنقل أو الندب للموظفين من الهيئة العامة للاستعلامات
جاء ذلك عقب الاجتماع الاول للجنة برئاسة د. جميل والتي تضم ممثلين عن وزارة المالية والمجلس الأعلى لتنظيم الإعلام والهيئة العامة للاستعلامات على أن تستعين بمن تراه من ذوي الخبرة والتخصص في هذا الشأن . وأضاف رئيس الجهاز أن اللجنة سترفع تقريرا إلى رئيس مجلس الوزراء المهندس شريف اسماعيل بنتائج أعمالها وتوصياتها خلال شهر حضر الاجتماع الذي عقد بمقر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رئيس الهيئة العامة للاستعلامات ضياء رشوان ووكيل المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام عبدالفتاح الجبالي.>

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 6/8/2017

د/ جميل : قريبا وضع قواعد تعيين المصابين فى العمليات الحربية والأمنيه :استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
أعلن المستشار الدكتور / محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة الانتهاء من وضع المسودة النهائية لمشروع القرار الخاص بقواعد تعيين المصابين فى العمليات الحربية والأمنية
جاء ذلك عقب الاجتماع الثانى والأخير الذى عقد برئاسة د / جميل للجنة المشكلة بقرار السيد رئيس مجلس الوزراء رقم (1401 ) لسنة 2017 الصادر بتشكيل لجنة لوضع آليات تطبيق نص المادة ( 2،3/13) من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 والخاصة بتعيين المصابين فى العمليات الحربية والأمنية ومصابى الثورة والمحاربين القدماء ، وذويهم ، وأسر الشهداء والمفقودين فى العمليات الحربية وأسر شهداء العمليات الأمنية . وأوضح د/ جميل أنه سيقوم برفع تقرير بنتائج أعمال اللجنة وماانتهت اليه الى معالى رئيس مجلس الوزراء المهندس/ شريف اسماعيل وذلك تمهيدا لاصدار القرار الخاص بقواعد شغل هذه الفئات للوظائف العامة فى القريب . ورحب د/ جميل بكل الآراء والمقترحات التى تساهم فى دعم ومساندة الجهاز المركزى للتنظيم والادارة وذلك للقيام بالدور المنوط به من خلال الموقع الالكترونى للجهاز www.caoa.gov.eg >

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 4/8/2017

قرار وزير المالية رقم 199 لسنة 2017استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
بشأن ضوابط صرف المقابل النقدى : لرصيد الاجازات الاعتيادية الذى تكون قبل العمل بقانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 3/8/2017

التنظيم والإدارة يناقش اليوم آليات تعيين مصابى العمليات الحربية والثورة:استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
يعقد الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة اليوم الاثنين، اجتماعه الثانى للجنة المشكلة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم1401 لسنة 2017، الصادر بتشكيل لجنة لوضع آليات تطبيق نص المادة 13/2،3 من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 والخاصة بتعيين المصابين فى العمليات الحربية والأمنية ومصابى الثورة والمحاربين القدماء وذويهم وأسر الشهداء والمفقودين فى العمليات الحربية وأسر شهداء العمليات الأمنية. ومن المقرر أن يعقد الاجتماع بمقرالجهاز برئاسة المستشارالدكتور/ محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، لوضع قواعد شغل الوظائف العامة للمصابين فى العمليات الحربية والأمنية ومصابى الثورة والمحاربين القدماء وذويهم وأسر الشهداء والمفقودين فى العمليات الحربية والأمنية،وتحديد نسبة الوظائف التى تحجز لهم بكل وحدة من وحدات الجهاز الإدارى للدولة، وذلك تطبيقا للفقرتين الثانية والثالثة من المادة 13 من قانون الخدمة المدنية الصادربالقانون رقم 81 لسنة 2016.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 2/8/2017

دكتور / جميل يشارك فى اجتماعات اللجنة العليا الاردنية - المصرية المشتركة المنعقدة فى عمان.استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
يشارك اليوم المستشار الدكتور / محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة فى اجتماعات اللجنة العليا الاردنية - المصرية المشتركة فى دورتها السابعة والعشرين والتى يترأسها رئيس الوزراء المهندس / شريف اسماعيل ونظيره الاردنى الدكتور / هانى الملقى . ومن المقرر أن يوقع د / جميل بروتوكولى تعاون مع ديوان الخدمة المدنية الأردنى فى مجال الخدمة المدنية وشئون الوظيفة العامة والمعرفة . وأشار د/ جميل الى أن اللجنة المصرية - الأردنية المشتركة تعد من أقدم اللجان المشتركة مع الدول الأخرى وأهمها التى تعقد سنويا على التوالى فى البلدين . وشدد د/ جميل على أهمية تبادل الخبرات بين الطرفين فى مجال تخطيط وادارة الموارد البشرية،مشيرا الى أن الجهاز المركزى للتنظيم والادارة قد خطى خطوات هامة فى الاصلاح الادارى توجت باقرار قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 . وأضاف د/ جميل الى أن العمل يجرى حاليا على تنفيذ الخطة الثنائية بين الجهاز وديوان الخدمة الأردنى لعامى 2016/2017 فى مجال تأهيل وتدريب الموظفين وتبادل الخبرات والزيارات وتنظيم الندوات واعداد الدراسات المتخصصة وتبادل الوثائق . وأكد د/ جميل حرصه على تعزيز التعاون مع نظرائه فى الدولة العربية كافة من أجل النهوض بقطاع الخدمة المدنية فى هذه البلدان وتبادل الخبرات والكفاءات بماينعكس بشكل ايجابى على خطط الاصلاح الادارى والتشريعى والمؤسسى . وقال د/ جميل أن الروابط العربية المتشابهة والمشتركة تعزز فرص التنسيق والتعاون بين المسئولين عن مجال الخدمة المدنية فى الوطن العربى .

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 2/8/2017

الموضوعات المتعلقة بتقنين أوضاع العاملين المثبتين على الصناديق والحسابات الخاصةاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
محل دراسة مجلس الخدمة المدنية المُشكّل في ضوء قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 25/7/2017

هل يجوز النقل بين المجموعات النوعية داخل المجموعة الوظيفية الرئيسية ؟ استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
يجوز النقل بين المجموعات النوعية المتماثلة داخل ذات المجموعة الوظيفية الرئيسية

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 22/7/2017

هل يجوز النقل أو الندب أو الإعارة بين المجموعات الوظيفية الرئيسية ؟ استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
لا يجوز ذلك ، حيث تعد كل مجموعة وظيفية وحدة متميزة فى مجال التعيين و الترقية والنقل و الندب و الإعارة .

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 21/7/2017

التنظيم والإدارة يعلن عن حاجته لشغل عدد من الوظائف عن طريق الندب:استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
أعلن الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة برئاسة المستشار الدكتور/ محمد جميل عن حاجته لشغل عدد من الوظائف عن طريق الندب من وحدات الجهاز الإدارى للدولة للقاطنين فى محافظتى القاهرة والجيزة، وذلك فى ضوء قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية. وأوضح د/ جميل أن من بين الوظائف المطلوبة وظائف المجموعة الوظيفية التخصصية، التى تشمل مهندس حاسبات وباحث برمجيات وتطوير نظم معلومات وباحث بوابة إلكترونية وباحث تحليل إحصائى ومصمم جرافيك. واشترط الجهازفى الراغبين للانتداب على تلك الوظائف خبرة لا تقل عن 3 سنوات. وفيما يتعلق بوظائف المجموعة الوظيفية الفنية قال جميل إن الجهاز بحاجة إلى فنى صيانة حاسبات وطابعات وفنى طباعة أوفست وفنى ميكروفيلم، على أن تكون لدى المتقدمين خبرة لا تقل عن خمس سنوات. كما أعلن رئيس الجهاز عن الحاجة إلى 40 مدخل بيانات ضمن وظائف المجموعة الوظيفية المكتبية. وأشار د/ جميل إلى أنه تم نشر تفاصيل الإعلان الخاص بهذه الوظائف على الموقع الإلكترونى للجهاز www.caoa.gov.eg على أن يقوم الراغبون فى الانتداب للجهاز باستيفاء بيانات نموذج معد لذلك على رابط الإعلان على الموقع www.caoa.gov.eg/Web Forms/Jobs.aspx وذلك فى موعد غايته 15 يوما من تاريخ نشر هذا الإعلان. وأضاف د/ جميل أنه سيتم الإعلان عن أسماء المستوفين للشروط ومواعيد المقابلات الشخصية على موقع الجهاز الإلكترونى أيضا.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 20/7/2017

قرار رئيس الجمهورية رقم 314 لسنة 2017 بشأن إنشاء منظومة الشكاوى الحكومية الموحدة. استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 18/7/2017

التنظيم والادارة ينظم جولة لشباب الجهاز فى ( قناة السويس الجديدة )استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
نظم الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة برئاسة المستشار الدكتور / محمد جميل لمجموعة من شباب الجهاز الى قناة السويس الجديدة . وقال د/ جميل ان الزيارات هدفت الى تسليط الضوء على آفاق التنمية فى محور تنمية قناة السويس والتأكيد على أن هذا الانجاز العظيم يعكس قدرة الشعب المصرى على تحدى الصعاب وتحقيق حلم التنمية وبناء حضارة جديدة لمصر المستقبل . وأضاف د/ جميل أن المشروعات التى تتم حاليا فى محور قناة السويس ومدينة الاسماعيلية ستسهم فى توفير فرص عمل للشباب من أبناء مصر من جميع المحافظات فى مختلف التخصصات وخاصة من محافظات اقليم وسيناء وخلق مجتمعات عمرانية جديدة . وأشار د/ جميل الى أن زيارة أبناء الجهاز شملت أيضا زيارة الأنفاق فى مدينة الاسماعيلية والمزارع السمكية بالمدينة وأرصفة ميناء بورسعيد . ودعا د/ جميل شباب مصر للمساهمة فى المشروعات القومية العملاقة واستثمار كل الطاقات الشابه فى خدمة عملية التنمية حتى يمكن تحقيق نقلة نوعية تسهم فى رفع معدلات النمو والانتاج بما يخدم الصالح العام

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 17/7/2017

قرار وزير المالية رقم 184 لسنة 2017 بشأن قواعد منح علاوة الغلاء الاستثنائية استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 16/7/2017

السيد الاستاذ / مدير مديرية التنظيم والادارة بالمنوفية ينعى شهداء القوات المسلحة البواسل فى هجوم جنوب رفح الارهابىاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
ينعى السيد الاستاذ / شريف رسمى اللواتى شهداء القوات المسلحة البواسل الذين شيعت جثامينهم بعد أن استشهدوا فى الهجوم الارهابى جنوب مدينة رفح شمال سيناء . وتقدم الاستاذ شريف رسمى اللوتى بخالص التعازى لاسرالشهداء الابطال ، مشيرا الى أن تضحياتهم ستظل محفورة بأحرف من نور فى وجدان وعقول المصريين .

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 13/7/2017

لقاء وكيل وزارة التنظيم والادارة بالمنوفية ووكيل وزارة مديرية الاسكان والمرافق بالمنوفية:استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
فى جوله للسيد الاستاذ شريف اللواتى وكيل وزارة التنظيم والادارة بالمنوفية لعدد من مديريات الخدمات بالمحافظة وذلك لمتابعة سير العمل إلتقى السيد اللواء وكيل وزارة الإسكان اليوم الثلاثاء الموافق 2017/7/4 السيد الأستاذ / مدير مديرية الطب البيطرى و وكيل وزارة مديرية الزارعة بالمنوفية وبحضور الأستاذ / عماد حامد عطيه مديرعام إدارة التخطيط والمتابعة بمديرية التنظيم والادارة وتم مناقشة إعداد المقررات الوظيفية الخاصة بالمديريات السابقة لدراسة العجز والزيادة لموظفى المديرية ومدى إحتياج المديرية لعمالة جديدة عن طريق التعيين وأيضا تم مناقشة بعض النقاط فى قانون الخدمة المدنية

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 6/7/2017

استدراك لما ورد من أخطاء لغوية باللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016. استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 5/7/2017

قانون رقم 79 لسنة 2017 بتحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية المقررة بقانون الخدمة المدنية استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
قانون رقم 79 لسنة 2017 بتحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية المقررة بقانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 وبمنح علاوة غلاء استثنائية للمخاطبين بأحكامه.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 4/7/2017

قانون رقم 78 لسنة 2017 بمنح علاوة غلاء استثنائية للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية. استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 2/7/2017

تتقدم اسرة مديرية التنظيم والادارة بخالص التهنئة للامة العربية والاسلامية بحلول عيد الفطر المبارك اعاده الله علينا وعليكم بالخير والبركات كل عام وأنتم بخير استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 26/6/2017

التنظيم والإدارة: انشاء مكتب خدمة المواطنين مزود بأحدث الوسائل الالكترونية :استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
قال المستشارالدكتور/ محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن الجهاز بدأ فى تحقيق عدد من الإنجازات فى سبيل الإصلاح الإدارى، من بينها إنشاء مكتب خاص لخدمة المواطنين مزود بأحدث الوسائل الالكترونية وأفضل العناصر البشرية المدربة بهدف تيسير حصول المواطنين على الخدمة بشكل أفضل وأسرع ، فضلا عن مركز إعلامي مزود بأحدث الإمكانيات بهدف تعزيز التواصل مع الوسائل الإعلامية والجماهير و موظفى الجهاز حيث يتم عقد لقاء دوري للتواصل معهم وتلقى مقترحاتهم. وأضاف د/ جميل لـ "اليوم السابع" أن الجهاز أصدر عدد من الكتيبات التى تهدف إلى الارتقاء بمنظومة العمل فى الجهاز الإداري للدوله و منها 100 سؤال وجواب حول قانون الخدمة المدنية ، و10 أرقام ودلالاتها في القانون وقانون الخدمة المدنية والمواطن دليلا لاختصاصات الواردة بالقانون الى جانب دليل للخدمات التى يقدمها الجهاز وكتيب التعريف بالجهاز .

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 23/6/2017

الجهاز لن يتوانى عن تطبيق قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016:استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
أكد المستشار الدكتور/ محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة أن الجهاز لن يتوانى عن تطبيق قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 بشكل واقعى وحقيقى لتحقيق الاهداف التى وضع من أجلها وبما يلبى الطموحات فى النهوض بالجهاز الادارى للدولة . جاء ذلك خلال ورشة عمل حول رؤية القيادات السابقة فى الجهاز فى تفعيل منظومة اصلاح الخدمة المدنيه فى ضوء اصداراللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية . وأضاف د/ جميل أن الجهاز أستطاع فى الفترة الأخيرة تحقيق خطوات ملموسة فى تحديث قواعد البيانات القومية ممثلة فى قاعدة العمالة والاجور بهدف توفير البيانات والمعلومات والتقارير التى يعتمد عليها متخذى القرار . وأستعرض د/ جميل خلال الورشة بعض الانجازات التى حققها الجهاز فى الفترة الأخيرة ومن بينها انشاء مكتب خاص لخدمة المواطنين مزود بأحدث الوسائل الالكترونية وأفضل العناصر البشرية المدربة بهدف تيسير حصول المواطنين على الخدمة بشكل أفضل وأسرع ، فضلا عن مركز اعلامى مزود بأحدث الامكانيات بهدف تعزيز التواصل مع الوسائل الاعلامية والجماهير وموظفى الجهاز حيث يتم عقد لقاء دورى للتواصل معهم وتلقى مقترحاتهم . كما أشار رئيس الجهاز الى الاصدارات الآخيرة فى الجهاز التى تهدف الى الارتقاء بمنظومة العمل فى الجهازالادارى للدولة ومنها 100 سؤال وجواب حول قانون الخدمة المدنيه ، وكتيب 10 أرقام ودلالاتها فى القانون ، وكتيب قانون الخدمة المدنية والمواطن ، وكتيب دليل الاختصاصات الواردة بالقانون الى جانب دليل الخدمات التى يقدمها الجهاز وكتيب التعريف بالجهاز . ومن ناحية أخرى شدد د. جميل على حرصه على التواصل مع القيادات السابقة للجهاز فى اطار استمرار تواصل الآجيال من أجل الاستفادة بخبراتهم وتجاربهم فى العمل الادارى وربط الماضى بالحاضر والمستقبل. وخلال الورشة التى حضرها قيادات حاليين وسابقين من الجهاز ، كرم د. جميل رئيس الجهاز السابق دكتور / صفوت النحاس ،مشيرا الى انه ترك بصمات واضحة أثناء توليه منصبه فى النهوض بالعمل الادارى .

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 22/6/2017

التنظيم و الإدارة : طريق إصلاح الجهاز الادارى ليس ممهدًا وقادرين على التحدىاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
قال المستشار الدكتور/ محمد جميل، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن الجهاز يسعى للاستفادة من خبرات الماضي في تنفيذ مهمته للاصلاح الادارى، وخلق جيل جديد قادر على الاستمرار فى تطوير الجهاز الادارى للدولة والنهوض به. وأضاف د / جميل، خلال كلمته بورشة عمل الجهاز حول قانون الخدمة المدنية،أن طريق الاصلاح ليس ممهدًا بل مملوءبالأعباء والعقبات، لكننا قادرين على أن نحقق الاصلاح الادارى الذى من خلاله سنكون قادرين على النهوض بمصر. وأشار إلى أن الجهاز قام بعدد من الخطوات لتطوير الجهاز من بينها تحديث قواعد البيانات للعمالة والأجور، وإنشاء مكتب خاص لخدمة المواطنين، بهدف تيسير حصول المواطنين على الخدمات العامة، مشيرًا إلى أن الجهاز سعى فى الوقت السابق لتثقيف الموظفين بأهمية قانون الخدمة المدنية، وسوف يتم إصدار العديد من الدورات الخاصة بالتثقيف مشددًا على المضى نحو استمرارالجهود لتحقيق رسالتنا فى تطوير الجهاز الاداري. وكرم د / جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة، الدكتور صفوت النحاس، الرئيس السابق للجهاز، على الدور الذي قدمه في تطوير الجهاز حيث حصل الجهاز علي شهادة الجودة من منظمة الجودة الدولية فى مجال التدريب والتطوير كما وقع الكثير من بروتوكولات التعاون مع الدول الأخرى. بدوره قال الدكتور / محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة، إنه علي اتصال دائم بالنحاس لاستفادة من خبرته فى تطوير الجهاز الادارى، خصوصا بعد إصدار قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية. من جانبه قال الدكتور / خالد زكريا، أمين مستشار وزيرة التخطيط خلال كلمته بورشة الجهاز حول قانون الخدمة المدنية، ،إن هناك منظومة جديدة للتعاون بين الجهاز المركزى للتنظيم والادارة، ووزارة التخطيط لتطبيق قانون الخدمة المدنية ورفع كفاءة الجهاز الادارى فى مصر.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 20/6/2017

التنظيم والإدارة: الخدمة المدنية يحقق الاستفادة من كل طاقات الجهاز الإدارى :استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
قال المستشار الدكتور / محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن قانون الخدمة المدنية يسعى إلى الاستفادة من كل الطاقات المهدرة داخل الجهاز الإدارى وتأهيل جميع العاملين فى الدولة من خلال خطة تدريبية شاملة وفعالة. وأضاف جميل فى تصريحات لـ "اليوم السابع" أن هناك إصرار على تحقيق الإصلاحات الإدارية المضمنة فى خطة التنمية المستدامة 2030 لخلق توازن بين حقوق وواجبات العاملين، وشدد على ضرورة ارساء مبدأ تكافؤ الفرص والمساوة والعدالة والشفافية داخل الجهاز الإدارى بهدف تحفيز الجهاز الإدارى على تحقيق اهداف خطة التنمية المستدامة. كما ينظم الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة ورشة عمل حول "رؤية القيادات السابقة للجهاز فى تفعيل منظومة إصلاح الخدمة المدنية بعد إصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ٨١ لسنة 2016"، وذلك بمشاركة وزيرة التخطيط والإصلاح الإدارى الدكتورة / هالة السعيد. وبحسب بيان عن الجهاز، من المقرر أن يتم تكريم عدد من القيادات السابقة للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة خلال الندوه فضلا عن عقد جلسة نقاشية مفتوحة حول منظومة إصلاح الخدمة المدنية.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 20/6/2017

رؤية القيادات السابقة للجهاز فى تفعييل منظومة اصلاح الخدمة المدنية :استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
بمشاركة وزيرة التخطيط والاصلاح الادارى الدكتورة / هالة السعيد ينظم الجهاز المركزى للتنظيم والادارة ورشة عمل حول " رؤية القيادات السابقة للجهاز فى تفعييل منظومة اصلاح الخدمة المدنية بعد اصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية81 لسنة 2016 " وذلك غدا الثلاثاء. وقال المستشار الدكتور / محمد جميل رئيس الجهاز انه حريص على استمرار تواصل الاجيال حتى يتم تبادل الرؤى والخبرات والتجارب من أجل خدمة الصالح العام وتأهيل جيل جديد يكون قادرا على حمل رايه المستقبل للانطلاق الى آفاق جديدة . وشدد د/ جميل على أن الجهاز لديه اصرار وعزيمة على تحقيق عملية اصلاح شاملة وطموحة ضمن رؤية مصر الاستراتيجية 2030 تخلق نوعا من التوازن بين حقوق وواجبات العاملين فى الدولة من ناحية ومن ناحية أخرى ترسى مبادىء الشفافية وتكافؤ الفرص والمساواة والعدالة ،وفى ذات الوقت تحقق طموحات الدولة فى أن يكون لديها جهاز ادارى كفء وفعال . وأشار رئيس الجهاز الى أن قانون الخدمة المدنيه يحقق تلك الأهداف ويسعى الى الاستفادة من كل الطاقات المهدرة داخل الجهاز الادارى وتأهيل جميع العاملين فى الدولة من خلال خطة تدريبية شاملة وفعالة. هذا ومن المقرر أن يتم تكريم عدد من القيادات السابقة للجهاز المركزى للتنظيم والادارة خلال الندوة فضلا عن عقد جلسة نقاشية مفتوحة حول منظومة اصلاح الخدمة المدنية.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 20/6/2017

مادة 147 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
بنظام العمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الأجر.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 19/6/2017

قواعد الإحالة للمعاش المبكر استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
تحكمها المواد من 181 حتى 185 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 18/6/2017

يُصدر وزير المالية قرارا بنظام صرف المقابل النقدي لرصيد الإجازاتاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
كما نصت المادة 186 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 17/6/2017

مادة 192 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 . استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
بخصوص كيفية حساب الفترة من 1/1/2017 حتى 30/6/2017 من حيث الإجازات والقواعد التي تحكمها

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 16/6/2017

مادة 187 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 بخصوص تعيين المتعاقدين. استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
1- أن يكون التعاقد قد أبرم قبل 30/6/2016 2-استيفاء شروط شغل الوظائف التى سيتم التعيين عليها 3- أن يكون التعيين على وظائف شاغرة ممولة بموازنة الوحدة 4- موافاة الجهاز بصورة رسمية من جميع العقود المبرمة منذ بداية التعاقد 5-موافاة الجهاز باستمارات الصرف عن فترة التعاقد كاملة على ان تكون موقعة من المراقب المالى للوحدة ويسرى حكم هذه المادة على العمالة المؤقتة المتعاقدة معها بعد 30/4/2012 وحتى 30/6/2016 على بند أجور موسمين بالباب الالول

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر : 15/6/2017

مادة 189 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 بخصوص إعادة التعيين. استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
يجوز للسلطة المختصة إعادة تعيين الموظف المعين قبل العمل بأحكام القانون والحاصل علي مؤهل أعلي اثناء الخدمة، وذلك بتوافر الشروط الآتية: أن يكون الموظف قائماً بالعمل عند التقدم بطلب تسوية حالته الوظيفية. أن يكون الموظف مستوفياً لشروط شغل الوظيفة المعاد التعيين عليها. ان يكون إعادة التعيين علي وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة. عدم طلب الإعلان عن شغل الوظيفة التي خلت بإعادة التعيين لمدة ثلاث سنوات. أن يكون إعادة التعيين في بداية مجموعة الوظائف المعاد التعيين عليها. أن يتقاضى الموظف الأجر المقرر للوظبفة المعاد التعيين عليها.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية بمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 14/6/2017

مصر والأردن يبحثان مجالات تعزيز النزاهة ومكافحة الفساداستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
قام رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، المستشار الدكتور/ محمد جميل، على رأس وفد من الجهاز، بزيارة إلى هيئة النزاهة ومكافحة الفساد الأردنية، اطلع خلالها من رئيس الهيئة محمد العلاف على البرامج التى تنفذها فى مجالات تعزيزالنزاهة ومكافحة الفساد. وأكدجميل خلال اللقاء أهمية مثل تلك اللقاءات الثنائية والاطلاع على القوانين والأنظمة التى تعمل فيها الهيئات ذات الصلة بمختلف الدول، لاسيما التجربة الأردنية التى تعد رائدة فى هذا المجال. وقدم جميل شرحاً حول أبرز مهام وآليات عمل الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى تطبيق أحكام القانون، وتعاونه مع الجهات الأخرى لتحقيق أهدافه المنشودة.

/المصدر ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
/تاريخ النشر 14/6/2017

مصر والأردن يبحثان برنامج الحكومة الإلكترونية واستراتيجيات تطوير القطاع العاماستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
بحث رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة المستشار الدكتور/ محمد جميل، ، مع وزيرة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وزيرة تطوير القطاع العام الأردنية مجد شويكة، خطط وبرامج الحكومة الإلكترونية، وسياسات واستراتيجيات تطويرالقطاع العام. وأستعرض جميل مع الوزيرة شويكة، ما تم إنجازه فى مجال عمل وزارتى الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وتطوير القطاع العام الأردنيتين وخططها الحالية وبرامجها المستقبلية فى مجال الحكومة الإلكترونية والتحول الإلكتروني.

/المصدر ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 13/6/2017

قانون الخدمة المدنية والمواطناستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
قال المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إن المرتكزات التي يقوم عليها قانون الخدمة رقم 81 لسنة 2016 تتمثل في دقة الأداء وجودة العمل وتكافؤ الفرص والعدالة الاجتماعية وذلك من خلال جهاز إداري كفء يكون ضلعا رئيسا في عملية التنمية . جاء ذلك في الإصدار الذي نشره الجهاز المركزي التنظيم والإدارة تحت عنوان " قانون الخدمة المدنية والمواطن " . وأوضح د. جميل أن الإصدار يتضمن رؤية قانون الخدمة المدنية في الوصول إلى جهاز إداري كفء والقضاء على البيروقراطية والوقاية من الفساد إضافة إلى البعد الإنساني والاجتماعي في هذا القانون . وفيما يتعلق برفع كفاءة الجهاز الإداري ، أشار د. جميل إلى أن القانون يستهدف النهوض بتدريب وتأهيل وإعداد موظفي الدولة وأن يكون هناك تعيينات مركزية مميكنة على أساس الكفاءة والجدارة ووضع منظومة جديدة لتقييم الأداء . وبالنسبة للقضاء على البيروقراطية ، قال د. جميل إن قانون الخدمة المدنية أوجب تحديث الهياكل التنظيمية بحيث تكون مبسطة ومرنة ، كما أوجب تحديث بطاقات الوصف على نحو يسمح بتحديد الواجبات والمسئوليات بالإضافة إلى تحديت دورات العمل في الوحدات الإدارية وحذف ما ليس ضروريا منها .

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 11/6/2017

التنظيم والإدارة" يحدد آلية الحاق شباب البرنامج الرئاسى بالجهاز الإدارىاستخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
وذلك من خلال عدد من الوسائل هى نظام مساعدى ومعاونى الوزراء إعمالا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 612 لسنة 2017، ونظام التعاقد مع العمالة المؤقتة المقرر إصداره بقرارمن الوزير المعنى بالخدمة المدنية إعمالا لنص المادة 73 من قانون الخدمة المدنية المشار إليه، والندب إعمالاُ لنص المادة 23 من قانون الخدمة المدنية، والإعارة إعمالا لنص المادة 35 من قانون الخدمة المدنية ايضا. وفيما يخص المستحقات المالية التى تخصص لتعينهم يكون من خلال عدد من الحالات على رأسهم نظام مساعدى ومعاونى الوزراء وتحدد معاملتهم المالية فى ضوء أحكام رئيس مجلس الوزراء والصادر فى خصوص هذا النظام، وفى حالة إلحاق خريجى البرنامج الرئاسى من خلال نظام
التعاقد مع العمالةا لمؤقتة تتحدد معاملتهم المالية فى ضوء أحكام القرار الصادر بهذا النظام، وفى حالة إلحاق خريجى البرنامج الرئاسى بطريق الندب أو الإعارة تتحدد معاملتهم المالية فى ضوء احكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية. جاء ذلك خلال الكتاب الدورى رقم (5 ) للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، والذى ارسل صورة منه الى الوزراء و المحافظين ورؤساء الهيئات العامة والمستقلة و رؤساء الجامعات و رؤساء وحدات التنظيم والإدارة بالوزارات الهيئات و مديرو مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات.

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 7/6/2017

تعرف على اختصاصات جهاز التنظيم والإدارة فى قانون الخدمة المدنية:استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
تعرف على اختصاصات جهاز التنظيم والإدارة فى قانون الخدمة المدنية: 1. يتولى رئاسة مجلس الخدمة المدنية. 2. إصدار قرار بتشكيل الأمانة الفنية لمجلس الخدمة المدنية. 3. إصدار قرار باعتماد مراكز وهيئات التدريب التى يسند إليها عمليات تدريب وتأهيل وإعداد الموظفين بها. 4. اعتماد جدول وظائف كل وحدة وحجم الموارد البشرية اللازمة لها فى ضوء احتياجاتها الفعلية. 5. إصدار قرار بنظام الشكاوى المتعلقة بالمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية،وقواعد وواجبات تعامل موظفى الوحدة مع الجمهور. 6. إصدار قرار بالصرف من حساب خدمات الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة لدى البنك المركزى. كما نرصد اختصاصات الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة حيث تتمثل فى: 1.الموافقة على إنشاء مركز تنمية الموارد البشرية للوحدة. 2. إبداء الرأى فى الهيكل التنظيمى للوحدة. 3. تنفيذ امتحان التعيين فى الوظائف العامة من غير الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية. 4. تحديد مستوى البرامج التدريبية المتطلبة للتعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية والجهات المعتمدة لتقديم هذه البرامج. 5. اقتراح نظام اختيار مساعدى ومعاونى الوزراء. 6. دراسة نظام الأجر المكمل. 7. إصدارالقرارات التنظيمية والتعليمات والنشرات والكتب الدورية التى يتعين على الموظف الالتزام بها وعدم مخالفتها. 8. اقتراح نظام التعاقد مع العمالة المؤقتة أو الموسمية على الباب الأول. 9.متابعة قيام الوحدات المخاطبة بأحكام قانون الخدمة المدنية بالاتى: - تحديث هياكلها التنظيمية – تنفيذ مؤشرات ومعايير الأداء الخاصة بطرق تقديم الخدمات العامة - تنفيذ سبل تحقيق رضاء المواطنين وذلك كله فى ضوء المعايير والآليات المنظمة التى يصدرها الوزير المختص. 10. تحصيل مبالغ نظير الخدمات التى يقدمها للغير سواء فى داخل البلاد أو خارجها، وتحصيل الرسم المقرر لأداء الامتحانات أو التظلم من نتائجها

المصدر / ادارة البوابة الالكترونية بمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 6/6/2017

د. جميل يزور الأردن تفعيلا لخطة العمل الثنائية مع ديوان الخدمة المدنية الأردني استخدم SHIFT+ENTER لفتح القائمة (إطار جديد).
المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
زيارة إلى الأردن تستمر ثلاثة أيام لبحث أوجه تعزيز التعاون مع ديوان الخدمة المدنية الأردني .وأوضح د. جميل أن زيارته إلى عمان تأتي تفعيلا لخطة العمل الثنائية الموقعة مع رئيس ديوان الخدمة المدنية الأردني الدكتور خلف الهميسات وذلك لعامي 2016 - 2017 .وأشار د. جميل إلى أنه سيبحث مع نظيره الأردني عددا من الملفات الهامة على رأسها أخر التطورات والمستجدات في مجال الخدمة المدنية .كما أضاف رئيس الجهاز انه سيتم استعراض المستجدات في التشريعات المنظمة للخدمة المدنية وبرامج تطوير القطاع العام وبرنامج الحكومة الإلكترونية . ومن المقرر أن يقوم المستشار الدكتور محمد جميل خلال جولته في الأردن بزيارة مكتب جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية فضلا عن مقر هيئة النزاهة ومكافحة الفساد .هذا وقد أكد د. جميل حرصه على تعزيز التعاون مع نظرائه في الدولة العربية كافة من أجل النهوض بقطاع الخدمة المدنية في هذه البلدان وتبادل الخبرات والكفاءات بما ينعكس بشكل إيجابي على خطط الاصلاح الإداري والتشريعي والمؤسسي بما يتضمنه من إصلاح وتطوير الهياكل التنظيمية وتنمية الموارد البشرية.وقال د. جميل إن القواسم العربية المشتركة تعزز فرص التنسيق والتعاون بين المسئولين عن مجال الخدمة المدنية في الوطن العربي مع الوضع في الاعتبار الظروف السياسية والاقتصادية لكل دولة.

"المصدر / ادارة البوابة الالكترونية لمديرية التنظيم والادارة بالمنوفية
تاريخ النشر / 5/6/2017

>
1 - 100 التالي
الصفحة الرئيسية | عن الموقع | اتصل بنا | اتصل بمدير الموقع

© جميع الحقوق محفوظة لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري